人事 在宅ワーク - 福岡県宗像市 の求人・仕事・採用

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仕事内容お仕事の内容 完全週休2日制でワークライフバランス充実！ 年収400万円以上・院内保育あり◎ 地域医療を支える病院での 人事労務・給与計算実務責任者 給与計算・勤怠管理を中心に、 幅広い人事労務業務をお任せします！ 業務内容： ○勤怠管理・労働時間管理 ○給与・賞与計算業務 ○社会保険・労働保険手続き ○採用・人事管理 ○職員対応、法令対応 ほか、 人事・給与システムの運用およびデータ管理、 各種人事データの集計、分析 など 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収400万円以上可（手当等含む収入例） 月給261,600円 以上月給: 261,600～277,200円（基本給：250

仕事内容株式会社パリスエージェント データ入力 ★入社前からずっと在宅OK★ 面接から研修、そして実務デビューした後も出社の必要なし！ ＼ライフスタイル重視の働き方がここに！／ 在宅ワーク×フレックスで時間の使い方も自由自在。 服装やネイルも好きなスタイルでOK♪ 安定した定着率と充実の福利厚生で、安心してキャリアを積めます！ 職種未経験OK/リモートワークOK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支援制度あり/産育休活用有/育児と両立しやすい/女性管理職在籍/転勤なし/土日祝休み/月残業20時間以内/休日120日以上/ブランクありOK/服装自由/業種未経験OK 仕事内容 パソ

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし ＼日本一の店舗数・全国に40店舗出店中／ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに！ 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

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仕事内容【おすすめポイント】 在宅&未経験OK！好きな時間に就業可能な商品のリサーチャーのお仕事！ 【応募資格】 ★Wワーク希望の方、学生さん ★主婦（夫）の方 ★新しいもの・コトが好きな方 ★時間を有効に使って仕事をしたい など 通勤・通学中、または仕事の合間などに、 ちょっとしたお小遣い稼ぎができちゃいます♪ 【勤務地】 福岡県宗像市 【シフト・勤務時間】 お仕事は24時間、好きなときでOK◎ 通勤・通学時間などのスキマ時間を有効活用♪ 【給与詳細】 時給1127円～ ▽給与例 1件500円～ ※「商品代プレゼント」～「商品＋報酬」まで様々な案件がございます！ 【待遇/福

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仕事内容【アルバイト・パート求人】ご自身の予定合わせて働ける！マスター室スタッフ【PGMグループ】 ゴルフ場に来場されたお客さまが安全にプレーできるように支えるお仕事！運動がお好きな方大歓迎！ ゴルフ場にいらっしゃったお客さまをお出迎えし、キャディバッグや荷物を受け取るお仕事です。お客さまの安全確保のために、コース内を巡回したり、お客さまの円滑なプレーを支える業務が主になります。ゴルフ場という特別な空間で働いてみたい方、大歓迎。ゴルフ場の自然の中で、のびのび働くことができますよ。 【早朝時間を活用できる！】 夕方は家族との時間を大事にしたい、朝の時間に適度に運動したい方におすすめのお仕事です。ジ

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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

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仕事内容一般社団法人宗像医師会宗像医師会病院 【福岡／宗像市】人事労務・給与計算◆年休124日／残業月平均10h程／面接1回／職場環境転勤なし 【仕事内容】 【福岡／宗像市】人事労務・給与計算◆年休124日／残業月平均10h程／面接1回／職場環境転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～紹介型・共同利用型の中核病院／地域全体の医療の質の向上に貢献／将来の管理職候補ポジション／サポート体制・働く環境◎～ ■募集背景： 現在、人事労務・給与業務を担っている職員が長年にわたり当院の制度を支えてくれておりますが、担当者の年齢も高くなってきており、今後の業務引継きと体制の若返りを図ること、また、勤怠システムの更

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