児童指導員 放課後等デイサービス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容急募【保育士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給246,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回)

仕事内容オープニングスタッフ,残業月20時間以内,ボーナス・賞与あり,昇給あり,研修制度あり,社会保険完備 【職種】 保育園運営企業 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育プログラムの実施 ・日々の成長記録や保護者への活動報告 ・面談 、適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・安全に楽しく学べる環境づくりや教材の作成 等 【2026年秋】首都圏で5施設を一挙新規オープン予定。 予定地:品川/大田/台東/足立区、川崎市中原区、

仕事内容急募【理学療法士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回

勤務時間平日週3日以上、1日3時間以上（14：15～17：15を含む） ●平日 13:15～19:30（最大5時間） ●土曜・学校休業日 7:45～19:30（最大8時間） ※休憩時間は法定通り ※交替制あり ※時間外ほぼなし

仕事内容【港区芝浦】無資格・未経験＆平日週3・1日3時間～OK♪福利厚生も充実◎子どもと一緒に笑顔になりませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 施設内で登録児童（小学校1～6年生）の育成指導、活動の見守り、サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ◇入退室の管理 学校から帰ってくる子どもたちに声を掛け、一人ひとりの様子を見ながら受け入れをします。 ◇遊び・学びの見守り おやつの時間、室内遊び・外遊び、宿題などの環境づくり・見守りをします。 ◇プログラムの実施 週3～5日はプログラム（季節行事、工作、スポーツ、伝承遊び、避難訓練など）を行います。 ※勤

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/31（金） 株式会社ウェルリソース 港区南青山事業所 【保育士】月給30万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 事業拡大中のためキャリアアップ推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆3つのプログラムを中心に子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」 当施設では、「運動・学習・日課」の3つのプログラムを提供しています。 その一つの「運動」では縄跳びや跳び箱といった「2つの動作を同時におこなうこと」が苦手な子どもたちに対し、脳科学をもとにした支援プログラムを提供。 スムーズに身体を動かし、脳への刺激

仕事内容【港区元麻布】無資格・未経験OK♪社員登用制度あり！福利厚生も充実◎子どもと一緒に笑顔になりませんか☆ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 施設内で登録児童（小学校1～6年生）の育成指導、活動の見守り、サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ◇入退室の管理 学校から帰ってくる子どもたちに声を掛け、一人ひとりの様子を見ながら受け入れをします。 ◇遊び・学びの見守り おやつの時間、室内遊び・外遊び、宿題などの環境づくり・見守りをします。 ◇プログラムの実施 週3～5日はプログラム（季節行事、工作、スポーツ、伝承遊び、避難訓練など）を行います。 ※勤務地は他にもあり。面

仕事内容【児童指導員】月給26.4万円～/日月祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/残業ほぼなし/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,500円～ 【月給】264,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 80,000円 処遇改善手当 4,500円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都港区 浜松町1-24-8 募集情報

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社ウェルリソース 港区南青山事業所 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/完全週休2日制 正社員 事業拡大中のためキャリアアップ推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆3つのプログラムを中心に子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」 当施設では、「運動・学習・日課」の3つのプログラムを提供しています。 その一つの「運動」では縄跳びや跳び箱といった「2つの動作を同時におこなうこと」が苦手な子どもたちに対し、脳科学をもとにした支援プログラムを提供。 スムーズに身体を動かし、脳への刺激

仕事内容急募【保育士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給246,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を生かして、障がいのある子どもたちをサポートしませんか◎運動・スポーツに興味関心がある方歓迎★【施設見学OK】【WEB面接OK】【ブランクありOK】【育児休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◎放課後等デイサービス事業所での業務全般◎ ・運動療育の提供 支援計画に合わせて子ども達と運動します♪子どものちいさな成長を見逃さず、できた時には超全力で褒めてあげましょう！褒めのレパートリーが増えると子どものもモチベーションアップだけじゃなく自身もポジティブになれます！ ・親御さまとの面談、情報共有、

