愛知県のサービス提供責任者 試用期間ありの求人・転職・中途採用

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護I

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【タイトル】 サービス提供責任者(住宅型老人ホーム) 【仕事内容】 サービス提供責任者業務全般 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者（以下、サ責）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 サービス提供責任者の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成と管理： サ責は、入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携も含まれます。また、定期的にプランを見直し、必要に応じて修正を行います。 2. スタッフの指導と教育： サ責は、介護スタッフの指導や教育を担当

勤務時間9:00～18:00の間で6時間程度 ※週5日～、月86時間以上勤務できる方

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、不安がある方もチャレンジしやすい職場です。 ●研修制度や教育体制が充実しています。受講料会社負担（条件あり）もあり、働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉※以下いずれか必須 ・介護職員実務者研修以上 ・看護師 ・准看護師 当社

仕事内容■会社名 愛知県日進市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら

仕事内容春日井市の小規模有料老人ホーム「長寿苑春日井」併設の訪問介護事業所で 介護業界経験をお持ちの方のネクストキャリアとしてサービス提供責任者 【お任せする仕事】 訪問介護事業所のリーダーとして、スタッフ管理（指導・教育）、関係各所との連携等サービス提供に必要な業務、 サービス向上に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には… 訪問介護事業所では、利用者の自宅を訪問して、食事介助や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、掃除や洗濯などの生活援助などを提供しています。これらのサービスを適切に提供するために、訪問介護事業所には管理者・サービス提供責任者・ホームヘルパーといった職種が働いてます。 この中で

仕事内容訪問介護員、サービス提供責任者の募集です。 ・介護保険、総合事業、障害福祉サービスの訪問介護。 ・計画書の作成やその他の書類業務など。 ※身体介護、生活援助、通院、外出介助 ※エリア ： 南区、港区、瑞穂区、熱田区 ＊業務の変更はありません。

仕事内容◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ※変更の範囲：変更なし ※利用者の傾向：平均介護度:2.5程度 ※スタッフ体制：職員数8名（正社員2名、登録6名）

仕事内容介護スタッフとしての業務に加え、チームを支える調整役として少しずつ業務の幅を広げていただきます。最初から全てをお任せするのではなく、経験に応じて先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。 ■主なお仕事 ・介護業務（まずはここからスタート） 食事・入浴・排泄介助、移乗、見守りなど、介護スタッフと一緒に行います。 ・介護計画のお手伝い ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、利用者様ごとのサービス内容をまとめるサポート業務。 ・スタッフへのフォロー 日常の介護業務を一緒にしながら、困っているスタッフの相談にのったり、介護記録のチェックを行います。 ・ご家族・関係機関とのやりと

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ◎入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容・訪問介護計画書作成 ・月間訪問予定表作成 ・登録ヘルパー研修指導 ・訪問介護サービスの実施 ・その他書類作成 等 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでのサ責業務 ◇2025年秋オープン予定 ◇日勤のみ ◇マイカー通勤可能 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 サービス提供責任者 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 愛知県一宮市にございます「住宅型有料老人ホーム May Lily 一宮ちあき」にてサ責業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 ・ご利用者様へのサービスの提供 ・ご家族との面談 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の出席 ・介護職員の育成 ・介護業務など 【応募要件】 実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方・ご経験のある方 【勤務地】 愛知県一宮

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム内のサ責募集！ ●サ責未経験OK！ ●ブランクある方OK！ ●完全週休2日制！ ●残業ほぼナシ！ 【仕事内容】 完全週休2日制！年間休日112日以上！余裕をもった人員配置なのでシフトの相談もしやすい！ 2022年に新規オープンした【住宅型有料老人ホームかなさの家昭和区滝子】併設の訪問介護（ホームヘルパー）ステーション！ サービス提供責任者未経験大歓迎！経験者ももちろん大歓迎！ブランクある方も大歓迎です！ ■主なお仕事内容 全19室の小規模でアットホームな明るく楽しい「かなさの家」のご入居者様への訪問介護のサ責のお仕事です。 ・訪問介護計画

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場