ボーディング株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用計画の立案およびオンボーディングの経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 HRBP（採用～オンボーディング～制度）【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用やオンボーディングを中心にお任せします。 ・採用業務（新卒および中途採用における計画立案～実行） ・オンボーディング、OJTの企画設計と運用 ・評価制度などの人事制度運用や見直し ・メンバーマネジメント 会社の理解を深めて業務にも慣れていただいてからは、人事制度の運用サポートや見直しにも携わっていただきます。 ※採用職種：キャリアアドバイザ

仕事内容株式会社ケイミックス 【虎ノ門／課長候補】新卒採用～オンボーディング担当 ◆年収508万円～／年間休日123日／残業10H 【仕事内容】 【虎ノ門／課長候補】新卒採用～オンボーディング担当 ◆年収508万円～／年間休日123日／残業10H 【具体的な仕事内容】 虎ノ門駅直結！ワークライフバランスが整い、人事としてのスキルアップも叶う環境 ● 残業10Hの無理のない就労環境 ● 毎年10名程度の新卒採用を目指す企業 ● 障がい者雇用など幅広い採用をしている企業 ■ 業務概要 株式会社ケイミックスにおける新卒採用及びオンボーディングなど教育業務全般をお任せいたします。 ■ 業務詳細 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関で機関投資家のクライアントオンボーディング業務経験のある方 ■海外顧客、スタッフとの英語でのコミュニケーション （歓迎要件） ・為替、デリバティブの知識、経験 ・ファンドビジネスに関連する法令、規制等の知識 ・社内外のネットワーク、交渉力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 クライアントオンボーディング業務（グローバル機関投資家）（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/C

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【SaaSサービス導入支援・オンボーディング担当】ご契約直後のお客様に対し、1日4～5件程度のオンラインレクチャーを実施し、弊社サービス「ラクネコ」の導入から運用開始までを牽引していただきます。・オンラインでのキックオフおよび導入レクチャー・顧客課題に合わせた運用フローの構築・提案・外部ツール（Googleカレンダー、ビジネスチャット、akerun等）との連携アドバイス・顧客のアクティブ化に向けたプロジェクト推進と進捗管理 担当製品: システム 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。） ・RAでのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(中途採用) 企画立案からオンボーディングまで/年休124日/フレックス/一回選考 【仕事内容】 採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など

仕事内容■仕事内容 【SaaS開発部 仙台のカルチャー】 「ITで東北をもっと元気に！」を掲げるSaaS開発部 仙台拠点。仙台にいながら、全国展開する自社SaaSを育てるポジションはそう多くないです。 私たちは「東北人らしい丁寧な仕事」を大切に、世の中の新しい「当たり前」を創造しています。あなたの力で、東北から大きな挑戦を仕掛けましょう！ 【仕事内容】 ご契約直後のお客様に対し、「1日4-5件のオンラインレクチャー（オンボーディング）」を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。 単なるマニュアルの読み上げではありません！ オンラインでのレクチャー自体は毎日発生しますが、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 [歓迎] ■企画提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 教育研修企画（階層別・オンボーディング等）＠中目黒（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!! ■電子機器事業を第… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（新規・既存問わず）1年以上 [歓迎] ・レガシー産業向けの営業経験 ・アーリーフェーズのスタートアップでの業務経験 ・農業流通業界におけるドメイン知識 ◆こんな人と一緒に働きたい◆ - 柔軟な思考ができる人 - 現場と一次情報を大切にし、泥臭く向き合える方（顧客志向がある方） - レガシー業界のアップデートやDXにワクワクする方 - kikitori及び事業のミッション・バリューに共感いただける方 ◆kikitoriのバリュー◆ Seek Wisdom「歴史から創造する」 - 連綿と続く業界の歴史への敬意を持ち、農とテクノロジーの知見を融合

仕事内容【応募資格】 [必須] エムスリーが掲げる３つの行動指針 「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」 「社長意識で仕事に取り組む」 「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する） これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。 ・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた ・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した ・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた ・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた 成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java または JavaScript（TypeScript）での開発経験3年以上 ・基本設計～実装までの経験 【歓迎】 ・フロント／バックエンド両方の経験 ・業務外での自己学習（技術書・個人開発など） ・開発改善やリファクタリング経験 ・クラウド環境の経験 【職種名】 システムエンジニア（Java／Javascript／オンボーディングから配属） 【仕事内容】 【職務内容】 クライアントのプロダクト開発において、設計～実装～改善まで一貫して関わりながら、プロダクト価値向上に貢献いただきます。 SESや受託のような「作業型」ではなく、プロダクトの成長に責任を持つ開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・建築、建設業界での施工管理経験 ・顧客折衝経験 ◎必須ではありませんが、SaaS製品の導入サポートやオンボーディング、大手顧客への対応経験などがある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現場主義で、自ら足を運んでお客様に向き合える方 ・主体性があり、与えられた環境で工夫しながら成果を出せる方 ・チームと連携しながら、フィードバックループを回せる方 ・SaaSやITへの興味があり、変化の多い業界で成長したい方 【職種名】 オンボーディング担当【大手顧客の現場導入支援／21万社導入の建設

