株式会社smarthr の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事労務担当】集英社100%子会社/制度設計・業務改善も担うコアメンバー 仕事内容 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】（雇入れ直後） ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運

仕事内容【募集背景】 2019年7月にシリーズCランウドとして合計約61.5億円の資金調達を実施し、弊社の顧客基盤をさらに拡大するため人材を採用します。 【業務内容】 経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することがミッションです 具体的な経理業務 ◆年次/四半期/月次決算業務 ◆日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ◆資金管理業務 ◆開示書類作成 ◆金商法監査/上場審査対応 ◆金融機関対応 ◆その他上記に付随する業務 【組織体制】 経営推進グループへの配属 【必須資格】 公認会計士・USCPA・税理士（その他）・税理士科目合格（簿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ■システム開発における要件定義の経験 ■外部開発パートナーとの協業経験 【歓迎スキル・経験】 ■システム開発における要件定義の経験 ■開発そのものの進行管理や他部門との調整 ■チーム立ち上げ、マネジメント経験 ■パートナーと協業し、0 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 【職種名】 ソリューションエンジニア（プラットフ

仕事内容■仕事内容 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【業務内容】 適性・ご経験に応じて以下いずれか ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） オンボーディングが完了したお客様の更

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆

仕事内容【業務内容】 「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する そのために ・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する ・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける ・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する ・業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【主な業務内容】 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■RDBを用いた開発の経験 【歓迎スキル・経験】 ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ■OSSの

仕事内容株式会社SmartHR 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【仕事内容】 【ストアマーケ】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズ／リモート可 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す アプリストアはマルチサイドビジネスプラットフォームのビジネスモデルで、主にディベロッパーサイドとユーザーサイドとのマッチングを目的に行っています。SmartHRの顧客基盤に対して3rdパーティーのアプリケーションを紹介す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■同社 のミッション、バリューへの共感 ■サービス開発が好きなこと ■Webサービス開発における実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■Saasビジネス関連の実務経験 ■エンジニア・デザイナー・PMでの実務経験があり、異職種としての就業に興味がある 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■サービスの企画・開発が好きな方 ■様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ■SaaS が好きな方 【職種名】 オープンポジション（エンジニア/デザイナー/PdM 等） 【仕事内容】 同社クラウド人事労務ソフト「Smart

仕事内容株式会社SmartHR 【広島】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【広島】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％ ■採用背景： これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすこ

仕事内容【職務概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 【職務詳細】 ・事前情報の収集～提案課題仮説構築 ・初回商談～クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 ※提案ユースケース 例：Excelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。 一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用い

仕事内容株式会社SmartHR 【福岡】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【福岡】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 “well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてD

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【大阪】パートナーアライアンス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数7万社越え／継続利用率99％ ■採用背景： これまで直販を中心に事業展開・成長を遂げてきましたが、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしており、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アートディレクション・クリエイティブディレクション経験（5年以上またはそれと同等のスキル） ■オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験 ■グラフィック等オフラインのアートディレクション経験 ■外部制作会社・パートナーへのディレクション経験 【尚可】 ■事業会社での実務経験 ■ブランディングに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ユーザーの体験全体を検討・提案しながら企画・制作に取り組みたい方 ・モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい方 ・思考を言語化し、説明責

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】カスタマーサクセス※エンタープライズ◆7万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ■5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験 ■メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■RDBを用いた開発の経験 【歓迎スキル・経験】 ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人での開発経験 ■アジャイルな開発の経験 ■Rea

仕事内容【募集背景】SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。サービスの成長・拡大に伴