児童指導員 児童発達支援センター の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週２７．１２５時間勤務 ＊隔週で３日～４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊指定する曜日（毎週１日、隔週１日） ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【１】一時保護の児童の対応業務等 【２】学習補助、規則的な生活習慣指導、行動観察、記録・報告書 の作成等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・週３２時間以内の勤務 ・就業時間はご相談下さい。 ・実働時間６時間を超える場合は休憩１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○重症心身障害病棟入所者に対する生活支援および相談支援 ○ご家族・成年後見人等への相談対応 ○障害福祉サービスの提供等に係る資料作成 〇関係機関との連絡調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区京町の発達支援センター ■メインキャッチ 児童指導員/発達支援センター/ 1名募集中 ■コメント 母体安定/児童指導員/発達支援センター/神奈川県川崎市川崎区京町 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童指導員/発達支援センター ■仕事内容 ・発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・定員１0名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ・子育て応援求人

仕事内容あなたにお任せしたい業務は、以下のようなことです。 ・利用者への直接支援とその準備 ・支援後の記録作成 ・保護者への報告などの業務 ※請求、会社事務など、こどもに直接かかわらない業務はありません。 福岡市でも珍しい学習支援中心の放デイとして、学習に困難さを抱えるこどもたちに対して支援を行っています。 また、学習後は工作やプログラミング、集団活動や外遊びなどもしており、安全に楽しく活動できるようにサポートします。 得意なことがあれば、土曜日の午後に特別な活動を行っているので、そちらの講師をお願いすることもあります。 比較的年齢の高い子が多くたくさんの専門職の方が活躍中です！

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 運動会や発表会などの行事日は土日祝の勤務の可能性あり（同じ週 に振替休日あり）。年末年始休み。

仕事内容八千代市児童発達支援センターにおいて、障害のある就学前児童を 対象とした療育クラスに関するお仕事です。 ＜お仕事の例＞ 食事・排泄・着替え等の生活支援、自由遊びや集団活動の提供及び 発達支援（準備・片つけを含む）、家庭支援、通園バスの添乗、プ ール指導、書類作成、療育室の環境整備・清掃など。 変更範囲：変更無し

勤務時間9:30～14:30 9:30～14:00 10:00～15:30 のシフト勤務 ※週3日～で曜日応相談

仕事内容≪西宮市≫児童発達支援センターの保育士パート／要保育士免許／主婦（夫）さん歓迎／残業ほぼナシ！ 就学前の知的障がい児を主とした 通園施設の保育・療育をお任せします。 ※担任を持つ必要はありません！ ※自然環境に恵まれた施設で個別のプログラムや 様々な体験を通して、お子さんたちの 生活能力や社会との交流の促進をはかります。 ＜一覧で見る業務内容＞ 発達障がいのあるお子さんの保育、療育 知的障がい児（幼児）の保育、療育 通園バスの添乗 ※ピアノは弾けなくてもOK 経験豊富な先輩が、丁寧にお教えしていきます。 困った時は助け合いながら仕事をする風土が根付いています。 日々業務を進めてい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時45分又は8時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：■就業の時間はご相談ください。 ■ご利用のお子さんの受け入れ状況により、始業・終業の時間が変 わることがあります。 ■休憩時間は就業時間帯により労基法に準じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休み ※行事で年に３回程度、土曜・祝日の出勤日を予定しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業所での支援業務 ●朝・帰りの会の進行、レク活動（遊び・歌・製作など）、季節に 合わせた施設内の装飾作成、連絡帳の記入など ●食事・着替えなどの日常生活の支援、ケア業務 ※看護師と連携 ＊教員免許保有、もしくは児童指導員としての実務経験ある方。 ＊６０歳以上の方も大歓迎です。 ＊業務に必要な資格取得の支援制度があります。 ＊オープン（勤務開始）は令和８年８月下旬頃を予定しています。 【急募】 【変更範囲】本人の希望等により将来的な業務の配置転換の可能性

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 15:00～18:30 16:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 週2日～3日 1日3時間でも相談可能◎

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/音楽療法♪プライベート充実！週2日～3日の勤務◎扶養内＆WワークもOK◎土日祝休み/珍しい音楽療法が特色の放デイで働きませんか？！ 【jb629037】 ■コメント 児童指導員/音楽療法♪プライベート充実！週2日～3日の勤務◎扶養内＆WワークもOK◎土日祝休み/珍しい音楽療法が特色の放デイで働きませんか？！ 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 高等学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 保育園でのご経験や 療育施設でのご経験がある方◎ 送迎業務を行ってきた方！ ■職

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 社会福祉法人県央福祉会 児童発達支援センター ひよこ園 【児童指導員】月給22.7万円～/年休126日/土日祝休み/未経験・ブランク可 正社員 福利厚生充実130以上の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちを紹介します 神奈川県厚木市にある、児童発達支援センターです。 運営法人は、福祉・介護・療育・保育・医療等のさまざまなサービスを神奈川県内に展開し、現在の施設数は130をこえています。 1975年に「子どもの生活相談室」からスタートした事業は1982年に社会福祉法人となり、障がい者の方が働く場所として

