ボーディング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） [歓迎] IT業界での人事経験 【職種名】 人事(採用、オンボーディング) 【仕事内容】 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】★以下いずれかのご経験★ ・BPO業界でのディレクションや伴走支援のご経験 ・IT業界での、ソフトウェア導入のディレクションやオンボーディングのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・システム効率などRPA業務効率化のご経験 ・BtoBの業界での法人営業のご経験 （無形商材の営業） ・コンサルティングのご経験 ・経理のご経験（経理に限らずバックオフィス業務を経験された方も歓迎です！） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方（主体的に行動できる方） 【職種名】

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ◎新規クライアント提案 ・インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 ・経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） ・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） ◎コンサルティング・導入設計 ・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング ・シフト・人員配置・オペレー

仕事内容お任せするのは、エンが提供するサービスを利用されている企業の初期導入サポート。企業と初回の面談で採用や活用の方向性をすり合わせるところから始まります。その後は、約1~2か月のサポート期間内で、活用を促進し採用成功につながるサポートをしていきます。業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■オンボーディング サービスを利用開始したばかりの企業に対して、システムの使い方やスカウト送信の方法をレクチャーします。 ■導入後のフォロー サービスの活用企業を最大化するため、スカウト送信のノウハウ

仕事内容【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」のオンボーディングマネージャーを募集 仕事内容 ポジションについて 本ポジションは、クラウド診療支援システム「CLINICS」のカスタマーサクセスグループ内のオンボーディングセクションにおけるマネージャー、もしくは候補としての配属となります。メンバーが担当する新規開業や既存オペレーションの刷新といった多様なプロジェクトの進捗を管理し、組織としての提供価値を最大化させることがミッションです。 医療機関のDXを「概念」から「実運用」へと落とし込むプロセスの責任者として、高い視座からチームを牽引していただきます。 主な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 [歓迎] ■企画提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 教育研修企画（階層別・オンボーディング等）＠中目黒（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超え

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、累計5万人以上が受講し、講座数日本一を誇るオンライン金融スクール『GFS』を運営しております 。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスのもと、金融リテラシーの向上を通じて、 誰もが人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 受講生の学習支援を通じて、受講継続率や満足度の向上を実現することが本ポジションのミッションです。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの成功体験をつくることがミッション ・ 入学直後のフォローから、学習定

仕事内容株式会社ファンオブライフ 【フルリモート＆フレックス勤務×地方在住勤務や育児介護等との両立可】リクルーティングアドバイザー 【仕事内容】 【フルリモート＆フレックス勤務×地方在住勤務や育児介護等との両立可】リクルーティングアドバイザー 【具体的な仕事内容】 ～人材業界での営業は好きで続けたいけど、働き方に制限や制約があって、キャリア形成にお悩みの方必見の求人～ 《当社の自由度の高い働き方について》 好きで続けたいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート＆フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務形態（地方か

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくはカスタマーサクセス経験がある方 【職種名】 カスタマーオンボーディング【飲食DX×SaaS/顧客体験の起点をつくる】 【仕事内容】 ダイニーを導入いただいた飲食店の本部・現場と、自社のセールス、カスタマーサクセス、開発などの各チームをつなぐハブとして、導入初期からの信頼関係構築とスムーズな立ち上げをリードします。 単なる初期サポートにとどまらず、クライアントの経営課題や現場の業務課題に伴走し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を目指します。 【業務詳細】 ・店舗のご担当者様との定期ミーティングによるニーズのヒアリングと関係構築 ・導入スケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画の立案およびオンボーディングの経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 人事マネージャー（採用～オンボーディング～制度）【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用やオンボーディングを中心にお任せします。 ・採用業務（新卒および中途採用における計画立案～実行） ・オンボーディング、OJTの企画設計と運用 ・評価制度などの人事制度運用や見直し ・メンバーマネジメント 会社の理解を深めて業務にも慣れていただいてからは、人事制度の運用サポートや見直しにも携わっていただきます。 ※採用職種：キャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客伴走、サポートの経験 ・スケジュール管理能力 ・論理的思考力（物事を整理し、相手に合わせて分かりやすく説明する能力） ・ITツールや新しいシステムに対する高い学習意欲 [歓迎] ・SaaSまたはIT業界でのカスタマーサクセス、導入支援の経験 ・医療/歯科マーケットでの業務経験や知見 ・課題解決型の営業経験（顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案して受注につなげた経験） 【求める人物像】 ・ホスピタリティと数字意識の両方を持てる方 お客様への思いやりを持ちつつ、目標達成（数字）へのこだわりも忘れずに取り組める方。 ・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方 決ま

