通所施設 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ご利用者様18人規模の半日デイサービスです＜お元気なご利用者様が体操やレクリエーションなどを楽しんでおられます♪施設見学OK◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★通所介護施設（デイサービス）での介護の仕事です。 ご利用者様18人規模の半日デイサービスです。 お元気な利用者が体操やレクリエーションなどで楽しんでおられます。 ・利用者様の送迎（運転「キューブ」または添乗業務） ・レクリエーション └お料理、書道、手芸、絵手紙、音楽、麻雀、華道、脳トレ、ハンドマッサージ、ネイルなどの趣味を活かして

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間） いずれかの時間帯のみで可能！

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の経験不問！看護師免許を活かして働けるお仕事です！ 3.週1日〜勤務OK！夜勤なし！日勤のみなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいと

仕事内容生活相談員募集！人と人とをつなぐ架け橋として施設づくりのサポートをお願いします。 スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様のサポートをしませんか？】 グループならではの、一人に負担を偏らせない人員配置や、助け合える環境を目指しています！ お客様にも職員にも優しい働きやすい設備を整ています！ JR蒲田駅より徒歩8分と好アクセス◎笑顔溢れるデイサービスです。 スタッフは20代～60代と幅広い世代が、男女共に活躍中です！「一致団結」というスローガンを掲げ、スタッフ同士助け合い、得

勤務時間9:00～18:00 7:30～16:30 ※休憩60分あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！ 扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 募集情報 ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日常生活

勤務時間（1）基本勤務時間 8:15～17:15 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！ 短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 【パナソニックエイジフリーで、あなたの看護スキルを介護の現場で活かしませんか？】 看護師資格をお持ちの方、病院とは違う温かな環境で利用者様を支えてください。 大手グループならではの充実した研修制度と働きやすい環境をご用意しています。 「千鳥町駅」から徒歩2分とアクセス抜群！通勤に便利な拠点です。 また近隣にはお客様とお散歩に行くのに、とっておきの公園もあります。 そんな当センターでは20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで 正規保育士さん募集☆彡 【仕事内容】 ・事業所運営業務 ・支援プログラムにのっとった支援の実施 ・行事計画の実行 ・保護者連携 ・パソコンを使用した事務作業 ・送迎支援 他 支援の必要な子供たちが通う通所施設◎ 未経験やブランクのある方も大歓迎！ 研修制度もしっかりしており チームで支援しているので 安心して働くことができます 勤務は日曜休みの週休2日制！ プライベートの時間も 確保しながら自分らしく働ける環境です♪ 夏季・年末年始には長期休暇の取得OK！ ご家族やご友人と予定を合わせやすく しっかりリフレッシュできます◎ 【給与

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ シンシアリハビリデイサービス大森店/求人/介護職員/正社員/デイサービス/大田区 【★介護福祉士さん必見★】 土曜・日曜がお休みのお仕事です！ 京急線 大森町駅 徒歩5分でアクセス抜群♪ 施設スタッフの声 マルエツ大森町店・たぐい食堂（レストラン）など通勤途中に多くの飲食店があるので仕事終わりによく立ち寄っ

仕事内容【タイトル】 通所ラボGOEN【通所介護】 【仕事内容】 通所ラボGOEN【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 通所ラボGOEN 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社GOEN 【勤務地】 東京都大田区上池台3-46-11 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 【給与詳細】 月給：180,000円～280,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：無 【休日・休暇】 週休2日制 ※休みはシフト制となります 定休日は日曜日と12月30日から1月4日までとなります 【事業許可

仕事内容定員10名の活気あふれる入浴特化型デイサービスで相談員スタッフ募集☆シフトは日勤のみ・年間休日122日◎プライベートも大切に働けます♪＜東急池上線洗足池駅から徒歩5分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 相談員業務 【業務内容】 ケアマネジャーや利用者さまのご家族との連絡 新規利用者さまとの契約 通所介護計画書作成やその他書類の作成、整理等 施設内でのイベント企画等 【職場環境】 定員：AM/PM各10名 【応募条件】 いずれか必須 ・介護福祉専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 簡単なパソコン操作 学

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・ 正社員登用実績100％！ 頑張りを評価する「インセンティブ」と 「手厚い手当」が魅力の環境です。 ・－・－・－・－・－・－・－・ 求人のPOINTを要チェック 土日祝休みで年間休日126日！ 残業ほぼなし！ 実績に応じたインセンティブ賞与あり！ 直行直帰可・在宅記録可！ 勤務時間調整制度あり！ 【仕事内容】 大田区を中心とした担当エリアにおいて、 要介護・要支援認定を受けた利用者様の 居宅支援事業全般をおまかせします。 ＜詳細な業務内容＞ ・利用者様およびご家族との 面談、相談対応 ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の 作成／見直