勤務時間08:00-19:00の間でシフト制による勤務 ※勤務時間、日数応相談

仕事内容オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜学童スタッフ＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務全般 ※オリジナルプログラムもあります。 【給与】： 資格あり：時給1,330円 資格なし：時給1,230円 ［その他制度］ ・通勤手当…あり ・徒歩送迎手当200円/時

仕事内容学童指導員/住宅手当等に使えるカフェテリアプランあり/賞与年2回/完全週休二日制/残業や持ち帰り仕事ナシ/宿泊施設や旅行等の優待あり/お台場海浜公園駅から徒歩で6分 園について パソナフォスターが運営する学童です 9年連続で健康経営優良法人（ホワイト500） に選ばれている為、充実した福利厚生があります ご経験によりサブリーダー、リーダー職への ステップアップも可能 プライベートの時間もしっかりと 確保しながら働いてみませんか？ ◆勤務時間◆ 8:30～19:30のうち実働8時間 休憩60分 シフト制 ※学校の長期休暇により変動あり

勤務時間14:00-20:00

仕事内容【無資格/未経験歓迎】学童保育スタッフ/未経験OK /週2～/午後から/応募後最短1日で勤務可能#芝浦港南校 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 民間学童保育施設（リックキッズ）で小学生の放課後のお世話をするお仕事です。 通っているのは小学1～6年生で、主に低学年が多く在籍しています。 教室内ではお絵かきや工作、カードゲームやボードゲームなどのいろいろな遊びをこどもたちと 一緒に楽しみながら過ごしたり、安全管理を行なったりしています。 他にもおやつの配膳、公園での外遊びの引率、内遊びの際の安全管理、習い事への送り出し、宿題チェックのお仕事などもお任せしております。 週

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） AHCグループ株式会社 TODAY児童デイサービス 白金2号館 急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） AHCグループ株式会社 TODAY児童デイサービス 白金 急募【作業療法士】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロー

仕事内容急募【保育士】月給29万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし/送迎なし◎ 研修＆スキルアップ支援充実！/圧倒的な専門性で叶えるオーダーメイド療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～310,000円 【月給】290,000円～310,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000/月) 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 30,000円(児童発達支援管理責任者) 皆勤・精勤手当 5,000円/月 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） AHCグループ株式会社 TODAY児童デイサービス 白金 急募【言語聴覚士】月給24.6万円～/週休2日制 正社員 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロー

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） コアファイズ株式会社 コアヴィレッジ芝公園 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 年間休日123日＆週1在宅可/「デジタル化対応の新しい療育×専門家の監修」で質の高い療育が学べる月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「専門家監修×デジタル体験」による新しい療育が特徴♪ 私たちの理念は「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」こと。 子どもたちに寄り添って、それぞれの個性を大切にしたサポートを提供しています。 例えば、大画面タッチパネルなどを利用したソーシャルスキルトレーニングのほか、STEAM療育や認知機

仕事内容■会社名 東京都港区の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 26年4月オープン/放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・高給与！月収43万以上可能！頑張りはしっかりお給与で還元！ ・年間休日120日以上！日祝休みでプライベートも充実！ ・教育制度充実！キャリアアップも可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・保護者面談 ・職員指導 など

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 特定非営利活動法人メルケアみなとセンター メルケアみなとセンター 急募【保育士】月給29万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし/送迎なし◎ 正社員 研修＆スキルアップ支援充実！/圧倒的な専門性で叶えるオーダーメイド療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人の強みは、長年にわたり発達支援事業を運営し、積み上げてきた豊富な実績。 特に出生時から難聴を抱える子どもたちの支援においては、専門医から相談を受けるほどの高い専門性を誇っています。 子どもたちや保護者にとっての「一生の居場所」であり続けるため、事業を確実に次の世代へとバ