仕事内容Ｍｐａｔｈｙ株式会社 【採用人事】戦略立案～オンボーディング設計／事業成長を牽引／日本の医療・介護を支えるホスピス運営企業 【仕事内容】 【採用人事】戦略立案～オンボーディング設計／事業成長を牽引／日本の医療・介護を支えるホスピス運営企業 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略・企画／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ 【募集背景】 事業が急成長し、採用の質が事業成長を左右する段階に入りました。従来型の採用ではなく、経営戦略を前提に採用設計や意思決定レベルを引き上げることが求められています。当社では採用を組織づくりの中心となる「経営機能」と捉え、この考えを体現し進化させる人事を募集しま

仕事内容株式会社ＰＥＣＯ 【渋谷区】オンボーディング責任者候補◆AIスマートクリニックの獣医師・看護師を半年で戦力化 【仕事内容】 【渋谷区】オンボーディング責任者候補◆AIスマートクリニックの獣医師・看護師を半年で戦力化 【具体的な仕事内容】 【現場密着型人材開発／AI×獣医療で産業構造を再設計／半年で即戦力人材を育成】 Vets事業において、獣医師・動物看護師の育成とオンボーディングを現場と密接に連携しながら設計・実行し、半年で戦力となる人材を継続的に生み出す仕組みを構築する責任者候補のポジションです。単なる研修設計にとどまらず、現場に入り込んで教育、評価、配置を一体的に設計・改善し、実際

仕事内容■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。 現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、 「研修／教育コストが高い」 「個人の教育効果／成果がばらつく」 「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」 といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■当社について 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・社会人経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint） [歓迎] ・ 飲食業界経験（アルバイトでの経験含む） 【職種名】 未経験歓迎！カスタマーサクセス／オンボーディング【飲食向けSaaS／導入支援～サポート】 【仕事内容】 【業務概要】 ：・飲食店向け予約台帳システム「ebica」をご利用いただくクライアントの導入・活用支援をしながら、 マーケティングインフラの相談役としてクライアントをご支援します。 また、新たなアライアンス提携によって開発された新しいサービスの提供における新規業務のプロセス設計や社内調整などにも携

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（採用以外）の実務経験3年以上 【職種名】 【年収?800万】2,000人超の成長を支える人事ジェネラリスト！制度企画やオンボーディングを牽引 【仕事内容】 従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事領域の課題解決や環境整備を幅広くお任せします。 ミッション： 従業員満足度の向上とエンゲージメント強化に向けた、各種人事施策の企画・立案・実行。 具体的業務： 1. 労務管理： 勤怠・休日管理、休職・体調不調者の支援（産業医連携など）、労務相談対応。 2. 人材開発： 新入社員のオンボーディング、入社時研修の企画運営、全社研修戦略の立案。 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・建築、建設業界での施工管理経験 ・顧客折衝経験 ◎必須ではありませんが、SaaS製品の導入サポートやオンボーディング、大手顧客への対応経験などがある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現場主義で、自ら足を運んでお客様に向き合える方 ・主体性があり、与えられた環境で工夫しながら成果を出せる方 ・チームと連携しながら、フィードバックループを回せる方 ・SaaSやITへの興味があり、変化の多い業界で成長したい方 【職種名】 オンボーディング担当【大手顧客の現場導入支援／21万社導入の建設

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。） ・RAでのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(中途採用) 企画立案からオンボーディングまで/年休124日/フレックス/一回選考 【仕事内容】 採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など