仕事内容【介護老人保健施設／ケアマネジャー】正社員｜施設ケアマネとしてのお仕事｜大田区東糀谷｜年間休日１２０日｜リフレッシュ休暇あり｜バイク・自転車通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 社会福祉法人善光会は、東京都内を中心に福祉施設を運営しています。介護ロボットやAIなどの先進的なテクノロジーを取り入れながら、様々なニーズに応え、利用者様やご家族、地域の方々から信頼される福祉施設を目指しています。「介護老人保健施設アクア東糀谷」もその一つで、同法人が運営する複合福祉施設「サンタフェガーデンヒルズ」の中にあります。リハビリテーションを中心に、生活介護サービスや看護サービスなどを提供しています

仕事内容【求人職種】 介護職（ケアワーカー） 【仕事内容】 施設ご利用のお客様に対する日常生活全般のケアサポート（介護サービス） 【応募資格】 不問 （介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格取得見込みの方も歓迎） 【雇用形態】 正職員（常勤） 【勤務地】 複合福祉施設『サンタフェガーデンヒルズ』 東京都大田区東糀谷6-4-17 特別養護老人ホーム「フロース東糀谷」（長期入所、短期入所、通所介護を併設） 介護老人保健施設「アクア東糀谷」（長期入所、短期入所、通所リハビリテーションを併設) 障害者支援施設「アミークス東糀谷」（施設入所支援、生活介護、短期入所を併設） 認知症対応型

仕事内容【契約社員／介護職員（就業促進事業）】大田区｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 ▼デイサービスセンター なごやか大田では▼ 契約社員の介護職員を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○働きながら無料で介護資格が取れる「事業名」の限定介護職員求人です。 ━・━・━・━・━・━・

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合

仕事内容【契約社員／介護助手（就業促進事業）】大田区｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜無資格・未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 ▼デイサービスセンター なごやか羽田では▼ 契約社員の介護助手を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○働きながら無料で介護資格が取れる「事業名」の限定介護職員求人です。 ━・━・━・━・━・━・━・

仕事内容准看護師／夜勤無／少人数の高齢者施設だからブランクのある方も始めやすい環境 セントケア西糀谷 小規模多機能 高齢者小規模施設の准看護師 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。 定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができる事がこの施設の魅力です。 看護師による訪問ケア、オンコールはありません。 小規模多機能施設とは 施設登録定員：２９名。 通い定員：１８名。 泊り定員７名。 デイサービスのよ

仕事内容看護師／夜勤無／少人数の高齢者施設だからブランクのある方も始めやすい環境 セントケア西糀谷 小規模多機能 高齢者小規模施設の看護師 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。 定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができる事がこの施設の魅力です。 看護師による訪問ケア、オンコールはありません。 小規模多機能施設とは 施設登録定員：２９名。 通い定員：１８名。 泊り定員７名。 デイサービスのような

仕事内容【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,000円～ 【諸手当】 ・夜勤手当 4回分24,000円(1回6,000円) ・みなし残業代 10,000円／5.41時間分(超過分は別途支給) ・処遇改善手当 22,000円 ※夜勤手当、みなし残業代、処遇改善手当は月給に含みます。 ※その他下記手当あり ■資格手当 ■住宅手当 賃貸：15,000円

仕事内容定着率高めの施設◎スタッフが多く手厚い配置で安心感があります 【ホーム長のコメント掲載◎】お客様だけでなく職員の満足度も向上できる、接遇力のある施設を目指しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,372円～ 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収318,372円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居

仕事内容【認知症対応型グループホーム／栄養士（新卒）】正社員｜幅広い業務を行えます｜大田区羽田｜住宅手当あり｜年間休日１２０日｜バイク・自転車通勤可｜駅徒歩３分 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 社会福祉法人善光会は、東京都内を中心に福祉施設を運営しています。介護ロボットやAIなどの先進的なテクノロジーを取り入れながら、様々なニーズに応え、利用者様やご家族、地域の方々から信頼される福祉施設を目指しています。「認知症対応型グループホームフラクタルビレッジ羽田」もその一つです。家庭的な雰囲気の施設で生活していく中で、認知症の進行を穏やかにし、できるだけ自立した生活を送れるよう、スタッフがサポートし