株式会社smarthr の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可／東京】カスタマーサクセス◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／事業拡大期 【仕事内容】 【在宅可／東京】カスタマーサクセス◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／事業拡大期 【具体的な仕事内容】 オールインワンで組織人事課題の伴走支援に関与／組織の仕組化もお任せ／ キャリアパス豊富／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す ■ミッション カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT全般統制 ■J-SOXのご経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 内部統制/IT全般統制責任者【SaaS/HRTech】（年収700万円～1001万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【ミッション】 ■IT全般統制の責任者 ・急成長するSmartHRグループ全体のIT全般統制の体制構築をリードしていくポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■SmartHR のミッションに共感できる人 ■Web アプリケーション開発の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験 ■React / TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ■GitHub を用いた複数人での開発経験 ■AWS / GCP を利用したインフラの運用経験 ■SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験 ■OSS の公開やコントリビュートの経験 【求める人物像】 ■技術が好きで勉強熱心な人 ■学習したことをブログ・Qiitaへの投稿

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入

仕事内容■仕事内容 SmartHRグループ連結の観点で俯瞰した立場から財務数値をとりまとめ、新たにグループジョインする会社に対してグループ会計の方針を統一していくポジションとなります。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱うお仕事をしていただきます。 また、今後増加していくことが予想されるM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロールしていくことも想定しています。 【具体的には】 ・連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・上場審査対応 ・年次/四半

仕事内容株式会社SmartHR 【東京・大阪／1月24日／1Day選考会】フィールドセールス（中堅・大手）／業界シェアNo.1企業 【仕事内容】 【東京・大阪／1月24日／1Day選考会】フィールドセールス（中堅・大手）／業界シェアNo.1企業 【具体的な仕事内容】 1日で1次面接～最終面接まで完結できる選考会を実施！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フレックス ■開催詳細 ・開催日：1月24日（土） ・実施方法：オンライン（Goog

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。現在約170名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・Webアプリケーションまたはシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や進行管理に関わった実務経験 ・APIやWebアプリの基本的な仕組みを理解していること ・パートナー企業や開発チームとの折衝・調整を通じて、課題解決や成果創出を推進した経験 【応募資格（歓迎）】 ・API や Webアプリ開発に関わった経験（利用・実装いずれも可） ・技術ドキュメント（仕様書やリファレンス等）の作成・改善経験 ・外部開発者やパートナーとの協働プロジェクトをリードした経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ

仕事内容株式会社SmartHR 【福岡】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【福岡】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケー

仕事内容・フルリモートOK・巨大・アナログな社会課題をテクノロジーでハックする、フロントエンドエンジニア 仕事内容 ・フロントエンド開発の現状 現在SmartHRは本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。 本体のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 一方アドオンアプリケーションは基本的にすべてReactによって開発されたS

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】インサイドセールス◆大手顧客担当◆データドリブンなSaaSにおける司令塔／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【東京】インサイドセールス◆大手顧客担当◆データドリブンなSaaSにおける司令塔／キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 顧客の課題解決に焦点を充てたデータ活用型セールスで市場価値UP／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR” ■ポジション概要 SaaSにおける司令塔の役割を担います。ひたすら電話をかけてアポイ

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。より多様な従業員を雇用する企業でもSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。【職務内容】アクセシビリティスペシャリストはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■RDBを用いた開発 【歓迎スキル・経験】 ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ■OSSの公開や

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を

仕事内容■仕事内容 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名～500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。 メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討している

仕事内容株式会社SmartHR 【福岡】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【福岡】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％ ■採用背景： これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすこ

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ■Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ■複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 【歓迎スキル・経験】 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React

仕事内容■仕事内容 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【業務内容】 適性・ご経験に応じて以下いずれか ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了したお客様の更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております