株式会社とびらの求人・仕事・採用

仕事内容安心と信頼の訪問介護で、あなたのキャリアをステップアップしませんか？ ◆募集職種 サービス管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 正社員転換後は昇給(年1回)・賞与(年2回)あり※業績による ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：サービス管理責任者研修、児童指導員任用 必要経験： 宮城県でサービス管理責任者実践研修を受講されている方は相談支援従事者初任者研修が無くても可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 東仙

仕事内容【大阪市東成区大今里南】看護小規模多機能のケアをバックアップ！作業療法士の募集です！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護（地域密着型サービス）のご利用者様の（訪問）リハビリ・介護全般 パソコンやiPadも使用します。 ※作業療法士の資格必須 ※法人運営施設内で異動の可能性あり（転居を伴わない範囲での異動） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし 資格: 作業療法士 実務経験必須・一般的な介護業務 介護システムへの記録入力ができる程度のパソコンスキル 59歳以下（定年を上限とするため） ※学歴不問 勤務時間: 8:50～17:30 休憩60分 時間外労働 ほぼなし 休

仕事内容新しい挑戦が待っている場所：看護多機能公道会とびらのケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:20,000円～ 年度末に支給 皆勤手当:5,000円 外勤手当:訪問・送迎運転した日につき500円/日 扶養手当:20,000円まで ・配偶者：10,000円 ・子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格

仕事内容■勤務地 神奈川県小田原市久野498-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、利用者様の健康と栄養管理を支える重要な役割をお任せいたします。栄養士業務全般に携わり、施設運営を栄養面からサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・献立作成と栄養管理 ・食材の発注業務 ・調理業務の指導と監督 ・利用者様の栄養状態の把握と食事指導 ・衛生管理と栄養基準の遵守 ■募集情報 ＼栄養管理のプロを募集中！／ ブランクがあっても大丈夫、栄養士としてのスキルを活かしたい、介護現場で貢献したい、安定した職場環境で働きたい―こうしたご希望をお持ちの方をお待ちしています。 当施設では、あな

仕事内容◯訪問看護でのセラピスト、リハビリ業務全般◯ ＜おすすめポイント＞ 【川西市の訪問リハビリで言語聴覚士｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・川西市・平野駅から徒歩15分の訪問リハビリで在宅でのリハビリ支援に携われる言語聴覚士求人、ブランクのある方も歓迎でじっくり成長できます♪ ・月給30〜40万円（正社員）、賞与ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます♪ ・土日祝休み・年間休日121日、日勤のみでプライベートも大切にしながら働けます♪ ・社会保険完備、制服貸与が揃い、安心して長く働ける環境が魅力です♪ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 車通勤OK

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員／認知症介護実践者研修を受けられている方、歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容あなたの経験を活かし、心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム「宙のとびら」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜369,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 地域手当:10,000円 正月手当:2,500～5,000円/日 住宅手当:上限25,000円/月 ※転居を伴う就職者のみ 処遇改善手当:9,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門

勤務時間（1）9時00分〜18時00分 （2）10時00分〜19時00分 ※就業時間短縮も可能ですので、ご相談ください ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日〜週4日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/パート】交通費支給！研修あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 季節の制作活動を通して、重症心身障害児のお子さまと関わり、日々の生活支援や保育を行っています。 また、食事や排泄、入浴などの介助、健康管理や見守りを行います。 看護師や保育士など、それぞれの専門性を活かしながら、多職種連携を行い、お子さまの未来をみつめたサービスを行っています。 児童発達支援管理責任者をはじめ、看護師、保育士、児童指導員などが所属しており、相談できる環境です。 ※変更範囲:変更なし

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人湖成会 特別養護老人ホーム宙のとびら 特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS167 正社員 マイカー通勤可能！厨房はニュークックチル採用！管理栄養士業務全般担当頂きます！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 社会保険制度あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 特別養護老人ホーム(100床)における管理栄養士業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・献立作成、発注 等 ・盛り付け、配膳、洗浄等 厨房：ニュークックチル採用 給与 月給 200,000円～260,000円

勤務時間早番 07:30～16:30 （休憩60分） 遅番 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容・ユニット型特別養護老人ホーム（100床）における入所者様の健康管理業務 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍、血中酸素飽和度の測定）および全身の状態観察 ・経管栄養（胃ろう等）の準備・実施、およびインスリン注射の実施 ・医師の指示に基づく医療処置（褥瘡の処置、創傷ケア、吸入、喀痰吸引等） ・経管栄養チューブ、カテーテル、ストマ等の管理・洗浄 ・日常的な与薬管理、配薬準備、および服薬状況の確認 ・入所者様の受診付き添い、および医師・薬剤師との連携 ・介護スタッフ、ケアマネジャー、管理栄養士との情報共有およびカンファレンス参加 ・身体状況の変化や処置内容の看護記録入力（PCまたはタブレット使用）

仕事内容・特別養護老人ホームにおける機能訓練（リハビリテーション）業務全般 ・入所者様一人ひとりの身体状況、ニーズ、生活状況に合わせたアセスメントの実施 ・「個別機能訓練計画書」の作成、および定期的な進捗評価・見直し（3ヶ月に1回程度） ・徒手療法、マッサージ、ストレッチ等を用いた関節拘縮の予防および疼痛緩和 ・日常生活動作（食事、排泄、移動等）の改善・維持に向けた生活リハビリの指導 ・歩行訓練、筋力維持トレーニング、および集団レクリエーションを通じた機能訓練の実施 ・車椅子や歩行補助具、手すりの設置など、生活環境（福祉用具）の提案・調整 ・多職種（医師、看護師、介護スタッフ、ケアマネジャー等）との情

