東京都港区の児童指導員 放課後等デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/送迎なし◎ 充実の研修＆キャリア支援/全国400拠点以上展開中！凸凹が活きる社会を目指す/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 261,100円～ 固定残業代 38,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・資格・前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 営業交通費 実費支給 資格取得手当(発達障害学習支援サポーター1～3級、保育士

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来的に正社員として働きたい方歓迎未経験の方も是非ご応募ください○※都営浅草線「高輪台駅」より徒歩4分※ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ○言語聴覚士業務全般○ 求人ID 276687

勤務時間・12時00分～20時00分の間でシフト制 ※1日3時間～応相談（就業曜日、時間応相談） ※週2日～OK ※休憩は法定どおり ※長期休み期間は8時00分～20時00分で預かりがある場合あり（実働8時間以内） ※他スタッフとシフト調整することで開始、終了時間は柔軟

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★学童職員/パート★☆無資格OK！交通費支給あり！研修あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： ◇学童職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・宿題および塾用のテキストでの学習指導 L講師1人に生徒5人までの指導 ・保護者の方との連携（メール、口頭でお伝え） Lお子様の様子や体調、送迎の有無など ※研修で丁寧に業務内容をレクチャーいたしますので、初めての方もご安心ください ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 870959

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容<1日の流れ(例)> ■放課後:子どもたちの受け入れ ■来所後:手洗い、健康チェック、おやつ ■活動:個別支援計画に沿った遊び・運動・制作 ■学習:宿題の見守り、個別サポート ■帰りの会:振り返り、片づけ ■記録:活動記録の作成、連絡帳の記入 保育士として、一人ひとりの成長に寄り添っていただきます。 勤務地:東京都港区/最寄り 赤坂見附駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) ブランクのある保育士さんも歓迎!週2日~から無理なくスタート|港区・赤坂見附駅 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:

仕事内容持ち帰りなし 光を磨き輝かせる ～ここから、次代の英雄を～ ■はじめに 当求人をご覧いただき、ありがとうございます。 教室名のLumoはエスペラント語で「光」を意味します。 子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。 私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。 ■概要 運動療育特化の児童発達支援・放課後等デイサービスの教室です。 人員体制強

仕事内容 おすすめポイント 全国に100か所以上の福祉施設を 運営しているAHCグループです♪ 残業も月平均5時間程度！ ワークライフバランスも整えてご勤務可能◎ 「人を幸せにするには、自分たちも 幸せでなければ」という方針のもと 働きやすい環境を整えています◎ 《お仕事内容》 特別支援学校へ通う子ども達を対象に 児童指導員として療育支援全般をお願いします。 対象学年：小学生1年生～高校3年生 送迎の際の添乗や運転をお願いします！ 《1日の流れ》 【平日】 10:30 出勤 12:00～13:00 お昼休憩 13:30～14:00 送迎スタート 15:00～17:30 レクリ

仕事内容教室長：あなたが育てるこどもの未来と教室の未来 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ◆宿題及び塾用のテキストでの学習指導 ┗ 講師1人に生徒5人までの指導 ◆保護者の方との連携(メール・口頭でお伝え) ┗ お子様の様子や体調 ┗ 送迎の有無など ◆事務作業 ┗ シフト表作成 ┗ 請求書作成 ┗ 給与計算 ◆入会検討者の新規面談 従事すべき業務の変更あり（変更の範囲：将来的に本社の企画や本部業務等へキャリアチェンジも可能です。） 就業場所の変更あり（変更の範囲：在宅勤務） 資格: ◆学童、学習塾、学校などこどもに携わる職業の就業経験がある方 ◆施設長・園長・パートリーダー

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容児童福祉法に基づく放課後等デイサービスにおいて、就学児童への発達支援業務を担当していただきます。 個別支援計画に基づく療育活動の実施、日常生活動作の指導、学習支援、支援記録の作成、保護者との連携などが主な業務です。 保育士資格をお持ちの方の専門性を活かし、多職種と連携しながらチームで支援にあたります。 勤務地:東京都港区/最寄り 白金台駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 療育がはじめてでも安心のサポート体制◎保育士資格を活かせる職場|港区・白金台駅 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:

仕事内容【TRY正社員施設№9625】 【簡易業務内容】 ・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・保護者面談 ・職員指導 など 【この求人のおすすめポイント】 ・高給与！月収43万以上可能！頑張りはしっかりお給与で還元！ ・年間休日120日以上！日祝休みでプライベートも充実！ ・教育制度充実！キャリアアップも可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容◎個別支援計画に基づく療育支援 ◎遊び・制作・運動などの活動 ◎生活習慣、基本動作の指導 ◎宿題の見守り ◎活動記録、保護者対応 学齢期の子どもたちの成長を、保育士資格を活かして支えるお仕事です。 勤務地:東京都港区/最寄り 青山一丁目駅(時給1750円~・週2日~・1日3時間~) 乳幼児より落ち着いた環境で、学齢期の子どもの成長を支える保育士|港区・青山一丁目駅 応募資格: 保育士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。