仕事内容神奈川県伊勢原市に拠点を置く「めだかくらぶ」の求人情報です！ このページでは児童指導員の正社員を募集します！ 残業もなく、研修にも力を入れているので、未経験者でも始めやすいお仕事です！

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/週休2日制/残業ほぼなし/業界未経験OK 大阪市内に10店舗以上を展開/福利厚生充実◎各種手当・食事補助が嬉しい児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～500,000円 【月給】250,000円～500,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 職務手当 45,000円～ 資格手当 10,000円～ 固定残業代 30,000円(19時間分/超過分は別途支給) ※資格・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 家族手当 配偶者ありの方に10,000円/月、子1人につき5,0

仕事内容【児童指導員】月給25.8万円～ 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童指導員】月給27.2万円～/送迎なし/充実の研修で安心スタート＆成長を応援！ 産休・育休取得実績あり/長くしっかり働ける児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～320,000円 【月給】272,000円～320,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 上限24,000円/月 昇給あり(年1回、実績による) 賞与あり(年2回、実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 広島県福山市 松浜町3-8-40 募集情報 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援 ・療育

仕事内容【アピールポイント】 ・マイカー通勤OK◎駅からも徒歩圏内！ ・経験不問！子どもが大好きな方募集☆ ・賞与は4.6ヶ月の支給実績あり♪ ・住宅手当あり！ ・年間休日たっぷり125日◎ 【タイトル】 児童発達支援センターすくすく 【仕事内容】 児童発達支援センターで指導員業務 【定年あり：65歳】 【定員】 【応募資格】 未経験OK ◎経験不問 【施設形態】 社会福祉法人 児童発達支援施設 【法人名】 社会福祉法人エクゥエート富良野 【勤務地】 北海道富良野市若葉町9-17 【アクセス】 JR根室本線「富良野駅」 【勤務時間】 9:00～17:00（休憩

仕事内容■卒園後も、子どもたちの成長を見守れる 児童養護施設『金城六華園』で、子どもたちの日常生活をサポート。経験豊富な先輩とペアで進めるので、未経験の方もご安心ください。 ◎『金城六華園』について 2歳から18歳まで、37名（定員：最大45名）の子どもたちと暮らします。各フロア（男子、女子）に6人のユニットが5つ、幼児部屋が1つあり、1つのユニットを2人1組で担当。また4月から小規模も開設。業務日誌・各種会議で子どもたちの情報を共有し、子どもの支援に努めます。 ◎子どもたちの“あたり前の日常”を、一緒に過ごします 洗濯、食事の準備など、基本的な生活スキルを知らない子どももいます。職員が隣で見守り

仕事内容すみれは、療育センターさくら草で行われる診療後、通園療育が必要とされるお子さんが利用する施設です。 子どもひとりひとりの運動機能面や発達段階に応じて個別訓練や個別・集団での活動を行いながら全体的な発達を促すために医療と福祉が一体となって行っています。また、音楽療法や園外プールを療育の一環と位置づけ、コミュニケーション力を基盤に主体性や仲間意識を養い、意欲のある子に育てる療育に努めています。 ＊児童発達支援センターにおける肢体不自由児への支援業務 さいたま市療育センターさくら草すみれでは、 子どもたち一人ひとりのペースに寄り添いながら、ゆったりと関わる支援を行っています。 「療育は初めてで不

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間３：6時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時１５分～２２時 （２）のみ休憩９０分、（１）、（３）、（４）は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数は月１７日以内とし、勤務日は職務内容を考慮して所属長 が定める。休日はシフトによる。年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容≪山口県中央児童相談所≫ 一時保護している子どもの生活指導、学習指導、行動観察、行動診 断、緊急時の対応等、一時保護業務全般に関すること。 ＊勤務日数：月１７日 ＊再任用の可能性あり ＊標準勤務体制：夜勤６回＋日勤５回（ただし、各月により日勤と 夜勤の割り振りに若干の変動あり） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容児童指導員 児童指導員（にこにこ園）／経験者優遇／未経験者応募可能 利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。（36済） 【仕事内容】 発達障がいのあるお子様の療育及び指導を担当していただきます。 個別に課題を設定し、工作活動、レクリエーション等を通じてグル ープ又は個別での療育、指導を行います。 主ににこにこ園での仕事になります。現在は就学前の利用児様が1 日あたり平均20～25人利用しています。 発達に凹凸のある方に寄り添い、保護者の方と協働して利用児様の 理解を進めなが

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらかを選択 月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は、所定勤務日数に応じて任用時に付与 夏季休暇有

仕事内容■児童発達支援センターにおける保育・生活指導業務 ＜応募資格・求められる能力＞ ●関係部署と円滑な連絡調整を行うことができるなど、十分なコミ ュニケーション能力を有する ●個人情報保護及び情報セキュリティ対策の重要性を認識し、誠実 に業務に取り組み、正確な事務処理ができる。 ●服務規律及び職場ルールを遵守して業務に取り組むことができる ●相手の考えや行動を理解し、好感を与える親切、丁寧な対応を行 うことができる ●災害が発生した場合に災害対策の職務に従事できること ＊変更範囲：変更なし