設備管理 - 長野県塩尻市 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容 当部門では、セイコーエプソン本社機能として、各事業所の施設・設備の管理や施工、企画推進を担っております。各事業所(工場機能・オフィス機能)は1000名~5000名規模であり、国内だけでなく海外の製造工場も管轄しております。 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 １．電気設備保全管理 ・受変電設備を中心とした電気設備の維持管理 ・中長期保全や維持更新／新増設の計画立案／工事管理 ・電気主任技術者２種または３種を保有する方は将来工場の電気主任技術者として専任することを想定しています ２．基礎設備維持管理 ・中長期保全や維持更新 ・新増設工事の計画立案・工事管理

勤務時間[ア・パ]17:30～20:00 夕方、夜 上記時間帯で、 週5日、1日2.5時間の勤務(休憩なし) 1カ月の平均所定労働時間50時間 時給1184円 ■乙種第4類危険物取扱者免状を取得されている方 ■Wワーク可

仕事内容―――――――――――― 建物内での各種設備の保守点検やメンテナンス作業スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・運転管理業務 ・電気機械設備点検 ・受水槽点検 ・機械設備のメンテナンス ・フィルター清掃 ・設備巡視点検 等 ※仕事内容については面接時に説明いたします。 ※2026年1月より業務を開始します。 変更範囲：変更なし 【雇用期間】 ・雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）〜 令和8年3月31日 ・契約更新の可能性あり （原則更新） ※契約社員としてご紹介致します。 ―――――――――――― ＜山梨グローブシップについて＞ 当社は、1963年6月に株式会社ビル代行（2015年4月

仕事内容【職務内容】 当部門では、セイコーエプソン本社機能として、各事業所の施設・設備の管理や施工、企画推進を担っております。各事業所(工場機能・オフィス機能)は1000名~5000名規模であり、国内だけでなく海外の製造工場も管轄しております。ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 １．電気設備保全管理 ・受変電設備を中心とした電気設備の維持管理 ・中長期保全や維持更新／新増設の計画立案／工事管理 ・電気主任技術者２種または３種を保有する方は将来工場の電気主任技術者として専任することを想定しています ２．基礎設備維持管理 ・中長期保全や維持更新 ・新増設工事の計画立案・工事管理 ３．工場（

仕事内容［工場設備の運用管理］排水処理やユーティリティ設備の操業、 日常点検、法定・自主点検、改善・保全など。 ［建物や関連設備の管理・改善・保全］空調機器・工作機械など の法定・自主点検、保全など。 ［現場支援］新規生産設備導入支援、改善・保全支援、 突発トラブル対応、保全指導など。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[ア・パ]09:00～09:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 【フロントスタッフ】 ・9:00‐翌9:00 ※24時間 ◎月5日～OK ◎曜日の相談OK ◎長期勤務出来る方歓迎！ ※22時以降の勤務が含まれるため18歳以上の方(省令2号)

仕事内容―――――――――――― 建物内での各種設備の保守点検やメンテナンス作業スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・運転管理業務 ・電気機械設備点検 ・受水槽点検 ・機械設備のメンテナンス ・フィルター清掃 ・設備巡視点検 等 ※まずは、セイコーエプソン本社事業所の設備管理業務を覚えていただき、 来年４月以降は長野県内各事業所の設備管理業務の統括的な仕事や支援を行います。 ※仕事内容については面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし 【雇用期間】 ・雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）〜 令和8年3月31日 ・契約更新の可能性あり （原則更新） ※契約社員としてご紹介致します ――――

勤務時間 就業時間１：8時20分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業カレンダーに準ずる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【賞与あり】お客様の安心・安全・快適な環境を提供するお仕事！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 残業なし 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 健康保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 設備管理員 【雇用形態】 契約社員 【給与】 日給月給制 220,000円〜270,000円 固定残業：なし 基本給に、時間外割増（一日８時間を超えた部分に対して）と 深夜割増（休憩を除く深夜６時間分に対して）を加えて、概ねの支給額は

