原子力 の求人・仕事・採用

勤務時間①08:00～16:15 休憩45分

仕事内容原子燃料製品の輸送業務です。 原子力発電所で使用される 特殊な燃料を安全に輸送する お仕事です。 ＼具体的には！／ →輸送前の燃料製品の点検・確認 →輸送車両への燃料製品の積み込み →輸送中の安全管理と監視 【未経験でも安心スタート♪】 特別な資格や経験は不要です。 入社後の研修で専門知識を習得できます。 先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 「専門的な知識がないから不安…」 そんな心配は無用です！ 必要な知識は入社後にしっかり学べます。 未経験からプロフェッショナルへ →資格取得支援制度も充実しています！ 住み込み・社宅・寮情報 スマホで見るなら、

仕事内容【業務内容】 (1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化（3割） アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応） アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明 (2)緊急時に関わる手順の開発（4割） 緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映） (3)プラントウォークダウンの計画・管理（2割） 安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施で

勤務時間【時間】08:45 ～ 17:45（休憩60分）

仕事内容原子力施設の機械オペレーター・運転保守・点検業務/814068 仕事内容： ■機械オペレーター・機械メンテナンス業務(OJT・手順書あり・現場に入る前に1、2週間研修あり) ①廃棄物(個体)処理 コントロールセンターから遠隔で廃棄物焼却処理機械設備を操作 ②廃棄物(液体)処理 コントロールセンターから遠隔で廃棄物希釈処理、固定処理機械設備を操作 ③機械設備の保守・メンテナンス ⇒顔マスク、防護服着用。 ※放射能に関しては、数値管理上で 計測されるかされないレベルの数値。 (病院でレントゲンを受けるときに浴びるレベルの放射線です。) 【担当製品】機械設備 給与： 時給 2,250円～ 交通費

仕事内容株式会社アトックス 【三田駅】技術事務・庶務◆英語を活かせる！土日祝休◆転勤無◆残業月15h程◆エネルギー問題に貢献◎ 【仕事内容】 【三田駅】技術事務・庶務◆英語を活かせる！土日祝休◆転勤無◆残業月15h程◆エネルギー問題に貢献◎ 【具体的な仕事内容】 【残業月15h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】 株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、新しい事業展開を進めています。今後さらに事業を拡大し、組織強化を図るため、技術事務・庶務担当を募集します。

仕事内容三菱重工業株式会社 【兵庫/神戸】安全設計・リスク評価（原子力プラント/PRA業務）※理系ポテンシャル採用/年休126日 【仕事内容】 【兵庫/神戸】安全設計・リスク評価（原子力プラント/PRA業務）※理系ポテンシャル採用/年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：原子力発電所の確率論的リスク評価（PRA）を担当していただきます。 ※PRA（確率論的リスク評価）とは：原子力施設等で発生するあらゆる事故を対象として、その発生頻度と発生時の影響を定量評価し、その積である「リスク」がどれほど小さいかで安全性の度合いを表現する方法です。 ■期待すること：PRAの手法を理解し、PRAモデルを

仕事内容日本核燃料開発株式会社 【茨城】原子力施設での設備保全・メンテナンス（管理職候補）◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資 【仕事内容】 【茨城】原子力施設での設備保全・メンテナンス（管理職候補）◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と東芝エネルギーシステムズ（株）の共同出資】 ■業務内容： 原子力施設にて、各種設備の設計や保守・メンテナンス全般をお任せします。 ■業務詳細： ・既存施設や設備の設計情報集約および最新化（必要に応じて再設計あり） ・設計要件、保守実績を踏まえた保全計画の最適

仕事内容三菱原子燃料株式会社 【茨城/東海村】製造オペレーター◇未経験歓迎/三菱重工G/年休121日（土日休）/3交代制深夜手当◎ 【仕事内容】 【茨城/東海村】製造オペレーター◇未経験歓迎/三菱重工G/年休121日（土日休）/3交代制深夜手当◎ 【具体的な仕事内容】 【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当残業月10時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 私たちは、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に向け、準国産エネルギーと位置付けられる「これからの原子力」を支えるべく原子燃料を製造しておりま

仕事内容【業務内容】 （１）発電（総括）グループの業務（８割） a.原子力発電所運転員の教育訓練事務局 ・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務 ・原子力発電所運転員の保安規定17条訓練に関わる資料作成業務 b.緊急時対策要員（号機班）事務局 ・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務 ・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務 ・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：6時50分〜15時50分 就業時間に関する特記事項：一日の労働時間についてはお気軽に相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容建物内外の一般清掃となります。（発電所構内および一般区域・研 修センターなどが対象で管理区域作業はありません） ・客先事務所の清掃全般（モップ掛け・掃除機掛け） ・トイレ（男・女）清掃 ・一般ごみの収集 ・除草 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 主に以下の業務を担当いただきます。 ＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】 広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行 ○自治体等との連絡・調整に関する事項<①> ・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応 ・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応 ・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応 ・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等 ＜緊急時即応対応＞（通報

