ハローワーク 介護支援 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：４）９：３０－１８：３０ ５）１０：００－１９：００ ６）１１：００－２０：００ ７）１７：００－翌１０：００ ※深夜勤務の為１８歳以上に限る 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・在宅の方に対するケアプランの作成・認定 ・サービス調査、連絡 ・ケアプランの説明 ・介護保険申請代行など ＊ケアマネージャは７名在籍、複数名で対応しており、特に未経験 の方に対しては最初は経験者に同行して訪問していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日、１時間程度からお気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 休日は相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ダスキン商品の固定客先への交換業務 ・一般家庭、店舗、オフィス等への清掃、衛生管理 ・害虫駆除サービスの固定客先への定期施工 ・庭や花木の定期管理サービス ・介護サービス（高齢者の家事援助・身体介護・営業活動） ・ユニフォームのリース・セール・クリーニング ・組織運営支援（委託販売組織の運営・管理） ・営業支援業務（商品管理・事務管理） ＊マネージャー候補生募集 ＊幹部候補生募集 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数・曜日、相談応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～２２：００の間で１時間～８時間で時間相談可 ＊休憩について、労働時間により法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育 プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービス （訪問介護 サービス）の提供 ・身体介助 入浴・更衣・排泄・食事介助等 ・生活介助 掃除・買い物代行等 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類作成 ・訪問手段は自転車です ・６ヵ月後、有給あり ・幅広い年齢層の元気なスタッフが活躍しています。 ・風通しも良く丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者業務 ＊介護業務含む ●「通い・宿泊・訪問」のサービスを複合的に提供している サービスです。施設サービス経験者だけでなく、在宅サービスを 経験している方も活躍して頂ける環境となっております。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育等 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・風通しも良く丁寧にお教えします。 ・ブランクのある方も丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導・教育等 ◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 アットホームで、働きやすい職場です。 ◎スタッフが丁寧にお教えいたします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容障害のある方の在宅生活を支える介助員を募集しています 障害者福祉サービスの訪問介護サービスや高齢の障がいのある方へ の介護保険サービスを担っていただきます。 ＊居宅介護（身体介護・家事援助・通院介助）、訪問介護 ＊重度訪問介護 ＊外出支援（行動援護・移動支援） お仕事は、主に南区、伏見区になります。原則的に利用者さん宅へ の直行直帰のお仕事になります。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。（処遇は別途相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容・日常生活、健康状態の観察、看護 ・緩和ケア、終末期看護 ・認知症看護、家族看護、処置、など 介護保険、医療保険を中心に労災や自立支援などの制度を利用し、 利用者本人及び家族・介護者に寄り添い医療・看護の専門的なサポ ート、アドバイスをしていただきます。担当制ではなくチームでア セスメントとをしながら生活全般を支えています。そのため安心し て看護をしていただけます。 訪問エリア（伏見区醍醐支所管内・山科区）で、電動自転車やバイ ク・自動車でご対応いただきます。 変更範囲：変更なし