仕事内容塩尻市複合施設での設備スタッフ 日給8,698円 ＋交通費実費支給（上限15,000円） 【月収例】 8時間勤務×週5日×日給8,698円＝月収187,007円 ※ビルメンテナンス業務の経験年数や、お持ちの資格により 技術手当 別途支給2,000円～108,000円 【試用期間】3ヶ月あり ※入社後14日間は研修期間として時給1,061円（その後同条件） 長期(6ヶ月以上)/未経験歓迎/経験者歓迎/交通費支給/駅・バス停から至近/社会保険完備/福利厚生充実/教育制度充実 長野県塩尻市大門一番町12-2 【お仕事PR】 ＼公共施設のビル管理スタッフ大募集！／ 資格・経験がなくても活躍

仕事内容【仕事内容】 未経験から手に職！ 安定感のある職場だから どんどん技術を磨けます◯ 求人のPOINTを要チェック 資格取得の支援あり！ 賞与年2回！昇給＆昇格あり フレックスタイム制を導入 育児休暇の取得実績あり 異業種出身者も活躍中 業績の安定した職種です 各種福利厚生も充実しています 【 仕事内容はコチラ 】 空調設備の安定稼働のために、 点検や管理、メンテナンスをお任せします！ オフィスや商業施設だけでなく、 建築中の工事現場など案件はさまざま。 ▽具体的にはこんな業務 ・建物･施設の設備管理 ・法令・日常点検 ・不具合調査や改善提案 ・空調自動制御設備や機械の定

勤務時間8：20～17：15（実働7.75h） 休憩 10：30～10：40 12：00～12：45 15：00～15：15（合計70分）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日 9:00～15:00 ◇週2日～勤務日数応相談

仕事内容【仕事内容】 同部門では、セイコーエプソン本社機能として、各事業所の施設・設備の管理や施工、企画推進を担っております。各事業所（工場機能・オフィス機能）は1000名~5000名規模であり、国内だけでなく海外の製造工場も管轄しております。 【具体的には】 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 (1)電気設備保全管理 ・受変電設備を中心とした電気設備の維持管理 ・中長期保全や維持更新/新増設の計画立案/工事管理 ・電気主任技術者2種または3種を保有する方は将来工場の電気主任技術者として専任することを想定 (2)基礎設備維持管理 ・中長期保全や維持更新 ・新増設工事の計画立案・工事

勤務時間シフト制 08:00～17:00 ※実働時間 8:00 シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日 9:00～15:00 ◇週4日～勤務日数応相談

仕事内容【仕事内容】 同部門では、セイコーエプソン本社機能として、各事業所の施設・設備の管理や施工、企画推進を担っております。各事業所（工場機能・オフィス機能）は1000名~5000名規模であり、国内だけでなく海外の製造工場も管轄しております。 【具体的には】 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 (1)電気設備保全管理 ・受変電設備を中心とした電気設備の維持管理 ・中長期保全や維持更新/新増設の計画立案/工事管理 ・電気主任技術者2種または3種を保有する方は将来工場の電気主任技術者として専任することを想定 (2)基礎設備維持管理 ・中長期保全や維持更新 ・新増設工事の計画立案・工事

仕事内容株式会社サンコー 自動車部品メーカーの【設備管理】★完全週休二日制★経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休二日制でワークライフバランス◎】当社の生産設備における、設備の点検・保守やメンテナンス業務を中心にお任せします。■既存生産ラインにおける設備の保守、メンテナンス、改善業務 など ★当社ではプレス製品量産設備、プラスチック製品量産設備、金型製造設備などがあり、それらのメンテナンスや保全業務が中心です。そのほか、書類作成等のデスクワークや社外折衝などもございます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ・施工管理（管） ・設備設計（管） ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 【職種名】 フィールドエンジニア＜正社員_長野＞※工場※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・下記業務を行う協力会社の管理 -定期点検 -簡易修理 ・修繕計画の検討、作成 ・更新工事の監理 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は工場が中心です。

勤務時間7:00～14:00 または16:00～23:00の間6時間程度 ※上記シフト制、休憩45分 労働時間制度 シフト制