株式会社smarthr の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社SmartHR 【全社戦略・M&A】人事労務SaaS“SmartHR”◆コーポレート戦略本部の立ち上げ期メンバー 【仕事内容】 【全社戦略・M&A】人事労務SaaS“SmartHR”◆コーポレート戦略本部の立ち上げ期メンバー 【具体的な仕事内容】 【コンサル・PEファンド出身歓迎／シェアトップ級人事労務SaaS“SmartHR”／導入60,000社越／継続利用率99％／ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズ／全社戦略やM&Aをトップマネジメントと連携しながら推進】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働け

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可】カスタマーセールス◆既存顧客へのアップセル提案◆7万社導入◆シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーセールス◆既存顧客へのアップセル提案◆7万社導入◆シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企画推進担当/CFO直下【HRTech】（年収1200万円～1800万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】 CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社経験者 企業に対するセキュリティ対策経験やその支援 自社でのセキュリティポリシー策定、リスク評価、ルール整備、運用設計等の経験を含む ISO/IEC27001、ISO/IEC27017、SOC2 など、セキュリティ外部認証などの体制構築・運用経験、もしくはその他統制などに関することへの経験や支援 監査対応の準備、ギャップ分析、是正対応のリードまたはサポート経験 ISMSなどの統制フレームワークに関する理解がある 情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに関心があること コンサルティングファーム経験者

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可】カスタマーサクセス／新規事業立ち上げ（勤怠管理領域）◆労務管理SaaSシェアトップクラス 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーサクセス／新規事業立ち上げ（勤怠管理領域）◆労務管理SaaSシェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われる／グループ横断で顧客に対して柔軟なサービス提供を実現／自身のキャリアに拘り後押しされる・自ら掴める環境／リモート可／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／福利厚生充実 ■募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】導入コンサルタント◆新規事業の立ち上げ～仕組み構築までお任せ◆残業20h・フルフレックス 【仕事内容】 【東京】導入コンサルタント◆新規事業の立ち上げ～仕組み構築までお任せ◆残業20h・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに事業拡大中！導入社数70,000社越の労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクトを起点に新規事業の拡大をお任せ 当社の更なる事業拡大に向けた、新規事業となる情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ セキュリティオペレーション(SOC/CSIRT等)における5年以上の実務経験 ・ Tier2として3年以上のエスカレーション対応経験 ・ ルール作成等SIEMの運用経験 【歓迎】 ・ AWS、GCPなどパブリッククラウドの利用経験 ・ NISTCSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験 ・ 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)※取得補助制度あり ・ セキュリティインシデント対応経験 【職種名】 【フルリモート可】セキュリティオペレーション担当（継続利用率99％人事労務SaaS) 【仕事内

仕事内容株式会社SmartHR 【新規事業】組織／人事コンサルタント◆部門立ち上げ中核人材の募集／リモート可／働きやすい環境 【仕事内容】 【新規事業】組織／人事コンサルタント◆部門立ち上げ中核人材の募集／リモート可／働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 《人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上》 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主

仕事内容株式会社SmartHR 【コーポレートIT】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【仕事内容】 【コーポレートIT】情報セキュリティマネジメント担当◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■業務概要： 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、情報セキュリティマネージャーとしては特に社内でのセキュリティ統制の維

仕事内容■仕事内容 採用戦略のラストワンマイルを設計し、採用成功に導く推進者としてご活躍いただきます。 ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用や運用改善、 選考プロセスの進行リード、候補者との対話を通じた意思決定支援などを行います。 選考体験向上に向けた改善施策の企画や実行、担当部署との連携、情報共有も重要な業務です。 将来的には、採用戦略全体の立案や実行、 母集団形成の最適化、全社に関わる中途採用課題への対応などもお任せする予定です。 【具体的には】 ・ 入社後のポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善 （エージェント・スカウト・リファラル等） ・ 選考プロセスの進

仕事内容株式会社SmartHR 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【仕事内容】 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す アプリストアはマルチサイドビジネスプラットフォームのビジネスモデルで、主にディベロッパーサイドとユーザーサイドとのマッチングを目的に行っています。SmartHRの顧客基盤に対して3rdパーティーのアプリケーションを紹介す

仕事内容株式会社SmartHR 【全社戦略／M＆A】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【仕事内容】 【全社戦略／M＆A】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じて事業ドメインをさらに拡大し、より多面的かつ加速度的な成長を目指しています。 そのため、多様な事業ポートフォリオを踏まえた中長期の全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 ・メンバーの目標設定・評価を行った経験 ・アジャイルな開発組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・メンタリングやコーチングのスキル ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 【求める人物像】 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにか

仕事内容株式会社SmartHR 【プロジェクトマネージャー（API連携・パートナー支援）】シェアNo.1労務SaaS◆フルリモート 【仕事内容】 【プロジェクトマネージャー（API連携・パートナー支援）】シェアNo.1労務SaaS◆フルリモート 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す プラットフォーム事業は多様なパートナー企業との連携を強化し、プラットフォームの価値を最大化することです。そのためにAPIを中心とした連携基盤を用意し、パートナー企業がSmartHR

仕事内容株式会社SmartHR 【DEIB推進担当】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営 【仕事内容】 【DEIB推進担当】◆シェアNo.1人事労務SaaS運営 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます ■業務詳細： ・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの経験（戦略、BDD等） ■PEファンドでの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全社戦略・M&A【SaaS/HRtech】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容株式会社SmartHR 【UXライター】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／フルリモート 【仕事内容】 【UXライター】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／フルリモート 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 当社は人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。SmartHR全体のスケールアップと共にU

仕事内容株式会社SmartHR 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展