ハローワーク 介護支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊シフト制 ＊就業日数に応じて夏季休暇付与

仕事内容介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安 定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の 利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク 要相談） 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超えるシフトの場合休憩を設定 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（６日） ＊夏期（３日）

仕事内容介護保険制度でのケアマネジメント業務 経験者に限る 受持ち件数１件からでも可能です ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「住み慣れた地域で、アタリマエの暮らしをあきらめない」 私たち小規模多機能宝生苑では、この想いを大切に、地域に根ざし た介護支援を行っています。 介護支援専門員として、ご利用者一人ひとりの生活に寄り添い、通 い・訪問・泊まりのサービスを柔軟に組み合わせたケアプランを作 成していただきます。看護師・介護職員など多職種との連携を通じ て、在宅生活の継続を力強くサポートします。 ご利用者・ご家族との丁寧な対話を重ねながら、その方らしい暮ら しをともに考え、実現していくやりがいのある仕事です。施設内で のケアの流れを把握しやすく、現場との距離が近いため、実効性の ある支援が可能です。 変更範囲：法人の

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間や週の回数についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容京都市中京区の居宅介護支援事業所姉小路（あねやこうじ）での介 護支援専門員のお仕事です。 ※経験者歓迎。もちろん、未経験の方にもていねいに指導しますの で心配要りません。 ＊仕事内容の変更範囲：基本的になし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容・ケアマネジメント業務を通じた高齢者の支援。 地域支援も視野に入れた仕事ができます。 ・多職種協働の機会もあり、 同職種で力を分かち合う環境もあります。 ・地域の様々な関係機関と連携し、適切なサービスが 届けられるようにネットワークの構築や社会資源の 開発等に携わっています。 また、介護サービスを必要としている方が、 より自立した生活が送れるような支援を 届けられるように、地域で活動している介護支援専門員 （ケアマネジャー）との連携も行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。会社カレンダーによる。休日は面接時に応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容洛和ヴィラ桃山居宅介護支援事業所における利用者のケアプラン作 成。 【就業場所：変更範囲】 業務の都合上により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

仕事内容介護支援専門員として、利用者様の生活を支援するお仕事です。 約３０件以上ご担当いただきます。 当社の特徴 在宅ワークを採用しており、性別や年齢、家族状況など問わず、 働きやすい職場環境づくり、柔軟で効率的・ストレスフリーで お仕事できます。 ケアマネージャーという仕事は高齢になっても生き生きと働き 続けることが可能なお仕事であり、まだ働けるのに退職しないと いけないというのが現状。高齢ケアマネージャーにも安心して 働いていただけるよう定年制を撤廃しました。 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネジメント業務を行います。 ケアプラン作成や関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業 務、介護保険の給付管理など、居宅でのケアマネ業務をお願いしま す。法人の施設内の担当が多いため移動やサービス調整などの負担 は少ないです。 ケアマネ実務未経験の方も応募可能です。是非よろしくお願いしま す。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容・成年後見制度等を利用しているクライエントの自宅、施設、病院 等を訪問し、生活や心身の状況の確認、生活等の相談業務。 ・クライエントが利用されているサービス事業者やケアマネジャー 相談員等と連絡調整、ネットワーク作り等のソーシャルワーク 業務。 ・福祉全般の相談援助業務。 ・上記に関係する事務として、事務所内での書類整理・パソコン 入力等の事務、銀行での支払い諸手続き、官公庁等での各種申請 等の業務等があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容施設入退所に関する相談業務 電話対応 ＊相談員業務の未経験者の方も見習いとして学びながら相談員業務 を覚えていくことができます。 ＊未経験者大歓迎。 ＊経験者は給与相談可能です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容◆特別養護老人ホーム（短期入所生活介護含む）におけるご利用者 及びご家族の相談に応じるとともに、適切なサービスが提供される よう施設内サービスの調整、他機関との連携等をお願いいたします 。 ◆高齢者に寄り添い、生活を支えるやりがいのある仕事です。 ◆年間休日１２２日でオフも充実！ ◆応募前に見学にお越しください。事業所の雰囲気や様子を しっかり確認できます。 ◆段階を追って安心して働いていただけるよう、経験豊富な先輩職 員が丁寧に指導します。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有）

仕事内容地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。右京区の常磐 野・太秦・南太秦の３地域で、要支援１・２の方の介護支援専門員 の業務に専任していただきます。 ■要支援１・２の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや 福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、 事務作業等を含めたケアマネジメント業務 ■未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサ ポート体制や研修がありますので、初めての方だけでなく、介護職 からの転職の方やブランクのある方でも、丁寧に指導させていただ きます ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 ＊時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者と家族のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬの向上 を目指します。チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱 え込まず事業所全体で対応します。法人は多数のサービスを展開し ているので、バッククアップ体制が充実しています。 未経験者歓迎です。入職後は管理者や先輩職員によるマンツーマン の指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 土曜、学休期間は９時３０分～１８時３０の間の５時間程度で勤務 相談可能です。就業時間にあわせて休憩を付与します ※勤務時間・休日の希望考慮いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 休日等希望考慮いたします。

仕事内容※放課後等デイサービス内での支援全般（療育を含む身体介護） ※支援校等へのお迎え、自宅への送り（添乗のみ） ※必要な方に対して医療的ケア対応（第３号研修事業所内で研修） １日の流れ例） １３：３０～出勤 １４：００～１４：３０ 申し送り等 １４：３０～支援学校にお迎え １５：１５～事業所到着～おやつ～その日の活動開始 １７：３０～ご自宅に送迎。 １８：３０～片付け・退勤 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担） ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センター で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント業務 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者への介護業務 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担） ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有 法人研修 センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