ボーディング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容CRM導入コンサルタント/ハイタッチカスタマーサクセス 株式会社Translead - “世界No.1のSFA/CRM”を目指す『Translead CRM』を開発・提供 仕事内容 ①オンボーディング支援（導入・運用定着） ・「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ②プロダクト価値の最大化（フィードバック） ・開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート ・開発陣の顧客理解を深めるための定性調査、および機能改善に向けた優先順位付けの提案 ③営業部門との連携 ・顧客管理の仕組み構築 ・契約更新に向けたアプローチ・対応

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 クライアントオンボーディング（グローバル機関投資家向け）◆中途入社多数/在宅勤務推奨◆ 【仕事内容】 クライアントオンボーディング（グローバル機関投資家向け）◆中途入社多数/在宅勤務推奨◆ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等） ・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進 ・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手

仕事内容【人事マネージャー】未整備な環境を仕組み化する！バルスの未来を創る人事の要を募集！ バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー 仕事内容 ミッション - コーポレート部門責任者と連携し、人事・採用領域から組織づくりをリードする - 事業成長に必要な採用戦略・採用計画を立案し、実行する - 採用要件定義、母集団形成、選考改善、内定承諾率向上を推進する - 入社後のオンボーディング、定着、活躍支援の仕組みを整える - 人事制度・評価制度・組織開発の運用改善を進める - 労務担当・社労士と連携し、労務リスク管理や規程・運用整備

仕事内容パナソニック電材ソリューションズ株式会社 経験を活かしてパナソニックグループで活躍しませんか？【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【豊富な研修制度であなたのキャリア形成をサポート】新卒・中途採用の戦略立案から、入社後のオンボーディング・研修企画まで、幅広くお任せ◆採用業務 ＊新卒・中途採用の戦略立案 ＊ダイレクトリクルーティング企画 ＊求人票の作成・媒体管理 ＊面接対応 ＊選考フローの改善 ◆育成業務 ＊オンボーディング設計 ＊階層別研修の企画・実施 など ※適性に応じ労務管理・

仕事内容▼週2～3日は在宅勤務の希望もOK▼残業少な目でオンオフもきっちり▼ 《おすすめポイント》 週2～3日は在宅勤務の希望もOK ブランクOK 既卒・第ニ新卒OK 40〜50代活躍中 主婦・主夫歓迎 ―――――――――― 仕事内容 ・代表取締役のサポート業務（スケジュール管理、経費精算、資料作成など） ・オフィスマネジャー業務（備品手配/補充、その他社内環境整備など） ・採用関連の各種オペレーション対応 ・来客対応とミーティングルーム管理 ・ビジター対応 ・社内外イベントのサポート ・オフィス関連予算の管理、ベンダー管理と支払い調整 ・新入社員のオンボーディングサポート、各種社

仕事内容【働きやすい環境◎】カスタマーサクセス（オンボーディング担当）|月給35万円〜／リモートOK／各種手当豊富 ▼仕事内容 仕事内容 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的なアクションとしては以下を参照。 具体的な業務内容 ①営業チームから、顧客情報を引継ぐ。 ②掲載ページ用の顧客インタビューの実施。 ③掲載後の、運用支援MTG

仕事内容仕事内容 (1)事業立上期のテストマーケティング ・事業戦略の立案（プロダクトロードマップ・営業戦略の策定） ・売上拡大に向けたビジネスプロセス推進 ・想定顧客へのテストセールス／提案（仮説検証→再現化) (2)投資先のハンズオン支援 ・営業組織の設計／構築、KPIの策定 ・営業手法の型化 / セールスイネーブルメント ・事業計画達成に向けた人員の採用 (3)一気通貫型のSaaSセールス ・新規顧客開拓（リスト作成／アポ獲得／商談／クロージング） ・カスタマーサクセス（オンボーディング／定着支援／プロダクト改善） ・マーケティング / 販売促進活動によるリード獲得（展示会出展、WEB広告etc

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容AIテクノロジー会社でのカスタマーサクセスのお仕事です。顧客へのオンボーディング、施策検討・実行、開発チームへの機能改善の提案、顧客のヘルスチェック、コンテンツ整備、運用サポート 成長業界で、会社規模をこれから拡大していくタイミングです！ルーティン業務に限定されず、柔軟に動きながら挑戦できる環境です♪【企業紹介】人の個性をAIで可視化し、マーケティングやDXに活かすAIスタートアップ企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュア

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～9時間程度。◆業務状況に応じて、多少の残業をご相談する場合がございます。

仕事内容【職種】 WEBディレクター 【仕事内容】 ◆Web制作ディレクションをお願いいたします。 ・クライアント、協力会社とのやり取り ・スケジュール管理、調整 ・リソース、アサイン管理 ・社内関係各所とのやり取り ・クオリティの初期チェックと要件確認 ・他、付随業務 【オススメPoint】 ●丁寧なオンボーディング体制が整ってます。 ●相談事や不明点についても気軽に質問・相談しやすい就業環境です。 ●直接雇用化の実績有り（別途試験・選考有） 【お仕事のポイント】 《オンライン登録実施中！》 ◎24時間いつでも登録受付中◎ ◎来社不要でご自宅や外出先からWEB登録可能◎ ※所要時間：15～2

仕事内容【札幌】介護求人サイト カスタマーサクセス／法人営業（リーダー候補）◆業務設計×効率化 ▼仕事内容 ■仕事内容 介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、 顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。 発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。 ＜チームの業務＞ ・【顧客】 介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等 ・求人広告掲載から採用決定までの伴走支援（スカウト利用促進、日程調整リマインド等） ・顧客の採用課題解決に向けた求人広告改善提案 ＜マネジメン

