相談支援 社会福祉士 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/資格必須/児童指導員/高月給210000円~/9:30~18:30/資格取得支援制度あり/2025年6月オープン!/正職員

株式会社AOGY

  • 富山市 掛尾町 / 南富山駅 徒歩約12分

  • 月給18.3万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容持ち帰りなし 『ゲームができる放デイ』です。 スイッチ、PC、タブレット、スマホ、すべてを揃えています。 ただし、1回30分、1日2回までというルールがあり、ストップウォッチを持ってゲームをします。 ゲームばかりでなく、運動もするし、勉強もします。 宿題にも自分から取り組みます。 楽しい場であること、子ども自主性に任せること、を大切にしています。 【One Up 掛尾】 36名 ・男子 26名 ・女子 10名 ■児童発達支援(未就学児) 8名 ・年少 2名 ・年中 4名 ・年長 2名 ■放課後等デイサービス(小中学生) 28名 ・小1 6名 ・小2 5名 ・小3 4名

就労移行・定着支援事業所での管理者・サービス管理責任者 / 常勤(日勤のみ)/未経験者も応募可/日勤のみ募集!/年休120日以上/127267724/桜橋(富山)駅/電気ビル前駅/県庁前(富山)駅

株式会社LITALICO (仮称)LITALICOワークス富山

  • 富山市

  • 月給30.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:(仮称)LITALICOワークス富山 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス管理責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 <センター長候補> 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など <サービス管理責任者> 就労移行支援事業所にて

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資格必須の生活相談員/生活相談員/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約53万円の支給実績!

とやま金泉寺ケアセンターそよ風(31296)

  • 富山市 中野新 / 富山駅駅 車20分

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを

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