栃木県の木造の求人・仕事・採用

仕事内容栃木県宇都宮市の木造住宅アフターサービススタッフ（宇都宮店） (正社員) | 住宅情報館株式会社 ▼仕事内容 当社住宅を購入されたお客様に対して、住宅の定期点検やアフターメンテナンス業務を行います。 変更範囲：当社の定める建築系職種、内勤事務など (栃木県宇都宮市) ▼職種 木造住宅アフターサービススタッフ（宇都宮店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)230000〜380000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上/木造戸建の施工管理経験者/アフターメンテナンス経験者 [歓迎] 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 木造戸建の施工管理経験 【フィットする人物像】 若手からベテランまで募集はしておりますので、 経験ごとでフィットする人物像は変わってくる部分はございます。 若手の方であれば、ガッツリ経験を積んで成長していきたい志向の持ち主や、 さらに大きく拡大していく企業で活躍したいという方は非常にマッチしていると思います。 ベテランの方であれば、他企業に比べて裁量がある会社なので自分のやり方が確立している人や 急激に規模が大きくなった為、マネジメントポジションなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建て住宅の意匠設計経験をお持ちの方 【職種名】 木造戸建て住宅の意匠設計 【仕事内容】 ■同社の手掛ける新築木造戸建て住宅の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■営業と同行し、顧客との打合わせ基本設計を担当していただきます。 ※実施設計、建築確認等各種申請業務等は別担当がいるため、基本設計に集中して行って頂けます。 ・案件：注文住宅 ・構造：木質パネル工法が中心となり、一部木造軸組工法のものもあります。 ・案件内容：3000万円程度 ・案件エリア：栃木県内 ・工期：3ヶ月程度 ・残業時間：月平均30～40時間程度 ※転勤・出張：なし 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ・ハウスメーカーや工務店でのインテリアコーディネート経験をお持ちの方 ■資格 ・インテリアコーディネーター資格 ・第一種普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ■経験 ・ 木造戸建住宅の設計経験をお持ちの方 ■資格 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士 【フィットする人物像】 求める人物像 お客様の気持ちに寄り添い、丁寧かつテンポ良くコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【インテリアコーディネーター】完全自由設計／お客様の想いを形にする仕様や照明計画など／転勤なし 【仕事内容】 完全自由設計の注文住宅のインテリアコーディネーター職/47都道府県140か所

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■2級建築士または1級建築士をお持ちの方 ■木造住宅の設計経験（2年以上程度）をお持ちの方 ■Jww_cadが使用可能な方 【職種名】 木造戸建住宅の設計 【仕事内容】 ■契約前のヒアリングから営業に同席し、顧客に直接プラン提案を行っていただきます。 契約の目標はありませんが、同社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションです。 【具体的には】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・顧客打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンター

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／木造での建築・不動産の施工管理業務経験のある方 建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜こんな方にオススメ＞ □実績が正当に評価される環境で、仕事に取り組みたい方 □管理職を目指す方 □多くの経験を積み、スキルアップを目指す方 □資格取得に意欲的な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳(経験・スキルにより応相談) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手からベテランまで募集はしておりますので、 経験ごとでフィッ

仕事内容住宅展示場に来店されたお客様を対象に、営業活動を行います。 お客様と信頼関係を築き、住宅受注～大まかな間取りの提案、受注後のフォローまでを一貫して担当。 ※飛び込み営業はありません。 【具体的には】 ■業務は展示場で接点を持ったお客様へのアプローチが中心となります。 ■初期の段階では信頼関係の構築に努め、受注へと繋げていきます。 ■状況に応じて、設計部門・お客様と打ち合わせを行い、理想の住まいづくりをサポートします。 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ■所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ■平均残業時間：25時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当する方 ■1級建築士あるいは、2級建築士の資格をお持ちの方 ■戸建て住宅の意匠設計経験をお持ちの方 【職種名】 意匠設計（木造注文住宅） 【仕事内容】 ■同社の注文戸建住宅（在来工法）の意匠設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：完全自由設計の注文戸建（在来工法） ・担当業務：施主との打ち合わせ、契約前の基本プラン作成（間取り、外観など）、契約後の実施設計、各種申請手続き ※営業、施工管理担当と一緒に案件を進めていただきます。 ・使用CAD：AD-1 ・案件金額：約3，000万円以上（高所得者層をターゲットとした高級住宅） ・配属勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工管理ご経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 30歳～50歳（長期勤続によるキャリア形成を図る為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 木造住宅の施工管理業務 【仕事内容】 ■仕事内容 入社後、まずは着工から完成までを一緒に携わりながら仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場に慣れてきたら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎必須条件： ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験が ある方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…8,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度 【職種名】

仕事内容株式会社イオスホーム 【栃木県／河内郡上三川町】木造住宅の住宅設計／完全週休2日制／長期休暇あり／残業20h程度 【仕事内容】 【栃木県／河内郡上三川町】木造住宅の住宅設計／完全週休2日制／長期休暇あり／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【受注増のための増員採用／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■担当業務詳細： ・注文住宅の設計業務として、お客様のご要望をヒアリングし最適な家をご提案します。 ・住まい手のライフスタイル／敷地の周辺環境／コスト／各種法規等を勘案し、お客様と打ち合わせを重ねながらプランをまとめ、図面を作成します。 ・その他、確認申請書や各種書類等作

