ボーディング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容営業事務（営業支援・オペレーション構築）【株式会社Vamosファイナンスサービス】 ▼仕事内容 【株式会社Vamosファイナンスサービスについて】 ネクステージGroupの事業会社である「株式会社Vamosファイナンスサービス」では、事業拡大に伴い営業アシスタントを募集いたします。 私たちは、大手企業の決済インフラとしても導入されている「後払い決済サービス」を提供し、クライアント企業の売上最大化を支援しています。 また、提携パートナーと共に市場を広げる代理店開拓など、多角的な事業展開を行っています。 このビジネスは、導入企業の販売機会を創出するだけでなく、購入者様の「欲しい」という願いも叶

仕事内容【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜事業成長を牽引する中途採用担当 株式会社Lime - アジアNo.1の美容企業を目指す、平均年齢26歳のベンチャー 仕事内容 ・ 具体的な業務 ・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など） ・一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応 ・候補者対応（日程調整など） ・採用イベントの企画・実施 ・ATSを用いた採用データの分析・改善 ・入社者のオンボーディング支援 将来的には以下の業務もお任せします！ ・採用ブランディング・広報活動 ・組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング ・経営陣へのレポート・提案

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 1.フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 （同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 3.メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂 【具体的な業務内容】 新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス 「楽楽精算」「楽楽明細」における

仕事内容【SaaSカスタマーサクセス】住宅不動産SaaS／BtoBやSaaS事業経験者優遇／フルリモート／年休120日 ▼仕事内容 主な業務はお客様がツール(「ALL GRIT」というサービス)をご自身で使えるようにするためのフロント業務となります。 下記1〜3がお仕事の軸となります。 1.クライアントとの定例ミーティング ・オンボーディング期間(最初の4ヶ月)は毎月実施 ・数字の状況を見て改善アドバイスを行う 2.ALL GRITの初期セッティング代行 ・お預かりしている初期費用分の作業 ・クライアントがツールを使えるようにセットアップ 3.オンボーディング後のチャットサポート 業務内容の

仕事内容【仕事概要】 「hokan 」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。 大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。 単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・「hokan 」導入に向けたプロジェクトマネジメント -導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など ・「hokan 」の導入支援・オンボーディング -お客

仕事内容株式会社COMPASS ＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎ 【仕事内容】 ＜フルリモート｜SaaS｜セールス＞公教育100万人が使うAI教材「キュビナ」の全国導入を推進◎ 【具体的な仕事内容】 SaaS営業（自治体向け／エンタープライズ）～公教育を変える“社会インパクト最大級”のSaaS営業／COMPASS～ ■この求人のポイント ・日本の公教育100万人が使うプロダクト“キュビナ”の導入を推進 ・「自治体」×「エンタープライズ」×「複数ステークホルダー」に向き合うことで民間では得られない“高度な提案力”と“推進力”を習得で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エ

仕事内容OLD ORDERは、2019年にアジアで誕生したハイエンドスニーカーブランドです。 ストリートカルチャーやスケートボーディングへの敬意をルーツに、スポーティーかつレトロなデザインで支持を広げてきました。現在は70店舗以上の直営店を展開し、ブランドとして着実に成長を続けています。 日本では、2024年11月に東京・裏原宿に1号店をオープン。以降、2025年6月に大阪・南堀江店、2025年11月に名古屋PARCO店、2026年1月に東京・原宿店をオープンしました。 日本国内でも着実に存在感を高めているスニーカーブランドです。 OLD ORDERでは、ブランドの魅力を共に届けてくれる

仕事内容来年度は営業を中心とした10名以上の中途採用を見込んでいます。業務フローが確立されていないため、社長や現任のメンバーの方とコミュニケーションを取りつつ、施策の立案から実行まで担っていただきます。徐々に評価制度の見直しなどにも業務幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・採用計画の策定から実行 ・評価制度の見直し、改訂 ・オンボーディング支援 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部門：3名 経理1名（女性）採用労務1名（女性）総務／法務1名 レポートライン：代表（30代男性外資系証券出身で営業力と国際志向を強みに、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容【適性やスキルに応じて幅広く活躍できる！】所属ライバーをキャスティングしたイベント企画・運営などをお任せします。★9割以上が職種・業界未経験で入社しているため、初心者の方の気持ちが理解されている職場です。 【具体的には】 ■ライブ配信イベントの企画設計 ■イベントの協賛企業対応 ■ライブ配信イベント全体のタスク進行管理 ■イベントに関する制作物の確認、進行 ■イベントPL管理：売上・コスト・広告費用 ※ライブ配信の知識がない方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 【教育研修制度】 どこに行っても通用する社会人に育成するこ

仕事内容【SaaSカスタマーサクセス】（プロワン事業）法人向けサポートで業界を牽引するリーダー・メンバー募集 ▼仕事内容 【業務内容】 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案 ・顧客経営陣の価値実感の創出 - 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップセル契約・リテンション契約の獲得 ・プリセールスへの関与 - 営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを

仕事内容【仕事内容】 ・導入支援（オンボーディング） 当社のサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動 ・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案） ・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程度） ・運用提案（オンゴーイング） 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容■仕事内容 1．ECモール運用全般（商品ページ管理、広告対応、イベント、キャンペーン対応 等） ・商品登録、商品情報修正、価格改定、在庫管理 ・セール、販促施策の反映、各種設定作業 2．マスタ管理、運用設計 ・店舗マスタ（決済方法、配送ルール等）の管理、設定 ・商品マスタ登録、修正、チェック ・運用業務フローの整理、改善 ・各種運用フォーマットの作成、整備 3．数値管理、改善（経験に応じて） ・売上、施策結果などのデータ集計 ・課題抽出、改善ポイントの整理 ・施策の効果検証および運用改善対応 ※ディレクション、提案業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 （配属部門の役割） ・

仕事内容株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】 【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可 【仕事内容】 【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可 【具体的な仕事内容】 ～関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／キャリアコーチング×転職支援で人生の伴走者へ～ ■業務内容： あなたには当社サービス「Lagomliv.career」にてCareer Changer（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。 ・求職者との面談（およそ30面談/月） ・求人情報のご

仕事内容【仕事内容】 当社ではマンガ・ノベルアプリの開発・運営と、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行なっております。 現在当社では、新規コミック作品のリリースや、メディアミックス企画が共に加速しており、今後も更なる事業の発展を見込んでいます。 オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にtaskeyのIPを広げていくメンバーを募集いたします！ 【業務内容の詳細】 当社のオリジナル電子コミック作品の展開と販売促進をお任せします。 各作品の特徴や読者層に応じた販売

仕事内容業務内容 ・オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ・継続利用の獲得：お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施 ・その他：ユーザーへの価値向上における

仕事内容人事採用アシスタント／「福岡県／大野城」「いつか人事の仕事がしてみたい」その想い、ここで叶えませんか」 当院のバックオフィスを支える「人事・採用アシスタント」として、 まずは簡単な事務サポートからスタートしていただきます。 法人の成長に伴い、新しく「人事チーム」を立ち上げるための増員募集です。 あなたの適性や経験に合わせて、 少しずつ業務の幅を広げていける環境ですので、 未経験からでも安心してチャレンジしていただけます。 ◎採用業務(媒体管理・応募者対応・面接日程調整) ◎入社手続き・労務サポート ◎新入社員のオンボーディング補助 ◎院内研修の運営サポート ◎スタッフのキャリア面談サポー

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理