ボーディング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 人事制度の企画・運用のご経験 育成・研修の企画・運用のご経験 【職種名】 人事企画【制度・育成の0→1から携わる／年休124日】 【仕事内容】 総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直

仕事内容ＨＲＢ株式会社 【帯広拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可 【仕事内容】 【帯広拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の帯広拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい

勤務時間11:30-20:30 の間でシフトを選択 完全週休２日 週２～OK 時短勤務OK

仕事内容OLD ORDERは、2019年にアジアで誕生したハイエンドスニーカーブランドです。 ストリートカルチャーやスケートボーディングへの敬意をルーツに、スポーティーかつレトロなデザインで支持を広げてきました。現在は70店舗以上の直営店を展開し、ブランドとして着実に成長を続けています。 日本では、2024年11月に東京・裏原宿に1号店をオープン。以降、2025年6月に大阪・南堀江店、2025年11月に名古屋PARCO店、2026年1月に東京・原宿店をオープンしました。 日本国内でも着実に存在感を高めているスニーカーブランドです。 OLD ORDERでは、ブランドの魅力を共に届けてくれる

勤務時間9：00～18：00 ★残業はほとんどありません！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ★高時給1,900円★ ◆企業向けカスタマーサービス◆ 高校生向けの進路支援サービスを導入いただいている、 既存のお客様（企業様）からのお問合せ対応です。 ＜具体的には…＞ ・導入企業様へのお電話でのフォロー ・活用状況のヒアリングや不明点の解消 ・対応履歴の入力や日程調整などの事務作業 ・（慣れてきたら）オンライン説明会やオンボーディングサポート など 経験は一切不問です！ 充実の研修制度が用意されています◎ ＊梅田駅徒歩すぐ！ ＊服装はオフィスカジュアルでOK♪ 【お仕事のポイント】 ☆経験は一切不問です！ ☆

仕事内容【仕事内容】 ・マンガ制作のスケジュール管理、進行調整 ・写植（文字入れ）、校正、データ納品、入稿業務全般 ・新規漫画家やクリエイターの発掘・スカウト業務 ・クリエイターとの契約書締結の進行・対応 ・制作にともなう請求・支払業務の対応 まずは編集アシスタントとして、編集部と連携しながら、マンガ制作が円滑に進むよう進行管理や各種手続きなどの実務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくはアシスタントチーム（社員・アルバイト）を管理するマネジメント業務全般をお任せします。 ・将来的に対応いただく業務 ・新規メンバーの教育、研修、オンボーディング対応 ・チームのシフト管理、各編集部への最適なアシスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ・Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 【完全週休2日】年休120日超・土日祝休み

仕事内容株式会社アサヒビールコミュニケーションズ 【吹田】受注業務担当～アサヒビールG／年休123日・土日祝休み・有給取得率80％ 【仕事内容】 【吹田】受注業務担当～アサヒビールG／年休123日・土日祝休み・有給取得率80％ 【具体的な仕事内容】 アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開／年間休日123日／正社員／日勤のみ／有給取得率80％ 飲料製品の受注から出荷指示までを支える事務系中核ポジションです。日々の受注業務を正確に進めながら、チーム全体の業務が円滑に回るよう調整・支援する役割を担います。現場実務に近い立場で、判断力や調整力を活かせる点が特長です。 ■採用背景 B

仕事内容未経験可【正社員】大韓航空グループ会社でのグランドハンドリン グ業務＼ 航空機を地上で支える仕事 ／ ★２０２５年１０月操業開始 ★関西国際空港での第２期オープニングスタッフとして１０名程度 を募集します。 ★勤務地は飛行場！地上での仕事です ★普通免許さえあれば未経験でもＯＫ♪ ―具体的には― ■航空機の誘導（グランドハンドリング業務） ■手荷物や貨物の積み下ろし ■ターミナルと航空機をつなぐ搭乗橋 （パッセンジャーボーディングブリッジ）の運転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内広報／インターナルコミュニケーションの実務経験 ・カルチャー醸成／組織開発／HRBPなど、 組織のカルチャーに関わる業務経験 ・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画～運営経験 【尚可】 ・エンゲージメントサーベイの設計～分析～改善施策経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・コピーライティング／編集／コンテンツ制作の経験 （社内報・動画・SNSなど） ・スタートアップ／急成長企業でのHR／カルチャー関連業務経験 ・採用広報／ブランディングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容株式会社メドレー 【六本木】オンボーディング（システム導入）・リーダー候補◆クラウド診療支援システム『CLINICS』 【仕事内容】 【六本木】オンボーディング（システム導入）・リーダー候補◆クラウド診療支援システム『CLINICS』 【具体的な仕事内容】 ～「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中～ ■業務内容： クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関に対し、円滑な導入を支援するオンボーディング（システム導入）業務をお任せします。 本ポジションの役割は単なるサポートに留まらず、医療機関が「CLINICSカルテ」を最大限に活用できるよう、開発チ