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時15分又は9時00分〜18時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就労日数は相談に応じます。 ＊扶養の範囲内での勤務等ご相談下さい。 ＊１２：００～１３：００、１５：１５～１５：３０は休憩になり ます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■企画部・設計本部の設計図作成補助■ 本人の希望により、打合せ同行や現場監理など、実力に合わせて業 務の幅を広げることができます。 また、プレゼン資料作成や、ＺＥＢ省エネ計算、コンペ提出資料の 作成など、得意分野にて力を発揮して下さい。 ○弊社使用ソフト：ＪＷ－ＣＡＤ、Ｖｅｃｔｏｒ ※異なるソフトをご使用されていた方はご相談下さい。 ＊建築が好きな方 ＊設計経験・図面作成経験がある方 ＊木造住宅ＣＡＤオペレーター経験者・内装設計経験者も募集中 （現在活躍中！）＊６０歳以上の方も応募可 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築に関する設計業務を経験されている方 【職種名】 設計業務（木造戸建住宅） 【仕事内容】 ■同社の設計部門において木造戸建住宅を中心とした設計業務（プランニング、建築CADでの確認・性能申請図面の作成）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■間取りのプランニング（※単純作業ではなく徹底的にこだわっています） ■建築CADを使った図面作成（確認・性能申請図、外構図、仕様書等） ■各種申請業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 住宅供給棟数において国内トップクラスの企業グループに属する、パワービルダー。 戸建住宅の設計・施工、住宅のリフォームなどを手がけてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必要経験】木造戸建ての施工管理 【歓迎資格】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 【資格備考】一級建築士、二級建築士 【職種名】 木造注文住宅の施工管理 理想の家づくり 地域限定可能 【仕事内容】 ■仕事内容 ●建築現場の確認 ●建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ●工事のスケジュール、予算、品質の管理 ●協力業者・職人の方々との打ち合わせ等 ■求人アピール 創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです お客様に寄り添った家づくりが可能 【事業内容・会社の特長】 ハウスメーカー 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築施工管理技士 普通自動車免許 木造施工管理経験5年以上 木造新築集合住宅建築経験のある方 【フィットする人物像】 相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方 業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物 【職種名】 【栃木県宇都宮市】木造住宅の施工管理 ※課長代理クラス 【仕事内容】 北海道&東北賃貸住宅着工数18年連続No1／土日祝休み 担当業務： 自社で手掛けている「ビズハウジング」の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／木造での建築・不動産の施工管理業務経験のある方 建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜こんな方にオススメ＞ □実績が正当に評価される環境で、仕事に取り組みたい方 □管理職を目指す方 □多くの経験を積み、スキルアップを目指す方 □資格取得に意欲的な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳(経験・スキルにより応相談) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手からベテランまで募集はしておりますので、 経験ごとでフィッ

仕事内容・２×４現場作業、木造組立を行っています。 ・あらかじめ別の場所でつくっておいた木材で枠組みを造り、面的 な床や壁を造っています。 ＊仕事に前向きに取り組める方、体力に自信のある方お待ちしてい ます。 ＊即戦力となる経験者の方優遇、仕事に前向きに取り組める方であ れば未経験者の方も歓迎いたします！ ＜ 急 募 ＞ ＊アルバイト同時募集中 ※トライアル雇用併用求人 【業務の範囲：変更なし】

仕事内容木造住宅の建築図面から、取扱い商材の数がどのくらい必要なのか を数え数量を出したり、長さや面積を求めた値をエクセルのシート に入力していくお仕事です。積算後の図面管理や見積り作成補助業 務、主に使用するツールやチャットを使用して業務を行います。 ある１日の仕事の流れ ８：３０－ 積算依頼のメールチェック 当日業務の確認 ９：００－１２：００ 各担当の物件情報をもとに積算業務開始 １２：００－１３：００ お昼休憩 １３：００－当日分積算業務、翌日準備 １５：００－１７：００ 研修や社内ミーティングなど 先輩がついて業務をレクチャーしていきます。 独り立ちまでしっかりフォロー【業務の変更範囲：変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・木造戸建住宅設計の実務経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・1級／2級建築士 ・分譲住宅設計経験 ・マネジメント経験 ・ARCHITREND、JWCADの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・1棟ごとに異なる設計にやりがいを感じる方 ・柔軟な発想で課題解決できる方 ・チームで連携して業務を進められる方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・スピード感ある環境で力を発揮したい方 【職種名】 設計（建築） 【仕事内容】 木造分譲住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 要普通自動車運転免許（AT限定可） アフターメンテナンスのご経験がある方 不動産関連、住宅や設備関連、リフォーム関連など、何らかのご経験をお持ちの方 木造や鉄骨など住宅の施工管理や現場監督の経験 [歓迎] 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 お客様としっかり向き合い、 誠実な対応ができる方にピッタリのお仕事です。 スタッフ一人ひとりが安心して働けるように育児休暇やアニバーサ