仕事内容【月給約24万円】【賞与年2回】【年間休日120日】【定員10名】【残業平均月6時間】条件も！環境も！やりたいことも！どれもあきらめない！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達に難しさを持つ子どもたちへ、運動療育を提供する仕事です。 ★子どもたちの年齢層は？ 未就学～小学校4年生くらいの年齢がメイン。 少数ですが、中高生も通っています。 ★どんな子どもたちが多いの？ いわゆる「グレーゾーン」の子どもたちが多く在籍しています。 気持ちの切り替えが難しい、体を上手く使うのが苦手、人見知り・場見知りなど。 ★運動療育ってなにするの？運動苦手でも大丈夫？ LUMOでは、体を大きく動かす運動を多

仕事内容一般職＆サブリーダー同時募集 年間休日125日♪施設の拡張によるメンバー増員募集！ 新しい育成環境を一緒に作りましょう☆彡 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜1日の主な流れ＞ 10：00 イベントの準備をしたり書類業務や研修等を行います。 13：00 授業が終わって登室した子どもたちを受け入れます。 連絡帳をチェックし、どの子が何時に帰るのかを確認します。 14:00 学習タイム（20分程度） 集中して取り組む施設を身に付けます 14:30 自由遊び。室内でボードゲームやカードゲーム、けん玉やコマなど、安全に配慮しながら様々な遊びを一緒に楽しみます。 15:00 おや

勤務時間15:00〜19:00 土曜・長期休暇は勤務時間が変動する場合がございます。 時間帯はご相談ください。

仕事内容「先生、見て見て」。学童保育では、子どもたちのそんな声が一日中飛び交います。指導員のお仕事は、放課後の小学生と一緒に過ごし、その成長を見守ること。宿題に取り組む姿を応援したり、外で思いきり遊んだり、時にはケンカの仲裁をしたり。一人ひとりと向き合う毎日の中で、子どもたちとの信頼関係が少しずつ育っていきます。 《1日の流れの一例》 15:00 出勤・受け入れ準備 15:30 子どもたちのお迎え・宿題サポート 16:30 おやつ・自由遊びの見守り 19:00 順次お見送り・片付け ※時間帯やご担当はシフトにより異なります。 《勤務地》東京都港区(虎ノ門駅近く) ※保育士資格をお持ちの方の募集です。

仕事内容急募【保育士】月給23.9万円～/年休120日以上/送迎なし◎ 経験者歓迎独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,800円～ 【月給】239,800円～ <内訳> 基本給 182,500円～ 固定残業代 17,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 ベースアップ等支援加算手当 9,800円 ※勤務店舗限定、土日祝休み、固定時間制の一般職スタッフは月給219,800円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 ご自宅最寄り駅～教室最寄り

仕事内容≪年間休日120日☆残業ほぼナシ☆駅チカ徒歩4分☆≫栄養療法クリニック併設の児童発達支援・放課後等デイサービスです！ ●子供たちへの療育指導及び付随業務に従事していただきます。送迎業務はありません。 ●固定日曜休み＋その他1日休みで、予定が立てやすい週休2日制◎家族との時間も自分の時間もどちらも大切にできますね♪ ●都営浅草線「高輪台駅」から徒歩4分と通勤のしやすさも魅力のポイント！ アドバイザーより 東京都港区高輪に位置する「児童発達支援・放課後等デイサービス キッズプレイスたかなわだい」は、日本で初めての栄養療法クリニックに併設されおり、医療と連携して療育指導を行っている、児童発達

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/作業療法士募集中☆★完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： 【作業療法士としての業務全般】 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・親御さんとのコミュニケーション 求人ID 1009261

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/言語聴覚士募集中☆★完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 【言語聴覚士としての業務全般】 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・親御さんとのコミュニケーション ◇送迎時間や場所に応じて直行直帰OK 求人ID 1009249

仕事内容【仕事内容】 学童保育施設での児童指導員のお仕事です。具体的には、遊びや 学びの見守り・誕生日会や季節行事の企画と運営・おやつの発注 、アレルギー対応、提供・お迎え時等の保護者対応・お知らせ作 成などの事務作業をお願いします。 【給与詳細】 月給24万7,500円以上 固定残業時間（トータル） 10.60時間/月 残業代 1万8,000円 固定残業代18,000円（10.6時間分）含む※超過分は別途支給、 提供元：JOBOLE

仕事内容【港区麻布台】ホワイト500のパソナグループ運営／業界高水準の処遇や福利厚生／イキイキと自分らしく働きませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ■学童クラブで指導員として児童の健全育成をサポート 遊び、運動、学習などから子ども達ひとりひとりが自分らしく過ごせる環境を作り、豊かな成長のサポートを行います。 子ども達主体のルール作りや、地域に合わせた様々なイベントや取り組みも行っております。 ■指導員のサポート等 10代の学生～シニアの方までが働く学童クラブでは、指導員のマネジメント業務、各自治体や小学校など関係セクションとの連携、保護者対応などが正社員の担当業務となり

仕事内容子どもたちにも、スタッフにも、さまざまなポジションから支えていく。それが本部スタッフの ミッションです。下記の幅広い業務を、ご希望や適性を考慮しながらお任せしていきます！ 具体的な業務内容 ■運営サポート 担当する学童保育を訪問し、職員の声に耳を傾けるところから始まります。 スタッフ育成や保護者対応など、日々のお困りごとに寄り添い、解決策を一緒に考案。 関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■スタッフの採用 採用専門部署と連携し、現場で活躍するスタッフの採用に関わります。 自分で採用した方が活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ■研修の担当 現場で活躍する職員のため、さまざまな