グループホーム ヘルパー - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

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障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/グループホームRASIEL阪南 箱作bay/障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/年4回5連休取得OK!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA120404S/3393667

株式会社ビオネスト

  • 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 月給38万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務

かんたん応募

施設介護職員/ヘルパー「介護福祉士歓迎/日勤と夜勤4回程度/年間休120日」

ユースタイルラボラトリー株式会社

  • 阪南市

  • 月給27.8万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容「生活サポートスタッフ」認知症型グループホーム/介護福祉士歓迎/日勤と夜勤4回程度/年間休日120日以上・残業なし/介護職員 職種 ヘルパー サービス/施設 認知症型グループホーム 所属事業所 ユースタイルラボラトリー株式会社 CxS事業部 お仕事内容 <当社の正社員として、介護施設・病院に出向していただき、介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行うお仕事です。> 【出向先】 認知症型グループホーム: 少人数のグループホームで、認知症のある方が生活する場所です。 日常生活のお手伝いや、利用者様と一緒に食事づくりや家事

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/正社員/グループホームRASIEL阪南 貝掛/サービス管理責任者募集/5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!/障がい福祉/RA120503S/2776090

株式会社ビオネスト

  • 阪南市 貝掛 / 鳥取ノ荘駅 徒歩約13分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

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