仕事内容・特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入所者様の身体機能、生活動作、関節可動域などのアセスメント（評価）実施 ・個別機能訓練計画書の作成、定期的な評価、および計画の更新・見直し ・入所者様一人ひとりの状態に合わせた個別リハビリテーションの実施 ・身体機能の維持・向上、および廃用症候群の予防を目的とした徒手療法や運動療法 ・関節拘縮の予防や疼痛緩和のためのストレッチ、マッサージ等の実施 ・集団レクリエーションやグループ単位での機能訓練の企画・実施 ・車椅子や歩行補助具等の福祉用具の選定アドバイス、および適合評価 ・介護職員、看護職員、ケアマネジャー等と連携したチームケアの推進 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たち《グループホーム公道会 とびら》では、ケアマネージャーとしての《やりがいあるお仕事》をお任せします！ 《認知症対応型共同生活介護》において、ご利用者様のケア全般を担当していただきます。具体的には、ケアプランの作成や日常生活のサポートが中心です。 ◆ 充実した《サポート体制》が整っていますので、業務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。 ◆ また、プライベートの時間を大切にできる環境です。残業はほぼなく、4週8休以上のシフトで、リフレッシュの時間もしっかり確保！ ◆ アクセスも抜群！大阪メトロ千日前線「新深江駅」から徒歩2分の好立地です

仕事内容デイサービスでの看護業務全般をお願いします。 具体的には ・利用者の健康管理（バイタルチェック・体調観察・服薬管理） ・生活介助（移動・排泄など） ・医療処置（創傷処置など必要に応じて） ・急変時の対応 ・介護職との連携 ＜おすすめポイント＞ 【デイケア・デイサービスで活躍！川西市の准看護師（正社員）】 ・川西市・平野駅から徒歩15分のデイケア・デイサービスで服薬指導など利用者様の生活・機能訓練サポートに携わる准看護師求人、資格を活かせるこの環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ ・正社員募集で月給25〜30万円という好条件、賞与あり・昇給ありなど好待遇で、長期的に安定したキャリアを築けます

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 介護施設における看護業務 (神奈川県小田原市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給26〜36万円 月給23万円〜 (正社員) ▼勤務時間 ・早番 07:30〜16:30（休憩60分） 早番遅番は必須です。 ・遅番 08:30〜17:30（休憩60分） (神奈川県小田原市) ▼休日・休暇 年間休日-112日 残業-あり オンコール-なし 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 (正社員) ▼応募資格 ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆早番遅番の対応が出来る方

仕事内容■メインキャッチ 働きやすい環境が整っています ／ ★グループホーム 介護職員★ ／ 未経験歓迎・社保完備 ■職種 介護職員 ■職務内容 2019年7月にオープンの施設です。地域密着型で、人員の配置は3：1以上です。 【仕事内容】 ◇グループホームでの介護業務全般 ■給与 月給 222,500円 ～ 242,000円 ■給与備考 【別途支給】 ・処遇改善手当：年度末に一括支給 ・家族手当 ・その他手当 【昇給】 あり：年1回 ■休日/休暇 ・4週8休制（1ヶ月毎のシフト制） ・夏季休暇（シフトにより取得） ・年末年始休暇（シフトにより取得） ■PR 働きやすい環境が整

仕事内容認知症対応型共同生活介護におけるケアマネージャー業務（計画作成担当者）および、ご利用者のケア全般をお任せします。 きれいな建物と設備、快適な環境のもとで、ご利用者やスタッフが和気あいあいと過ごしている職場です。 ・ご利用者お一人おひとりに合ったケアプランの作成、見直し ・ご利用者のケア全般業務 ※計画作成の時間は、ケアマネ業務に専念して頂きます。 待遇 ・昇給あり（法人規定による） ・賞与あり（前年度実績年2回、法人規定による） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり ・就業規則あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について ・定年制あり（一律60歳） ・勤務延

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験を活かしてスキルアップ！働きやすさ重視の訪問看護ステーションで看護師募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・訪問看護業務 (症状の観察、服薬管理、認知症看護、医師の指示による医療処置、褥瘡予防、処置、介護予防アドバイス、医療機器管理、リハビリ、看取り) ・営業的業務(ケアプランセンター、病院に訪問してケアマネジャーとの関係性構築等・利用者家族との

勤務時間16時30分〜19時00分の間の2時間程度 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週3日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【送迎員/パート】交通費支給！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 放課後デイサービスに通う障害を持つお子様の送迎と これに付随する業務（車いすを押すなど）をお願いします。 送迎は、学校やご自宅へのお迎えとご自宅までお送りします。 送迎にはスタッフが添乗員として同乗するので、 安心して運転に集中することができます。 ※変更範囲:変更なし 求人ID 955930

仕事内容・特別養護老人ホーム（ユニット型100床）における機能訓練指導員業務全般 ・入所者様の身体機能（筋力、関節可動域等）および動作能力（歩行、移乗等）のアセスメント実施 ・一人ひとりの状態に合わせた「個別機能訓練計画書」の作成、実施、および定期的な評価・見直し ・基本動作訓練（寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行等）の実施 ・徒手療法や運動療法、ストレッチ等を用いた関節拘縮の予防および疼痛緩和 ・日常生活における自立度向上のための生活リハビリテーションの指導 ・車椅子、歩行補助具等の福祉用具の選定、および適合評価・調整 ・多職種（医師、看護師、介護スタッフ、ケアマネジャー等）との情報共有、カンファ