移動支援 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間例①16:00～17:00 入浴 東淀川区 水曜日 ②16:00～17:00 移動支援 東淀川区 木曜日 ③16:30～18:30 入浴 旭区 土曜日 ④その他 通院、訓練同行 2時間～4時間 金曜日・土曜日 等 ※居宅介護の為、訪問先により変動があります。

勤務時間週4～5日勤務 ①早出 7：30～16：00 （実働7.5時間） ②遅出 10：30～19：00 （実働7.5時間） ③遅出 11：30～20：00 （実働7.5時間） ※上記を基本とし、勤務シフトについては相談に応じます。また、早出のみや遅出のみの勤務も相談に応じます。 就労期間：有期雇用

勤務時間08:30~17:30/09:00~18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容【大阪府大阪市／就労移行支援・就労継続支援B型事業所／世話人・就労支援員】正社員｜資格・経験不問｜週休２日制｜賞与＆昇給あり ■ アピール ■特定非営利活動法人わかたけ会 就労移行支援/就労継続支援B型バンブー 特定非営利活動法人わかたけ会は、大阪市平野区を拠点に障がいのある方々の自立・就労・生活を幅広く支援するNPO法人です。現在、就労移行支援/就労継続支援B型「バンブー」を柱とし、生活介護「ふくしの家ジョワ」、共同生活援助「グループホーム夢」、移動支援「きずな」、計画相談支援「クール」の5事業を通し、ご利用者様が一歩一歩進んでいくためのサポートを行っております。 ■無資格＆未経験可

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 09:00～18:00 ※＜曜日・日数・時間は希望相談OK！＞ ライフスタイルに合わせて 希望を最大限考慮いたします！ フルタイム勤務OK 短時間勤務OK 1件当たりの対応時間は、 30分、60分、90分など様々です。 ※Wワークの場合、 Wワーク先と合わせた勤務時間は、 上限週40時間までとなります。 〔勤務例〕 ・朝ごはん、夕食の準備の1～2時間のみ …など ・お子様の幼稚園、保育園の送り迎えの間や 学校に通われている間の、1日4～5時間勤務

勤務時間21:00〜09:00 22:00〜08:00 ・シフト制/残業なし! ◇スマートフォンのアプリで出退勤の管理をしているため、タイムカードを押すためだけに事業所に行く必要はありません。当日の予定に合わせて自由に直行直帰できます。 ◇勤務時間や休日も融通がききますので気兼ねなくご相談ください。18時までの退社も可能。(各社共通)

仕事内容■業務内容： タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズの連携により、M&Aに関するサービスを提供しています。 具体的には、戦略構築からアドバイザリー、買収調査、統合支援など、M&Aに関連する様々なサービスを提供しています。 また、約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じて、戦略的譲渡や資本移動などのニーズに合わせたストラクチャー設計や海外戦略構築支援、クロスボーダーM&Aにも対応しています。 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略やクロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区巽北の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護職/介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養で入浴や食事の介助。研修体制あり ■コメント ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護職 ■仕事内容 介護施設で介護職員を担っていただきます。経験に応じて丁寧にサポートします。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 チームワークがよく、相談しやす

勤務時間早出／7:00～16:00 日勤／9:00～18:00 遅出／12:00～21:00 ※休憩60分 ※早出のみや遅出のみなど固定シフトOK

勤務時間平均所定労働時間：7.5時間/日 週4～5日勤務 ①早出 7：30～16：00 （実働7.5時間） ②遅出 10：30～19：00 （実働7.5時間） ③遅出 11：30～20：00 （実働7.5時間） ④夜勤 17：00～翌9：30 （実働15時間） その他の時間帯 日勤9：00～17：30（研修参加時など） 上記を基本とし、勤務シフトについては相談に応じます。 就労期間：有期雇用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区勝山北の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/資格取得支援あり。成長をしっかり支援 ■コメント ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜21時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間３：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火曜日・金曜日 （２）水曜日・日曜日 （３）月曜日から日曜日のいずれか ※シフト制です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 【ピースフリー平野】ケアスタッフ(正社員) あなたの一歩が、誰かの笑顔を生む 創業以来、私たちは「ありがとうと笑顔があふれる社会の実現」を理念に掲げ、ご利用者様・ご家族・地域社会、そして働く職員とその家族の幸せを本気で追求してきました。 私たちの仕事は、 New 3K 従来の3K きつい、汚い、危険から ピースフリーでは下記New 3Kを実践しています。 K変えていくー業務の効率化や分担体制を構築する。 K価値ある ー人の人生に深く関わる誇りある仕事にする。 K感動できるー利用者様や家族との信頼関係が原動力にできる。 ＜具体的な業務内容＞ 生活支援（食事・入

仕事内容グループホームでの介護職員／無資格可／人の役に立つことにやりがいを感じる方◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間】 シフト制 変形労働時間制（1ヶ月単位） 週5日で10:00～21:00の間で7時間から ※休憩時間は法定通り ※所定労働日数：週2回以上 【休日】 ■シフト制（週休2日） ■年次有給休暇（入社半年後、最低3日以上付与） ■リフレッシュ休暇

仕事内容<仕事内容> 訪問介護スタッフ／資格支援制度あり！直行直帰OK！2024年9月開設！一緒に盛り上げてください♪ ＼【正社員】訪問介護スタッフ募集！／ 障がいのある利用者様の暮らしをサポートするやりがいあるお仕事です！ ＼増員スタッフ大募集 【ココが魅力！】 ●2024年9月開設！まだまだ新しい施設！ あなたの意見も反映されやすい♪ ●未経験からスタートOK！ 資格取得支援あり（費用全額会社負担）！ まずは掃除・洗濯などから始められます！ ●直行直帰スタイル♪ 毎日の出社は不要！自宅から直行直帰で、自分のペースで働ける◎ 大阪市内・東大阪など幅広い訪問先（30代～50代のご利用者様）

仕事内容タイトル: 未経験・無資格でもOKです。少しでも「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」こんな思いのある方大歓迎です！ このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 面接時マスク着用 主婦・主夫歓迎 ⻑期 残業月20時間以内 未経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務先名: 社会福祉法人 大阪自彊館 職種: 救護施設の連勤ケアスタッフ 仕事内容: ◆Instagramにて情報配信中！ 社会福祉法人 大阪自彊館（じきょうかん）「ojk_tunagu」公式アカウントもチェックください。 ー ☆ア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週平均４０時間以内となります。 ＊作業現場により（１）（２）のいずれかになります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・第４土曜休日、お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日