ハローワーク 社会福祉法人 - 広島県廿日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容老人デイサービスでの介護業務全般 ・身体介護、入浴介助、食事介助、排泄介助等。 送迎もあります。 ・定員１８名のアットホームな事業所です。 ＊未経験の方には丁寧に指導いたします。 ＊宮島桟橋～就業場所までは送迎致します。 ※１時間単位での有給休暇の時間取得可（上限は、１年で５日分） ☆未就学児のお子様がおられる方については 車通勤も可能です（フェリー代は法人が負担します） 【職種の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆乳幼児の保育 清掃、洗濯、片付け など ※０～５歳児 定員 １０５名 ※広島県の自然保育認証園です。 頻繁に山や公園等に散歩に出かけ、五感を通して自然に触れる、 本物に触れる体験を大切にしています。 外では野山を歩く、園内ではリズム運動と、乳幼児期の体づくり と発達を考慮した保育をしています。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）又は８：３０～１６：３０の間の４時間以上で相談 に応じます。 ※就業時間については応相談。特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害福祉サービス事業所ふれあい生活介護（障害デイサービス） 生活支援業務 ※事前研修あり 土・日・祝日休み ・身体支援、入浴支援、食事支援、作業支援等 ・入浴支援は週３回（月・水・金） （職員の負担軽減為、機械浴での入浴です） ※事前研修があります、安心して応募下さい。 ※ご家庭の行事等、配慮いたします。 ※１時間単位での有給休暇の時間取得可（上限は、１年で５日分） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆保育士の補助 食事の介助、遊びの見守り、清掃、洗濯、片付け など ※０～５歳児 定員 １０５名 ※広島県の自然保育認証園です。 頻繁に山や公園等に散歩に出かけ、五感を通して自然に触れる、 本物に触れる体験を大切にしています。 外では野山を歩く、園内ではリズム運動と、乳幼児期の体づくり と発達を考慮した保育をしています。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊老人福祉施設での相談業務 ・介護計画書の作成 ・ご利用者ご家族との連絡対応等 ＊３地点で、特養、養護老人ホーム、ケアハウス、 グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業等 多事業を行っています。 ＊退職金制度、福利厚生等充実 ＊採用日の相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○有料老人ホーム「グッドタイムホーム・宮島」内における 介護業務全般（食事介助、入浴介助など） ＊就業時間（１）～（４）のシフトによる。 （１） ７：００～１６：００ （２） ９：００～１８：００ （３）１１：００～２０：００ （４）１６：３０～ ９：３０ ※夜勤は月４～６回程度（夜勤できない方も応相談） ＊資格取得の支援制度あり。 当社指定の資格取得時には報奨金支給あり。 変更範囲：法人が定める事業所、法人が定める業務