仕事内容【採用経験者歓迎】人と組織で事業を伸ばす。経営直下の戦略人事ポジション ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発まで

仕事内容【QAQAオンボーディングスペシャリスト（国内外）】協賛企業とのコラボレーションを促進！QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援 ▼仕事内容 【概要】 現在開発中のクイズアプリ「QAQA」において、 国内外の営業チームが獲得した協賛企業とのコラボレーションを促進し、 円滑なオンボーディングを実現するための支援役を担っていただきます。 協賛企業の情報を適切に管理し、QAQAのチャンネルオーナーとしての活動を支援することで、 協賛企業とのパートナーシップを強化し、コミュニティの成長を促進します。 ▼主な業務内容 ・国内外の営業チームと連携し、協賛企業に関する情報収集 ・協賛企業のロゴや製

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 【BOXで働く魅力】 ◎ブライダルやジュエリー販売など接客・販売業出身者を筆頭に、未経験者も多数活躍中。 オンボーディング体制も整っており、エージェント未経験でもご活躍いただけます。 ◎イチ候補者様と10回以上面談を重ね、 「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、 求人の紹介以前の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のように コミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。 ご支援後はもちろん、活動中の候補者様からも多数の友人紹介をいただくなど、 本質的で満足度の高いご支援を心掛けています。

仕事内容【新規立ち上げ】顧客対応経験を活かした介護ソフトの導入支援/オンボーディング業務★業界未経験歓迎★ ▼仕事内容 ■扱うサービス内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱う商材： ＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞ 介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 介護保険の請求機能・経費関

仕事内容【リーダー候補】大手・中小企業のDX化を実現するITサービスのコンサルティング Foonz株式会社 - "コミュニケーションに無限の可能性を" ― 「提案力×IT」を展開するコミュニケーションAIエージェント 仕事内容 【主な業務内容】 ・既存クライアントへのカスタマーサクセス業務 ・導入後のオンボーディング支援 ・サービス活用状況の確認、課題ヒアリング ・活用促進に向けた改善提案 ・定例ミーティングの実施 ・解約防止、継続利用に向けたフォロー ・アップセル、クロスセルの提案 ・大手・多店舗クライアントへの深耕支援 ・複数拠点を持つ企業への運用設計支援 ・現場担当者だけでなく、管理部門・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用のご経験とそれ以外の何らかの人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が5年以上の方 ■Word/Excel/PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる方 [歓迎] ■評価制度の構築もしくは改定経験 ■少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 ■派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ■責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ■相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【岡山】人事部長 ★転勤なし（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■人事領

仕事内容募集背景 「みんなの社食」は、自社食堂のない99.7%の企業（1.4兆円市場）へ百名店の熱々ランチを届けるサービスです。 LINE ヤフー様やメルカリ様等の導入を経て PMF を完了し、トップ SaaS レベルのスピードで垂直立ち上げを達成。現在は3期目に入ったばかり、全社10名ほどのスタートアップです。 これまでは2名のチームで夢中で立ち上げてきたフェーズですが、新料金体系への移行に伴い、いよいよ本格的な爆発的成長フェーズへ突入します。 加盟店を「店舗パートナー」と捉え、週2〜3回現場へ通うタフな気概を持ちながら、AI やデータを駆使して「現場が無理なく回り、衛生管理も徹底される仕組み」を一

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人・個人問わず営業経験1年以上 リクルーティング業務に強い意欲をお持ちの方 高い目標設定と成果達成の経験がある方 今後人事キャリアを志向される方 【職種名】 【営業経験必須】中途採用スペシャリスト（HR戦略～オンボーディングまで一貫担当） 【仕事内容】 グループ3社の中途採用において、戦略策定・選考設計・オファー提示・入社後支援まで一貫して担う採用担当者です。 中途採用戦略の立案：各社の事業理解に基づき、採用ニーズ、候補者ペルソナ設計、最適な手法の策定 選考プロセス設計：募集要件定義、面接フロー・評価基準の策定、採用管理ツール活用 オファー交渉・提示：市場相

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■人材業界出身の方 ■ウェディングプランナーの経験 ■無形商材のご経験 ■採用や入社後教育（オンボーディングなど）のご経験がある方 【求める人物像】 ・自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 【職種名】 【東京/キャリアアドバイザー（新卒領域）】インセンティブあり/年間休日120日以上/土日祝休み 【仕事内容】 ■仕事内容 東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送