東京都練馬区のシスターの求人・仕事・採用

仕事内容店舗スタッフ職 自転車についての知識や経験は不要です。当社は研修が充実しており、ご入社直後はマンツーマンで先輩がつき丁寧にフォローするブラザーシスター制度、その後はご自身のレベルに合わせて何段階もの階層別研修をご用意しています。 また、自転車に関する知識やスキルだけでなく、店舗マネジメントや組織づくりに関わるような研修も早期に受講いただけ、ビジネスパーソンとして成長頂ける仕組みになっています。 店舗での販売のシーンではお客様の声をリアル店舗にて実際に聞きながら、エリアごとのニーズをキャッチし最適な提案内容を考えていきます。お客様のライフスタイルやこだわりによって最適な一台が変わってきますの

仕事内容こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事★ ▼具体的なお仕事内容 ■遊びの指導・見守り ■宿題・自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備・アレルギー管理 ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡・入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画・運営 など 働きやすい環境が自慢!! 社内アンケートでは、入社の決め手として「雰囲気の良さ」や「職員を大事にする社風」を挙げる職員が多数♪ 入社から1年間、先輩社員とペアになってご勤務いただく「ブラザー&シスター制度」もあるので、未経験の方もご安心下さい♪ 一つ一つ丁寧に指導いたします！ その他にも「会社の安

仕事内容【アピールポイント】 未来ある子どもたちのために働きませんか？ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■50代・60代を中心に活躍中 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 具体的なお仕事内容 こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画、運営など こどもたちの「第2の家庭」を一緒に作りましょう！ マ

仕事内容【アピールポイント】 未来ある子どもたちのために働きませんか？ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■50代・60代を中心に活躍中 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 具体的なお仕事内容 こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画、運営など こどもたちの「第2の家庭」を一緒に作りましょう！ マ

仕事内容未経験率7割／リモートワーク可／年間休日126日／人材コーディネーター／充実の研修で早期から活躍可能／18713120 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当有／1 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格だけ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度で安心スタート 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたに合った配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設など、活躍の場は多彩！ 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性、希望を踏まえて配属先を決定します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 実務未経験OK【学童 運営STAFF】◎産育休復帰率100％・年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《施設長、本部スタッフetc.… 早期キャリアアップも目指せる！》◆こどもたちの遊び・学習のサポート、イベントの企画～実施、育成日誌の記入など～ある1日の流れ～ [出社・準備] 前日の引き継ぎ事項を確認し、業務スタート！ ▼ [昼食] ▼ [こどもたち登室] 出欠確認から始まり、 学習のサポートや自由遊びの見守り、 おやつの提供などを行います！ ▼

仕事内容【アピールポイント】 【こどもと接する仕事をしたい方にピッタリ！】 ■未経験・ブランクOK/研修体制充実 ■お互いにサポートし合うアットホームな職場 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 具体的なお仕事内容 こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画、運営など こどもたちの「第2の家庭」を一緒に作りまし

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容【この求人のポイント】 みわの会の職員定着率が92.1％であるのは何故でしょう？それは、職員個々のオンオフの充実こそが、より良い保育に繋がるという「インサイドアウト（内から外へ）」の考えを大切にしているからです！給与や福利厚生の充実だけでなく、フォロー体制も万全！新入職者には1対1のサポート制度「ブラザーシスター制」を設けています。2024年4月から再スタートした当園を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 【お任せするお仕事】 当園にて保育業務全般をお任せします。 対象年齢：0歳～5歳児（園児数122名） 職員数（予定）：保育士23名、保育補助8名、看護師1名、用務員1名、栄養士

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容認可保育園における保育士業務全般 ●児童の見守り・体調管理 ●保育業務における各種準備 ●関係機関や保護者とのやりとり ●連絡ノートの記入 ●イベント準備 など ※従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務 ―――――――――――― 当法人の働きやすさの秘訣 POINT01｜国・区の基準以上の職員配置 各園、配置基準と比較すると約1.5倍の職員を配置しています。 全クラス複数担任制なので、入職後も安心です。 基準以上に職員を配置することで、子どもたちへの丁寧な保育ができるだけでなく、職員の働きやすさにも繋がっています。 POINT02｜職員定着率の高さが自慢！ 職員の笑顔が子どもたち

仕事内容定員106名の認可保育園でのお仕事です クラス担任やフリー保育士としての保育業務全般をお願いします 【Q】未経験でも、本当に大丈夫ですか？ はい、ご安心ください。当園は「職員の和」を大切にしており、分からないことがあればすぐに質問・相談できるあたたかな雰囲気です。先輩職員がブラザーシスターとして丁寧に業務をお教えしますので、ご自身のペースで仕事に慣れていくことができます。 【Q】どんな保育をしている園ですか？ 子どもたちの興味・関心を何よりも尊重し、わくわくするような活動を日々行っています。園内には創造力がふくらむ木製玩具や知育玩具を多く取り入れ、キャラクターのおもちゃは置いていません

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/年間休日125日/各手当支給あり/充実した職場環境/圧倒的に高い職員定着率 ■コメント 社会福祉法人みわの会が運営する春日町第三保育園は、平成26年度に社会福祉法人みわの会が運営業務委託者として運営を行っています。職員が『わが子を心からゆだねたいと思える保育園』を理念に子ども主体の保育を実践しています。0歳児保育室から5歳児保育室までワイドで広大な園庭、沢山の遊具、畑。緑が多く清潔な環境の下、のびのびと楽しく保育を行える環境です。保育園という大きな大きなおうちの基礎には職員一人ひとりの幸せ・充実