リモートワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。 ■事業会社の社内広報部門や人事企画部門にて、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方 ・人事領域での組織活性化施策企画・推進のご経験がある方 ・社内のコミュニケーション活性化企画・運用経験がある方 ・エンゲージメントサーベイの分析活用 ・社内広報周りの発信・運用経験がある方 例）社内表彰・社員総会の中心メンバーとして推進してきたことがある人 【体制】 私たちが担当しているIT事業組織は、国内外約2，300名の部隊です。この組織の事業人事を担

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ■採用戦略、施策立案、実行経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモートワーク可】 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】様々な業界のクライアント先で豊富なインフラ案件があり、ご自身の理想のキャリアを叶えることが可能です！上流工程からチームで参画します！技術力～マネジメント力までご志向に合わせ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 0 [歓迎] 正社員 【募集年齢（年齢制限理由）】 応募資格をご覧下さい （ ） 【職種名】 人事企画/制度/労務◆プライム上場/リモートワーク可能増員 【仕事内容】 ■人事制度や企画、労務規定管理などのご経験3年以上（すべての業務を経験されている必要はありません） ■PCスキル（ExcelのVlookup等基本的な関数が使用できる） 【歓迎要件】 ■人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方 ■これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方 【事業内容・会社の特長】 0 【募集背景】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画・改訂経験 ※制度企画・改訂の補佐という形でも問題ございません。 【職種名】 人事制度企画(主任候補)【多様なキャリアパス/リモートワーク週1～2日】 【仕事内容】 人事労務の制度企画～実務運用をお任せします。 ・人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営 ・人事異動、人事制度企画立案、資料作成、各種調書取り纏め、人事システム登録等 ・労働組合関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等） 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 ＜ジョ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事部にて健康経営推進のご経験をお持ちの方 ・産業保健関連業務経験をお持ちの方 ・その他人事（健康データ活用等）のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【尚可】 ・各種社内プロジェクトに参画されたご経験をお持ちの方 ・業務改善等に取り組まれたご経験をお持ちの方 ・保健師他、関連資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度までを想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方

仕事内容<仕事内容> オンラインで受付業務/初めての事務職に挑戦/フルリモート相談可/服装自由 ＼リバースで働く3つのポイント／ ◎ 未経験でも安心、9割が未経験スタート♪ ◎ 週休2日制！プライベートも充実です！ ◎ 自分らしいキャリアを目指せる！ ＼お仕事の内容／ ・WEBやお電話でのお客様対応 ・データ入力・集計 ・商品についてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスについてのお問い合わせ対応・ご説明 ・サービスへの加入・解約についての お問い合わせ対応 など ＼魅力をご紹介／ 【1】同期と一緒に研修からスタート♪ 同期もほぼ未経験スタートなので、安心して研修に参加が可能。 【2】プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています！ ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仁義を重んじる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 フルリモート勤務可能／リアルタイムコミュニケーションSaaS／AI導入 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活か

仕事内容1952年の創業以来「この手で守る自然と資源」をコアミッションに環境保全事業を一貫して取り組み、社会貢献度の高い事業を展開している当社。ジャパンウェイストは、年培ってきた技術で各種廃棄物の無害化や適正処理をない、環境保全事業におけるワンストップ・ソリューションを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事総務部の管理職候補として各種制度構築・人事教育などをお任せします。 ＜ミッション＞ 現在エンゲージメントサーベイを導入していますが、十分に活用できていない状態です。当社に合うように企画・立案していただくことを期待します。 ＜具体的には…＞ ■人材開発 └拠点に訪問し社員の意

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・10年以上の人事領域におけるご経験 ・HRビジネスパートナーのご経験 ・8年以上の大企業勤務のご経験 ・ビジネスレベルの以上の英語力（日常的に会議やプレゼンテーションの実施が可能なレベル） ・ビジネスレベルの日本語力（N2レベルでHRBP経験のある日本国籍以外の方も応募OK！） ・優れた分析力やコミュニケーション能力 ・これまでの各企業での勤務期間が3年以上であること [歓迎] ・グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしてのご経験 ・複数の問題や従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行う能力 【職種名】 HRBPシニアマネージャー《フルリモート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・中途採用業務の経験（3年以上） ■歓迎条件 ・上記内容記載の人事業務経験 特に人材育成、研修施策の企画または運営の経験 ・金融業界経験者 ・その他人事実務（労務管理・給与計算等）の経験 ■求める人物像 ・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方 ・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方 【職種名】 【人事】★リモートワークOK！JAグループの資産運用会社※顔写真必須 【仕事内容】 【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事部門（労政・採用など）時短勤務ＯＫ＿人事領域におけるアシスタントスタッフを募集致します♪ 【例えばこんな仕事があります】 ■労政部門 社会保険加入・喪失、就業作成作成補助等の各種手続き 等 ■採用部門 面談設定・入社手続き・簡単な面接 等 基本的に上記いずれかの部門を予定しておりますが、 適正等を鑑み他部署（人事制度・人事監査業務 等）への配属の可能性も御座います。 ※配属部署による給与条件などは御座いません。 上記の業務に難しいことはなく、社内の方との 円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です！ <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 0 [歓迎] 正社員 【募集年齢（年齢制限理由）】 応募資格をご覧下さい （ ） 【職種名】 人事部（社内研修担当）/プライム/リモートワーク可能増員 【仕事内容】 ■OJT、OFFJT、自己啓発など総合的な教育体系を構築した経験のある方 ■階層別研修、専門スキル研修、職位別研修など、企画～開催（事務局）までを主担当として完結できる方 【歓迎要件】 ■研修ベンダーを活用するだけではなく、自らが講師として研修を実施していた経験がある方 【人物】 ■社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方 【事業内容・会社の特長】 0 【募集背景】 【パソナキャリア経由での入社

仕事内容<仕事内容> ◎【Excel/VBA】データタイピング メイン作業は主に紙媒体のデータをExcelに入力して頂く業務となります。 作業に慣れてきたら、Excelを使用して集計やグラフ作成も行っていただきます。 基本的な関数が使用できれば、問題なく作業可能です。 チームでの作業となる為、わからないことは先輩社員へすぐに確認できる環境です。 VBAを使用して業務効率化ツールの作成も自分の裁量で行うことができますので 今後ステップアップを目指している方は、面接の際にご相談ください。 Excelの知識はあるけど、IT業界未経験からスタートしたエンジニアも多数おります。 お気軽にご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験3年以上 ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発等の経験 ・人事制度の設計等の人事企画業務を主体的に推進した経験 【尚可】 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方 ・何事にも自責の意識で業務に取り組める方 ・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事の実務経験（目安 2年以上） ・採用代行のご経験（目安3年以上） ・人材業界にてRAのご経験（目安3年以上） 【職種名】 人事（採用・労務）◆リモート可／年休125日空き家事業／将来的に人事企画・制度にも携われる！ 【仕事内容】 ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜採用＞ ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】クライアントワーク（3～5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word：初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル) Meetingの議事録作成など ・Excel：中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF、COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPoint：初級(フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある ・データを分析し、傾向や課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・制度運用（評価制度・報酬管理）の経験 【職種名】 人事【制度運用／残業15時間 ／リモートワーク取得率90％】 【仕事内容】 各人事制度の運用をメインにお任せします。 ・評価制度運営 ・昇降格制度運営 ・賃制度運営（例給与、賞与計算等） ・その他事関連施策の推進、部店運営業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事企画グループに配属予定です。 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に