ふれあい居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人洛西福祉会 居宅介護支援事業所・沓掛寮 勤務地 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1七彩すまいる館 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・介護を必要とされている利用者様に向けてケアプランの作成や、行政や介護

仕事内容■会社名 岡山県岡山市中区桑野の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの主任介護支援専門員/(岡山市中区)年間休日120日以上!土日祝休み!経験不問のケアマネージャー求人!年間賞与は高水準の4.5ヶ月分! ■コメント 【コンサルタントから一言】 公益財団法人岡山市ふれあい公社は、市民福祉の向上のため、福祉・健康・生涯学習に関する各種サービスを実施し、心豊かに健康で共に生きることができる社会の実現を目指しています。 今回は主任ケアマネージャーの正社員求人です。各ふれあいセンター（市内全域約20ヶ所のいずれか）での勤務となります。地域包括支援センター、介護予防センター等に

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 養護老人ホームふれあいの丘/求人/介護職/正社員/養護老人ホーム/大阪府河内長野市 ＜『笑いあう、語り合う、支え合う』ご利用者様と職員様が主役の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給243,683円～289,625円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『三日市駅』徒歩10分。お車通勤可能です。 入

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分）

仕事内容准看護師の資格を活かして、地域の在宅支援を支えるやりがいある働き方へ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働ける居宅介護支援の准看護師！専門性を活かして地域のケアを支えるお仕事です ◆ お仕事内容 ・居宅介護支援の現場で、准看護師として業務に携わります ・利用者様の生活を支えるケアに関わるお仕事です ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ◆ 働き方の特徴 ・夜勤のない日勤専従の勤務です ・看護の知識や経験を活かし、居宅介護支援に関わることができます ・利用者様に寄り添う支援を大切にする職場です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,271〜1,5

仕事内容★賞与の前年度実績は計3.4か月分！年間休日122日！資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、ブランク・新卒の方も安心してスタートできます★●賞与の前年度実績は年2回、計3.4か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組める環境です。 ●年間休日は充実の122日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●ブランク・新卒の方も歓迎です。資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ふれあい広場 事業所名:ふれあい多居夢希（小規模多機能型居

仕事内容【タイトル】 【江曽島駅】コープ福祉介護相談センター江曽島【居宅】 【仕事内容】 ＊デイサービスでの介護スタッフ ・利用する方の生活のお手伝い （食事・排泄の介助等）を行っていただきます。 ・利用者の送迎可能な方希望。 （乗用車・軽自動車） ＊社有車使用【江曽島駅】コープ福祉介護相談センター江曽島【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 コープ福祉介護相談センター江曽島 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 社会福祉法人ふれあいコープ 【勤務地】 栃木県宇都宮市江曽島２－１１－２１ 【アクセス】 東武宇都宮線「江曽島駅」徒歩12分

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:45～19:45 夜勤：17:00～9:00※月3～6回程度 〈パート〉7:00～8:30/9:00～18:00(休憩60分)

仕事内容★育休あり◎車通勤可♪研修制度あり★愛知県犬山市にある、小規模多機能型居宅介護サービス事業所です。 ・育児休暇や介護休暇などがあります。ご自身のライフスタイルの変化に合わせて働いていただける職場です。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。毎日らくらく通うことができます。 ・研修制度や資格取得支援制度があるので、しっかりとスキルアップを目指すことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 小規模多機能型居宅における介護業務全般 ・日常サービスの提供 ・食事介助 ・排せつ介助 ・記録づけ(主と

仕事内容豊富な手当・福利厚生、研修制度によってみなさまの毎日の働きや成長をサポート。仕事を頑張りたい方はぜひ「ダイヤランド崎望館」へ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始

勤務時間8:30～17:30 ※上記時間は例です。面接時応相談 ※週3日～日数・時間応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市山科区御陵原西町42 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 御陵駅から徒歩5分。ご利用者一人ひとりの立場に立ったケアを実践します。 笑顔とふれあいの家みささぎは、小規模多機能型居宅介護

仕事内容地域に寄り添う相談支援を、正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支える日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・利用状況の確認や継続的な支援 ・ケアマネジメントに付随する記録業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で生活を続けられるよう、ご本人の希望やご家

勤務時間9:00~17:30（実働7.5時間・休憩1時間） 週3〜4日できる方 ※勤務時間、日数応相談♪ 平日のみ可◎

仕事内容各種手当など充実待遇！営業事務経験者 大歓迎！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円 ※処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（月平均5時間未満） ・時間外手当 【勤務時間】 9:00~

仕事内容【ケアマネージャーのお仕事です】 手当充実／昇給あり／賞与あり／未経験OK／産休・育休完備◎ あなたの資格・経験をいかせるケアマネージャーのお仕事です。 【職種】 都筑事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、職種未経験OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアマネージャーの募集です！ 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様の自宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 ・PCへの経過報告入力 ※ケアカンファレンスのケースは 20件から35件程です 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧に指導しますので安心です◎ 《ポイント》 ◇土日祝休み

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 福祉用具専門相談員 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~240000円 【住所】 埼玉県狭山市入間川1430-140エクセレント92-1F 【アクセス】 西武新宿線入曽 【必須資格】 福祉用具専門相談員 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容【求人概要】 宇都宮市 江曽島/居宅/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 社会福祉法人ふれあいコープ ・福祉相談センター江曽島（デイサービス併設） ・コープの家双葉２丁目（小規模多機能型事業所） 入職時に上記２事業所のどちらかで配属先が決定いたします。 社会福祉法人ふれあいコープでは、宇都宮市・栃木市・小山市にて多角的に高齢者介護事業を展開しております。 現場職員が管

仕事内容【杉並区荻窪】賞与年2回◎ケアマネジャー募集♪居宅介護支援でのお仕事です♪充実の研修制度あり！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地（就業場所）

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 215000~336500円 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市袖ケ浜1-12 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)平塚徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 皆勤手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜安定の法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠松阪市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護計画作成 ・利用者家族の相談業務 ・サービス調整業務 対象地域 松阪市 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・令和3年4月に、JA三重中央、JA一志東部、JA松阪の3JAが合併し、「JAみえなか」が設立されました。介護事業では、福祉用具貸与や居宅、訪問介護、デイサービスの運営をしております。 【ほかの法人との

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人メディカルクラスタ たまふれあい居宅介護支援事業所 勤務地 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2F 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介護サービスをご提案します ・利用者様と直接お会いして

仕事内容【杉並区荻窪】賞与年2回◎介護職募集♪デイサービスでのお仕事です！充実の研修制度あり！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者様の身の回りのお世話や介助（食事、入浴、排泄等） 認知症予防の活動に力を入れています ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ■仕事内容（業務内容） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度