株式会社smarthr の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用い

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入

仕事内容株式会社SmartHR シニアプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆タレントマネジメント領域 【仕事内容】 シニアプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆タレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 ■概要 今後の更なる事業成長に向けて、より高い視座でプロダクトとビジネス全体を俯瞰し、戦略を描けるリーダーシップが必要です。 事業成長の中核を担うハイレイヤーPMMとして、既存の枠組みを超えた「価値の再構築」に挑戦していただきます。 ■ミッション タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【仕事内容】 【東京】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利用したインフラの運用経験 ・SaaS／業務ソフトウェアの開発経験 ・OSSの公開やコントリビュートの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、SmartHRをすべての人が使えるサービスにするためのアクセシビリティ向上が必要不可欠です。あらゆる企業ですべての従業員がSmartHRを利用した業務をスムーズに行える状態を目指し、プロダクトのアクセシビリティ向上に取り組むメンバーを募集します。【職務内容】アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミット

仕事内容【業務内容】 プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 【 具体的な業務】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。サービスの成長・拡大に伴

仕事内容株式会社SmartHR 【経営企画（FP＆A）】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【仕事内容】 【経営企画（FP＆A）】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／業務効率化などにも挑戦可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。

仕事内容株式会社SmartHR 【リモート可】DEIB推進担当 ◆はたらきがいある組織づくりに貢献｜シェアNo.1人事労務SaaS◆ 【仕事内容】 【リモート可】DEIB推進担当 ◆はたらきがいある組織づくりに貢献｜シェアNo.1人事労務SaaS◆ 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す ◆募集概要： DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務をお任せします。経営層とも近い距離で議論しながら、多様な部署・社員との協業

仕事内容■仕事内容 同社は、「働く人の『モヤモヤ』を解消し、『個人の成長』と 『組織の成長』を一致させる」をミッションに、 法人向けオンライン対人支援プラットフォームを開発、運営しています。 主なサービスとして、社外相談窓口サービス「Smart相談室」と コーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供しています。 2021年10月には「Smart相談室」をリリースし、 現在750社を超える企業にご登録いただき、ユーザー数は12万人を超えました。 さらに、2025年7月にはコーチングサービス「Smartマイコーチ」をリリースしました。 【具体的には】 ・ 新規クライアントの事業目標、組織構造、利用環

仕事内容【募集背景】 2019年7月にシリーズCランウドとして合計約61.5億円の資金調達を実施し、弊社の顧客基盤をさらに拡大するため人材を採用します。 【業務内容】 経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することがミッションです 具体的な経理業務 ◆年次/四半期/月次決算業務 ◆日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ◆資金管理業務 ◆開示書類作成 ◆金商法監査/上場審査対応 ◆金融機関対応 ◆その他上記に付随する業務 【組織体制】 経営推進グループへの配属 【必須資格】 公認会計士・USCPA・税理士（その他）・税理士科目合格（簿

仕事内容株式会社SmartHR シニアインサイドセールス◆データ営業組織の仕組化をお任せ／導入社数7万超のシェアNo.1SaaS運営 【仕事内容】 シニアインサイドセールス◆データ営業組織の仕組化をお任せ／導入社数7万超のシェアNo.1SaaS運営 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス 本ポジションに関しては、ご本人の適性を踏まえ、シニアプレイヤー候補もしくはマネージャー候補のどちらかの役割になります

仕事内容株式会社SmartHR 【東京/次期マネジメント候補】パートナーセールス◆シェアNo.1のHRTech◆事業拡大期 【仕事内容】 【東京/次期マネジメント候補】パートナーセールス◆シェアNo.1のHRTech◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％ ■採用背景： これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業

仕事内容株式会社SmartHR 【広島/次期マネジメント候補】パートナーセールス◆シェアNo.1のHRTech◆事業拡大期 【仕事内容】 【広島/次期マネジメント候補】パートナーセールス◆シェアNo.1のHRTech◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％ ■採用背景： これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業

仕事内容■仕事内容 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【具体的には】 ・ プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・ 新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・ 外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・

仕事内容株式会社SmartHR 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【東京／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ担当◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展

仕事内容株式会社SmartHR 【経理（単体決算）】◆労務管理SaaSでシェアトップ／上場準備中／リモート可 【仕事内容】 【経理（単体決算）】◆労務管理SaaSでシェアトップ／上場準備中／リモート可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数50,000社越え／継続利用率99％／リモートワーク可能 ■募集背景：当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリ開発の実務経験2年以上 （フレームワークの種類は不問） ・RDBを用いた開発2年以上 【尚可】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【業務内容】 適性・ご経験に応じて以下いずれか ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了