ディーラー - 栃木県足利市 の求人・仕事・採用

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足利市/転勤無/未経験歓迎!トラック荷台ルート営業裁量大きくオーダーメイド提案/お客様に寄り添う

本所自動車工業株式会社

  • 栃木県 足利市

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容本所自動車工業株式会社 【足利市/転勤無】未経験歓迎!トラック荷台ルート営業◆裁量大きくオーダーメイド提案/お客様に寄り添う 【仕事内容】 【足利市/転勤無】未経験歓迎!トラック荷台ルート営業◆裁量大きくオーダーメイド提案/お客様に寄り添う 【具体的な仕事内容】 ◆未経験歓迎!販売サービス・接客経験者大歓迎!ワンツーマンでゼロから丁寧に育成します。育成環境◎ ◆ノルマ、飛び込み無し・基本給で安定して稼げる環境/家族手当有・土日祝休・希望有給取得実績100% ◆安定性抜群:大手取引・業界ニッチトップ・経営基盤安定◎ ◆働きやすい職場環境:定時16時45分・所定労働時間が7時間25分 ■業

登録エントリー

セールスドライバー(物流・営業の両軸で成長)年収480万円~

佐川急便株式会社

  • 栃木県 足利市

  • 年収480万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 中型免許

仕事内容佐川急便株式会社(SGホールディングスグループ) セールスドライバー(物流・営業の両軸で成長)年収480万円~ 【求人要約】 プライム上場グループ・取引先はほぼ全部の業界を網羅 ビジネスの基礎や運転技術、営業まで多彩な研修 夜勤無・関東月収例30~47万円・5日以上の連休可 【仕事内容】 【日勤のみ・チームで連携して時間短縮】企業や個人宅へ配達・集荷や追加取引の提案をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 ◎一社にいながら物流×営業両軸のキャリアを構築 ◎安全で確実に配達するために「どのコースが最短か」や「配達の順番」などを戦略的に考えるおもしろさあり ◎社歴や年齢に関わらず管理職も可能

整備士/大手軽自動車メーカー(経験者)

栃木ダイハツ販売株式会社 足利店

  • 栃木県 足利市 山川町

  • 年収270万円〜400万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【整備士】大手軽自動車メーカー(経験者) 正社員 学歴不問,賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,住宅手当あり,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,大手企業,制服貸与,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,資格取得支援あり,産休・育休取得実績あり 会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっています。キャリアを形成しながら、プライベートも充実、その両方で得た知識や経験をもって次世代の人財育成へつなげることを目指しています。

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