グループホーム ヘルパー - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 ショートステイでの介護業務。 【給与】 月給235,500円 月給235,500円～268,000円 ・基本給149500円～170000円 ・皆勤手当、調整手当 各10000円 ・固定残業代あり 10000円（6時間30分）固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する） ・処遇改善手当 20500円 ・夜勤手当 1回7100円 （月5回で計算） ・資格手当 初任者研修5000円 介護福祉士12000円 【勤務地】 大阪府阪南市桃の木台1丁目2番地1 【応募資格】 未経験可 ブランク可 無資格可 新卒可 ※資格不問

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム（３ユニット・定員２９名） およびグループホーム（１ユニット・定員９名）での看護業務 バイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療的処置・口腔ケア・ 褥瘡処置・急変時対応等 オンコール対応あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ご利用者に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院等との連携・調整 【応募条件】 相談支援従事者初任者研修+サービス管理責任者等研修受講者 自動車運転免許（AT可）必須 【おすすめポイント】 ・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●入所者さまの介護業務全般（食事・排泄・入浴、グループリハビリ等）、レクリエーションの企画・実施等をお任せいたします。 ●先輩スタッフが丁寧に教えてくださいますので、安心してご勤務いただけます☆ ●残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートのメリハリをつけたご勤務が可能です☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 182,000円～ ※固定給：【月給】18万2,000円～《内訳》 基本給 14万1,000円～職務手当 1万2,000円 処遇改善手当 2万9,000円 《その他手当》 夜勤手当 9,000円/回（別途処遇改善夜勤2,000円含む） 【昇給】あり 【賞与】年

仕事内容 教育体制が整っているのでブランクや未経験の方や、転職で環境が変わっても安心して勤務スタートできます！昇給・賞与実績や、夜勤手当やお正月手当などの各種手当も用意しており、ご自身のがんばりもしっかり反映されますよ！ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般 入居者様の日常生活のお世話、身体介護（食事・入浴・排泄の介助） 車椅子移動、清掃等 レクリエーションの企画および運営、実施 947018/963

仕事内容★昇給賞与あり！4週8休制◎マイカー通勤OK★大阪府阪南市にある特別養護老人ホームです。デイサービスを併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型）／特別養護老人ホーム（ユニット） ┃勤務地 阪南市 ┃給

仕事内容掲載期間：12/17（水）～12/23（火） RASIEL阪南貝掛 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 事業所責任者兼管理者候補募集！ 大阪府阪南市の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 事業所責任者兼管理者候補募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入

勤務時間(1)10時00分～19時00分

勤務時間8:00～19:00の間（事業所による） 8:00～19:00の間（事業所による） ※週1日～・1日1時間以上

仕事内容配属先は希望勤務地を最大限考慮します！ 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【入社時の研修】 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて３週間研修を行います。 建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理な

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・業務内容：介助業務全般 ・看取り：無 ・看護師24時間常駐：有 ・緊急時の対応：看護師常駐 ・入浴業務：有（30‐60名程度/日） 体制：2‐3名 回数：週4‐5回 ※午前のみ、午後のみ、どちらもなど日によって利用者数変動あり ・入浴種類：一般浴（個浴×）・機械浴 ・カルテ/記録入力業務：ほぼ無し

仕事内容【阪南市】山と海に囲まれた穏やかな環境～マイカー通勤可◎介護職【正社員】 介護老人保健施設における入所者の介護業務全般 食事介助、排せつ介助、入浴介助等の生活介助業務全般 ※資格をお持ちの方であれば未経験でも歓迎、丁寧に指導します。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 《給与詳細》 【基本給】 141,000円～148,000円 【定額的に支払われる手当】 職務手当12,000円～13

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人生長会 阪南市民病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間(1)16時45分～21時45分 (2)17時45分～21時45分 (3)19時00分～21時45分

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容社会医療法人生長会 未経験・第二新卒歓迎【医療事務】福利厚生充実★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医療事務として受付や会計、レセプトなどを担当いただきます。 ★育成前提の採用です！一から専門知識を身につけてキャリアアップを目指せます。一般的な事務をメインに担当しながら、 基本的な知識を身に付けていただきます。 ・受付窓口での患者さん対応や会計処理 ・診療報酬請求（レセプト）作業、各種データ入力 未経験の方には丁寧な指導がありますので、 ご安心ください。 まずは簡単な業務からス