グループホーム ヘルパー - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間 ８：３０～１７：３０のうち３時間～８時間 休憩時間 １２：００～１３：００ ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

勤務時間週3日から応相談 月～土（祝日除く） 9:00～16:30 ※時間応相談（11:00や12:00からの勤務も可） ※休憩なし（6時間以上勤務の場合60分の休憩あり）

仕事内容■会社名 大阪府阪南市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/大阪府阪南市/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給217000円~ ・駅徒歩圏内 ・車通勤可！ ・賞与あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホーム・グループホーム 又は小規模多機能型居宅介護事業所における下記業務 ・ケアプラン作成 ・相談 ・請求業務 等 ＊未経験の方も親切丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし ■給与 月給217000円~ ■給与備考 基本給：180,000円～200,000円 資

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL阪南貝掛 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 正社員 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/資格必須 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな

勤務時間▼勤務時間詳細 18：00～翌9：00（休憩2ｈ）13時間勤務

勤務時間07:30 ～ 16:30 09:00 ～ 18:00 18:00 ～ 09:00 11:00 ～ 20:00

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム・グループホーム 又は小規模多機能型居宅介護事業所における下記業務 ・ケアプラン作成 ・相談 ・請求業務 等 ＊未経験の方も親切丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給217000円~ 基本給：180,000円～200,000円 資格手当37,000円～37,000円 交通費：実費支給（上限あり）月額30,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人なぎさ会 第二なぎさクリニックでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

勤務時間週3日～ ［1］9:00～16:30（休憩60分） ［2］7:00～14:30（休憩60分） ［3］11:30～19:00（休憩60分） ［4］16:00～19:00（休憩なし） ［5］16:15～翌9:15（休憩3時間） ［6］18:00～22:00（休憩なし） ※［1］～［6］の中から選択可 ※勤務日数・曜日・時間は応相談

仕事内容【仕事内容】 ≪介護老人保健施設での介護職のご案内≫ ・ 介護老人保健施設 ・ 定員：100名 ≪お仕事内容≫ 身体介助→食事/入浴/排泄 等 生活援助→外出介助・レクリエーションの企画運営 居室清掃・見守り 等 ≪イチオシポイント≫ ・ 車通勤OK！駐車場あり！ ・ 退職金あり！ ・ 高給与・福利厚生充実 ・ 資格取得支援あり！ 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給：198,445円～ 【給与項目】 ・基本給：146,560円～ ・職務手当：15,500円～ ・処遇改善手当：36,385円～43,300円 （対象者に支給される手当） ・資格手当：15,000円（介護福祉士）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分

勤務時間08:00~18:00 早朝、昼、朝 週1日以上 ＜勤務時間(1)～(3)はシフト例＞(1)8:00～9:00／(2)14:00～15:00／(3)17:00～18:00 ※8:00～19:00の間の1時間以上 ■シフトにより勤務日時を設定。（ご利用者様の都合により変更になる場合もあります。） ■勤務日数・時間はご相談に応じます拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なりますお気軽にお問い合わせください！

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容 仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ※転勤の可能性：あり（法人内） アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 事業所の特色 ＊上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日