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ミッション（Mission） 事業・組織・オペレーション全体を俯瞰し、CEOのパートナーとしてコンクルーの成長戦略を描き、実行するポジションです。 SaaSの再現性ある成長モデルを構築し、営業・カスタマーサクセス・パートナーの各組織をスケール可能な状態に整え、意思決定支援・事業計画の策定・事業KPI改善を通じて、急成長フェーズの推進力となっていただきます。また、経営層の立場で投資家とのコミュニケーションや事業計画アップデー

仕事内容＜会社概要＞ ◆エンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向けに、人材開発・教育研修事業を展開 ◆約70名の組織（若手社員が多く活気ある環境） ◆国内3拠点、アジア地域に海外拠点2つ、グループ会社1社を有し国内外で事業を推進 ◆事業拡大と海外進出の加速に伴い、グループ全体の財務基盤強化に向けた募集 ＜業務内容＞ ◆本社＋海外拠点（アジア2拠点）＋グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担当 ◆入社後は部門責任者のもとでオンボーディングを実施（他メンバーが担う日常経理の理解から開始） ◆半年程度でマネジャーへ昇格し、決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、経営判断を支える

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサクセスチームはoplus既存顧客に対してのオンボーディングから運用改善の支援を行う部隊になります。 担当業界の制限もなくSMBからエンタープライズ企業まで幅広い顧客層からアカウントを担当する事もでき、 業務プロセスの改善提案や不明点解消などと契約更新に向けた「守りのサクセス」からアップセルやクロスセルに 向けた「攻めのサクセス」の両面を担当するポジションでもあります。 また、社内の風通しも良い為、お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、 機能改善に関わることができるなど、一緒にプロダクトの成長に貢献できる環境でもあります。 【業務詳細】 ・オンボーディング（o

仕事内容【新規立ち上げ】顧客対応経験を活かした介護ソフトの導入支援/オンボーディング業務★業界未経験歓迎★ ▼仕事内容 ■扱うサービス内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱う商材： ＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞ 介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 介護保険の請求機能・経費関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（中途採用）経験あるいはそれに準ずる経験2年以上（RPO企業にてPM・PLの経験等） ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 ・従業員500名以下程度の事業会社での幅広い人事経験 【尚可】 ・エンジニア採用の経験、または難易度の高い母集団層へのダイレクトリクルーティング経験 ・オンボーディング（入社後活躍）施策の構築・運用経験 ・RPO（採用アウトソーシング）等の活用検討～運用経験 ・採用管理ツール（ATS）やDXツールを用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・著名学術誌での論文執筆・掲載経験 ・コンテンツ戦略の立案・実行経験 ・CRS/CRP/MSLとの協働経験 ・ジュニアライターの育成・指導経験 ＜知識・スキル等＞ ・MS Office、GraphPad Prism、Veeva Vault MedComms、AEM等の使用経験 ・特定治療領域に関する深い専門知識 ・プロジェクト管理スキル ・戦略的・創造的思考力 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 メディカルライター《スタッフ～リード◆日本全国よりフルリモートOK》 【仕事内容】 【ヘルスケア×テクノロジー領域で急成長中のグローバル

仕事内容ハイブリッド勤務OK｜土日祝休み◎ 【仕事内容】 販促クラウドサービスに関わるカスタマーサクセスのメンバーを募集中です。 受け持つ商材は、企業の販促業務の課題解決に役⽴つ販促クラウドシステム「SPinno」で、 エンタープライズ企業を中⼼とし、現⾏の業務における課題ヒアリング、 システムへの移⾏プラン検討・オンボーディング、運⽤後の改善まで、 顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって⻑期かつハイタッチなサポートを⾏っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼導⼊フェーズ ・新規契約企業のSPinno導⼊に向けたロードマップ作成／実⾏サポート ・店舗、営業拠点などへのシステム導⼊に

仕事内容一般事務／「事務」土日祝休み／年休130日以上／ワークライフバランス 【チームの動きを整える、縁の下ポジション募集！】 年間休日130日以上／テレワーク対応／未経験歓迎 テレワーク対応＆丁寧なオンボーディングで、事務未経験の方でも着実に成長できます。 資格取得費用は全額会社負担。実務を重ねながら自分のペースでビジネススキルを伸ばせるアシスタント事務のポジションです。 Officeソフトもクラウドツールも未経験でOKです。業務の中で自然と使いこなせるようになるので、ツールの知識がなくても大丈夫です。「長く働ける力をつけたい」「未経験からでもキャリアの土台を作りたい」という方、お待ちしています。

仕事内容株式会社アンドパッド 組織開発メンバー◇建設業界向けSaaS開発企業／オンボーディング対応・サーベイの運営サポートなど 【仕事内容】 組織開発メンバー◇建設業界向けSaaS開発企業／オンボーディング対応・サーベイの運営サポートなど 【具体的な仕事内容】 【従業員数830名超の組織開発／建築業界シェアトップクラスSaaS“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 国内トップシェアの建設業界向けSaaSを中心としたサービスを展開する当社では、急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人・個人問わず営業経験1年以上 リクルーティング業務に強い意欲をお持ちの方 高い目標設定と成果達成の経験がある方 今後人事キャリアを志向される方 【職種名】 【営業経験必須】中途採用スペシャリスト（HR戦略～オンボーディングまで一貫担当） 【仕事内容】 グループ3社の中途採用において、戦略策定・選考設計・オファー提示・入社後支援まで一貫して担う採用担当者です。 中途採用戦略の立案：各社の事業理解に基づき、採用ニーズ、候補者ペルソナ設計、最適な手法の策定 選考プロセス設計：募集要件定義、面接フロー・評価基準の策定、採用管理ツール活用 オファー交渉・提示：市場相