仕事内容【月給34.4万年収579万可】 SaaS導入コンサル◇フレックス×リモート週2日のハイブリッド勤務！ ◆2025年度「働きがいのある会社」認定◆ ＼ 「日本の働きがい」を創造する！ ／ 1ヶ月間の動画＆実践研修でCS未経験から年収アップ！ 育児サポートやユニークな特別休暇など休日充実◎ ＼「自分らしく働きながら、市場価値を高めたい」を叶えられる！／ 「急成長中のSaaS業界で、もっと専門スキルを身につけたい」 「出社とリモートを柔軟に組み合わせて、プライベートも大切にしたい」 そんな、これまでの営業経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿

仕事内容募集背景 株式会社askenは、ミッションに「ひとびとの明日を今日より健康にする」を掲げ、主力事業であるAI食事管理アプリ『あすけん』は会員数1,400万人を突破するなど成長を続けています。 『あすけん』はこれまで個人ユーザー向けのアプリとして広く親しまれてきましたが、近年は 法人・健康保険組合に提供する法人事業（あすけんプラス ）も好調で、導入実績が着実に増加しています。 背景には、特定保健指導のあり方の変化があります。 健康保険組合が法定義務として実施する「特定保健指導」では、2024年度から始まった第4期において「アウトカム評価（腹囲2cmマイナス・体重2kg減量）」が導入され、成果重視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 電話応対・メール応対の経験 ・ 基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point） 【職種名】 カスタマーサクセス（オンボーディング）◆未経験OK【LINEヤフーG／宿泊予約サイト／安定性◎】 【仕事内容】 契約が決定したホテル・旅館に対し、『一休.com』や『Yahoo!トラベル』への掲載準備をサポートする内勤の営業職です。施設の魅力を引き出すページ作成や管理画面の設定などを、施設担当者とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜おすすめポイント＞ ●全国の宿泊施設と関われる仕事 ●サービスの成長を間近で実感できる ●年次や経験に関わらず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 無形商材の営業経験を2年以上お持ちの方 （IT製品の導入支援／法人営業／カスタマーサクセス／サポートのご経験をお持ちの方は歓迎です！） 【職種名】 カスタマーサクセス／オンボーディング担当【薬局支援SaaS／東証プライム上場】 【仕事内容】 調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS」の導入支援を通じて、顧客の成功体験を創出するオンボーディング担当の募集です。 システムの安定稼働を支え、お客様が「導入して良かった」と心から実感する瞬間に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MED

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験者（3年以上） ※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方 【職種名】 人事＜中途採用業務＞ 【仕事内容】 ■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。 【具体的には】 ・中途採用戦略立案：どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する ・中途採用計画進捗管理：要員管理（特に採用計画）に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などに

仕事内容株式会社シンカ テクニカルオンボーディング◆自社プロダクトの導入における案件管理・設置設定・テクニカルサポート 【仕事内容】 テクニカルオンボーディング◆自社プロダクトの導入における案件管理・設置設定・テクニカルサポート 【具体的な仕事内容】 ◎職務内容 自社プロダクト「カイクラ」の導入における案件管理・設置設定・テクニカルサポートを担う実務メンバーを募集します。 まずは設置・設定のスペシャリストとして現場を支えていただきますが、将来的にはその技術知識を活かし、営業と技術の架け橋となる「プリセールス」への挑戦や、組織を牽引する「マネージャー」へのキャリアアップを強く期待しています。 ◎

仕事内容■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。 現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、 「研修／教育コストが高い」 「個人の教育効果／成果がばらつく」 「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」 といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■当社について 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、

仕事内容■仕事内容 同社は、デジタルマーケティング領域でクラウドシステム、コンサルティング、運用支援、 人材育成サービス等を提供しております。 Vision実現のため、年間25～35名規模の中途採用を推進し、 入社者の早期戦力化・定着を目指すオンボーディング施策の立案・実行を担う採用・オンボーディング担当者を 募集しています。 エージェント経由が中心の現状から、ダイレクトリクルーティング(DR)等の多様な施策展開と選考移行率( CVR)の最適化が急務であり、事業成長に直結する攻めの採用活動を推進していただきます。 定量データに基づいた歩留まり改善や定着分析を通じたリテンション施策など、 人事側から事業