訪問看護 - 衣摺加美北駅 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーションにおける作業療法士業務 待遇 〇昇給 年1回 〇賞与 年2回 2.8ヶ月分支給(実績） 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年制度あり 65歳 〇マイカー通勤可・相談可 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 土日休 月～金曜日のシフト制（祝含む） 年間休日数118日（年末年始休含む）

仕事内容訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 待遇 〇通勤手当 上限なし 公共交通機関での計算で支給 〇外勤手当 携帯手当有 〇昇給 年1回 〇賞与 年2回 2.8ヶ月分支給(実績） 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年制度あり 65歳 〇マイカー通勤可・相談可 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 土日休 月～金曜日のシフト制（祝含む） 年間休日数118日（年末年始休含む） 特別休暇（年3日・有給休暇と別に支給） 有給休暇※時間単位での取得可 出産・育児休暇

仕事内容【仕事内容】 大阪市平野区で、利用者様の「自分らしい暮らし」を支える訪問看護師を募集しています。 2020年10月に開設したアイリス訪問看護ステーションは、利用者様一人ひとりの生活背景を深く理解し、その方に合わせたきめ細やかなケアを提供することを大切にしています。 利用者様のご自宅へ伺い、病状の観察や医療処置はもちろん、日常生活の支援、ご家族様とのコミュニケーションを通じて、その方が地域で安心して自立した生活を送れるよう、多角的にサポートしていただきます。 「また明日も頑張ろう」と思えるような、温かい人間関係の中で、あなたの看護師としての専門性を活かし、地域医療に貢献しませんか。経験を活

仕事内容【生野区】慶生会グループが運営する訪問看護ステーションです★

仕事内容看護師の資格と経験を活かしホスピスで働きませんか☆ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,591〜512,313円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※残業代：想定される残業1.4時間分を給与に含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:想定4回 給与に含む ≪賞与≫ 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 手技、臨床経験3年以上 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バ

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ※オンコールあり 待遇 〇昇給 年1回 〇賞与 年2回 2.8ヶ月分支給(実績） 〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年制度あり 65歳 〇マイカー通勤可・相談可 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 シフト制 ※土日祝含む（代休あり） 年間休日数120日（年末年始および特別休暇3日含む） 年末年始休暇 有給休暇※時間単位での取得可 出産・育児休暇 特別休暇3日

仕事内容◇有料老人ホーム施設内訪問◇神経難病やがん末期の利用者様へのリハビリ業務◇キャリアアップ◇チャレンジできる環境◇マネジメントスキルを磨かれたい方◇時短勤務相談可能◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇リハビリ時間が長い＆生活ニーズに基づくので、利用者様の生活に寄り添ったリハビリが出来ます。 ◇神経難病の利用者様が増加しており、医療依存度の高い方から維持期の高齢者の方まで幅広く対応しています。 ◇今ま

仕事内容◇有料老人ホーム施設内訪問◇神経難病やがん末期の利用者様へのリハビリ業務◇キャリアアップ◇チャレンジできる環境◇マネジメントスキルを磨かれたい方◇時短勤務相談可能◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/公共交通機関の便が良い/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇リハビリ時間が長い＆生活ニーズに基づくので、利用者様の生活に寄り添ったリハビリが出来ます。 ◇神経難病の利用者様が増加しており、医療依存度の高い方から維持期の高齢者の方まで幅広く対応しています。 ◇今ま

仕事内容「病院」と「自宅」それぞれが持つ両方の良い部分を取り入れた施設になります♪

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 【20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 1日4-5件、訪問を行っております。オンコールはありますが、給与も高めなので、仕事もプライベートも充実させることが可能です。また、教

仕事内容「病院」と「自宅」それぞれが持つ両方の良い部分を取り入れた施設になります♪

仕事内容【タイトル】 ワイメディカル株式会社アイリス訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務 ◆全身状態の観察 ◆医師の指示による医療処置 ◆精神支援 ◆計画書、報告書などの書類作成 【事業所名】 アイリス訪問看護ステーション 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆運転免許をお持ちの方 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 ワイメディカル株式会社 【勤務地】 大阪府大阪市平野区 【アクセス】 衣摺加美北駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） シフト制 【給与詳細】 想定給与 正看護師 月給 27 万円～ 月給

仕事内容訪問看護未経験でも歓迎！週休2日・残業ほぼなし◎地域の方々を支える訪問看護のお仕事です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご利用者のご自宅や施設に訪問し、バイタルサイン測定や状態観察、処置などをしていただきます 訪問が完了した後に、日々の経過を記録していただきます また、必要があれば、管理者と共に施設やケアマネジャーへの挨拶周り等もおこなっていただきます ※訪問手段について…電動自転車/バイク/社用車を訪問時に貸出 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし ・契約期間の定めあり・1年（原則更新・更新上限なし） 資格: 正看護師資格または准看護師 臨床経験2

勤務時間シフト制

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 【20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 1日4-5件、訪問を行っております。オンコールはありますが、給与も高めなので、仕事もプライベートも充実させることが可能です。また、教

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 サンウェルズについて ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門

勤務時間シフト制 1）早番 7:00～16:00（休憩60分） 2）日勤 9:00～18:00（休憩60分） 3）遅番 11:00～20:00（休憩60分） 4）夜勤 17:00～9:30(休憩90分） ※時間外 平均5時間/月（残業はほとんどありません） ※週3回以上勤務可能な方 休憩時間: 60分

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30:00 <b>【終業時間】</b> 17:30:00

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 サンウェルズについて ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門