仕事内容日本原子力発電株式会社 【茨城/那珂郡】発電設備の運転業務※年休138日/教育体制◎・寮社宅完備/第二新卒・UIターン歓迎！ 【仕事内容】 【茨城/那珂郡】発電設備の運転業務※年休138日/教育体制◎・寮社宅完備/第二新卒・UIターン歓迎！ 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／茨城県での発電設備運転業務／理系出身の第二新卒歓迎／年間休日138日／若手活躍中／OJTでしっかり育成／残業月平均15h／寮社宅完備／教育体制充実。 ■業務内容： 東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。 発電所の安全運転を安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。 ■業

仕事内容<仕事内容> 原子力発電所構内作業！管理や配布、回収等シンプル作業がメイン◎ 原子力発電所構内作業！ 主なお仕事は、 ・備品や資材の管理 ・作業員への配布、回収等シンプル作業 シンプル作業がメインです！ 難しい作業は一切無いので安心して働けます！ <給与> 日給13,000円～15,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全土日祝休み ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 福島県いわき市平南白土１丁目１０－４ホワイトソイル2 2F <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：サマータイムを導入する現場もあります まれに深夜業務が発生する現場もあります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：現場によって月平均４５時間程度の現場もある ※保守点検作業繁忙時、緊急対応時など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏期休暇、年末年始 ※会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容原子力発電所内における放射線管理業務をご担当いただきます。 【主な仕事内容】 ◆作業員や設備の放射線測定・モニタリング ◆放射線管理区域の管理・出入り管理 ◆被ばく線量管理および記録の作成 ◆放射線防護対策の実施・指導 ◆安全基準・規則の遵守と管理 ※専門性が高いため安定したキャリア形成＆給与ＵＰが可能です ※放射線取扱主任者の資格取得に向けたサポートもいたします ◎トライアル雇用併用求人（３ヶ月、同条件） ◎変更範囲：変更なし ★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業★ＰＲシートあり

仕事内容原子力_プロジェクトエンジニア 年収 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■原子力_プロジェクトエンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。 ■中長期的なキャリアプラン：PJエンジニアとしてPJ業務の基本を学んだ後、10億円程度のPJのPMとして経験を積み、将来的には100億円規模のEPCを統括するPMとして活躍することが可能です。 ■配属組織のミッション・役割：原子力プ

仕事内容原子力_品質管理エンジニア 年収 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■原子力_品質管理エンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容： (1) 原子力関連施設の設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務 (2) 静機器・配管・産業機械の製造中の検査業務 (3) 現場工事における溶接検査管理業務 ■中長期的なキャリアプラン：EPCプロジェクトの品質管理マネージャー ■配属組織のミッション・役割：品質管理部は、調達する資機材や建設工事の施工において、要領通りの製作・施

仕事内容原子力_計装/制御エンジニア 年収 500万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■原子力_計装/制御エンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：原子力施設における計装・制御設備の設計から現場納入まで一貫してご担当いただきます。又、案件によっては現場での工事管理を行って戴きます。主に、放射線計測設備の設計・調整を担います。 ■中長期的なキャリアプラン：入社後当面は、計装制御リードエンジニアの下、計装/制御設備のある部分、放射線計測設備について、裁量を持って、活躍してもらいます。中長期的に

仕事内容公益財団法人核物質管理センター 安定性◎【事務職】★経験者採用★年休122日★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修あり】当法人を運営するための管理業務を幅広くお任せします。（総務・労務・経理等）★完全週休2日制&amp;産育休の取得実績あり――平和構築に貢献できる仕事 核物質の管理という重大な責務を国から委託されている私たち。業務を通じて平和に貢献できるという確かなやりがいがあります。 ■人事関係 ■労務・給与関係 ■各種文書管理 ■職員等の福利厚生及び保健衛生 ■

仕事内容<仕事内容> 福島第一原子力発電所作業員 <仕事内容> 福島第一原子力発電所作業全般 福島第一原子力発電所構内での作業 未経験でも安心です。 <給与> 日給14,000円～20,000円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 完全週休2日制(土日祝休み) ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 福島県双葉郡大熊町夫沢北原22 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラント（高温ガス炉：HTGR）を、オーナー・原子力発電事業者（IPP）の立場で、海外において社会実装する企業です。 ・産業向けに電力・蒸気・水素等を供給することで、製造業の脱炭素化を実現することを目指しています。 ・現在、北米を中心にプロジェクト開発・設計・ライセンス取得を進めており、今後の詳細設計・建設フェーズを見据え、プラント配置設計を担うエンジニアの採用を進めています。 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 《知識・技能》 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 《経験》 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上