施設 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

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PCスキル不要/総合食品商社で事務スタッフ

岩田産業株式會社 熊本支店

  • 熊本県 熊本市南区 近見 / 西熊本駅 徒歩15分

  • 月給21.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • PCスキル不要

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \未経験からチャレンジOK!/ 総合食品商社で一般事務スタッフの募集です。 【主な業務内容】 ・PCへのデータ入力 お客様からの注文品を専用システムへ入力します。 商品コードを打ち込むだけのシンプルな作業です。 ・お客様からの電話対応 メインは既存のお客様からの発注依頼の受付です。 発注依頼のお電話以外は基本的に営業が対応するので難しい対応はありません。 ・伝票処理 その他、関連する伝票の処理を行います。 \この仕事のポイント/ ・電話対応は既存のお客様がメインで安心! ・発注依頼以外の難しい電話対応は基本的に営業担当が対応 ・入社後は先輩が付きっきり

かんたん応募

食器や器具の洗浄を行う洗い場スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 熊本県 熊本市中央区 渡鹿 / 東海学園前駅 徒歩約9分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容働きながら資格取得も可能!未経験OK。日清医療食品の洗い場スタッフ(パート・アルバイト)求人 車通勤OK、無料駐車場ありなど、働きやすい環境が整っている職場です。ブランクがあっても問題なし。シフトはご相談ください。 洗い場専属スタッフとして、配膳・下膳や食器・器具の洗浄、洗 い場エリアの清掃などをお願いします。調理スタッフのサポート をメインとするお仕事です。多くの方の健康管理を支えるお仕事 でもあるので、福祉社会への貢献実感を得られることが魅力です 。専門知識や経験は不問!お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 熊本県 熊本市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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