仕事内容○特別養護老人ホームまたはショートステイでの介護業務に なります。 ・入居者の身体、食事、入浴の介助など ・各ユニット１０名です。 ・準夜、深夜勤務はそれぞれ月４～５回程度です。 ＊介護福祉士の方は基本給に優遇あり 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間２：12時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれか希望による。 基本的に残業は、ほぼありません。 平日のみの勤務の相談にも応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始やお盆も順番で休暇取得 希望休の相談や年次有給休暇も取りやすい環境です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子育て世代をはじめ、幅広い年代の方の応募歓迎、週２日以上で 相談に応じます。（お子様の突発的な発熱等の対応も可。平日のみ の勤務の相談にも応じます） 副業可 週２日以上で相談に応じます。 ＊調理済み食材の盛付がメインで、ブランクや未経験の方でも 安心して応募下さい。 【主なお仕事】 盛付：調理済食材の温め、必要時の味調整、皿に盛付ける作業 組膳：メイン・小鉢・汁・ごはんをトレイに配置する作業 配膳チェック：入居者様ごとの料理に間違いがないかの確認 洗浄：食器等を洗浄機で洗う作業 【職種の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間の６～８時間の勤務で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホームでの介護業務 ・入居者の身体、食事、入浴の介助など ・ユニット１０名です ＊就業時間について ８：００～１８：００の間の６～８時間程度の勤務で応相談。 ＊就労日については週３日以上から相談に応じます。 ＊雇用期間（６ヶ月）満了後、 直近の年度末（令和９年３月３１日）まで その後１年毎の更新の可能性あり、原則更新。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は時間例です。ご自身の空き時間を活用してみませ んか？勤務日、時間は個別相談に応じます。 第３水曜日にケース検討会を開催（求人に関する特記事項参照） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様宅を訪問して必要とされる介護サービスを提供します。 在宅生活を支える大切なお仕事です。 ◎生活介護 ・掃除、洗濯、買い物、通所介護の送出しなど日常生活の援助 ◎身体介護・排せつ介助、入浴介助、食事、移動介助など ＊就業時間・日数は相談に応じます。日曜日はお休みです。 ＊同行訪問を行い、丁寧な指導を心掛けています。 ※仕事とご家庭を両立できるように、配慮しております。 ６０代の方々も活躍中です。子育てや介護中の方もご家庭の事情 等に配慮しております。 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新の可能性あり 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日等の相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎特別養護老人ホームでの介護業務を行って頂きます。 ・小規模のユニットケアを実施していきますので、ご利用者との 個別ケアにじっくりと取り組みたい方にお勧めです。 ・入居者様の食事、排せつ、入浴介助、ユニット内清掃、環境整備 ☆入居者様が安心して生活できるようサポートお願いします。 ＊資格不問ですが、介護系の資格を取得した方、その資格を ここでいかしてみませんか、未経験者も充実した教育制度で 安心してスタート頂けます ※休日等《例：平日の勤務や特定日（土日等）のお休み》の相談 に応じます。通勤できる手段がある方（車、原付、自動車等） 変更範囲：法人が定める全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は時間例です。７：３０～１８：３０の間の８時間 程度 時間については個別相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・０～５歳児の保育全般（定員１２６名） ・食育指導 ・保育資料の作成等 ・ピアノが苦手な方もご相談ください ◎有給消化率は８０％以上 ◎半日単位の年次有給休暇あり。 ＊ＪＲ廿日市駅、広電廿日市駅から徒歩１分程度で通勤しやすい 立地です。 ＊お子様の学校行事等、配慮致します。 ６０歳以上の方の応募も歓迎致します。 ＊雇用期間終了後は、雇用期間令和９年３月３１日まで その後１年毎の契約更新となります。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時30分〜17時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：14時30分〜19時00分又は14時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間や日数についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆午後時間の職員（担任業務なし） １４：３０～１９：００の間の４時間程度で就業時間は相談可。 週３日から相談可。 ＊系列法人の託児施設を無料で利用できます。 詳細については面接時にご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入居者の健康管理と医療的なケア ・介護スタッフのサポート ・２９名の定員でアットホームな職場です。 ＊宮島桟橋～就業場所までは送迎致します。 ＊お子様の学校行事等、配慮致します。 ☆未就学児のお子様がおられる方については 車通勤も可能です（フェリー代は法人が負担します） ※１時間単位での有給休暇の時間取得可（上限は、１年で５日分） 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆障がい福祉サービス事業所での日中活動・生活支援業務 （作業や食事介助などのサポート） ・担当者のサポートがありますので、未経験の方も安心してご応 募ください。 ◆就業場所（通所事業所・グループホーム兼務） 通所事業所 ：くさのみ作業所、ピクトハウス グループホーム：くさのみホームモナミ、くさのみホーム串戸 ◆グループホームでの夜勤は月４回～８回程度 ◆賃金については「求人に関する特記事項」参照ください。 ◆職種の変更範囲：変更なし ★「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」プラチナ認証法人 ★「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」５つ星認定

仕事内容地域に根ざした令和９年１月新設予定の特別養護老人ホーム（ユニ ット型）のオープニングスタッフの募集です。令和８年４月から 開設準備および既存事業所での就業をして頂きます。具体的な働き 方は協議の上決定します。入居者様が安心して穏やかに過ごせるよ う、日常生活全般の支援を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・着替え、移動、口腔ケアなどの生活介護 ・掃除、洗濯、ユニット内での配膳や食器洗いなどの環境整備 ・レクリエーションや行事の企画・実施補助 ・記録業務（タブレットまたはスマートフォン使用） ・他職種（看護職員、ケアマネジャー、生活相談員等）との連携 【職務の変更範囲：変更な

仕事内容児童養護施設での児童の健康管理と処遇（日々の生活）及び職員の 健康管理、メンタルヘルス等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝出勤有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容☆老人デイサービスでの介護業務 ・入居者の身体、食事、入浴の介助など ・定員３０名です ☆就業時間について ・８：３０～１７：３０または、８：３０～１６：３０ または、８：３０～１２：３０ 応相談。 ☆就労日について ・週１日～５日で相談に応じます。 ＊雇用期間満了後、直近の年度末（令和９年３月３１日） その後１年毎の更新の可能性あり。原則更新。 ◎子育て支援として、土日祝の勤務について相談に応じます。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフトによる（オンコール有） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム、ショートステイに おける看護業務 （入居者６０名、ショートステイ利用者２０名） オンコール対応 ＊雇用期間（６ヶ月）満了後、 直近の年度末（令和９年３月３１日）まで その後１年毎の更新の可能性あり、原則更新。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける相談員業務全般 ・入居者様・ご家族様からの相談対応、苦情対応 ・入退去手続き、契約説明、見学・内覧対応 ・関係機関（医療機関・ケアマネジャー等）との連絡調整 ・施設運営に関する付随業務（データ入力、報告書作成等）等 まずは相談員として施設運営・入居者対応の流れを習得。業務に 慣れた段階で適性に応じ管理者業務（シフト管理・スタッフ指導 ・施設運営補佐）へステップアップ。将来的に施設管理者を目指せ ます。バックアップ体制：創生会グループ（全国複数施設運営、 大規模法人）の傘下で、教育研修・人事・コンプライアンス体制 が充実。 変更範囲：会社の定める業務