相談支援 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の7時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：原則、時間外労働はありませんが、やむを得ない状況のみ就業時間 を延長する場合があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：１日７時間×週２回、年間１０４日、合計７２８時間 １か月６２時間未満 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容<仕事内容> 【相談支援専門員】 生活全般にかかわる相談、情報提供やサービスなど利用計画の作成 、モニタリング、関係機関との連絡・調整などの業務を行っていただきます。福祉分野の資格や経験をいかすことができ、専門性が高く、大変やりがいのあるお仕事です。 <給与> 年収364万円～520万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 年間休日111日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 鹿児島県鹿児島市南郡元町14-9 三洋ビル5階 鹿児島市電１系統 宇宿一丁目駅から徒歩で11分 JR指宿枕崎線 宇宿駅から徒歩で10分 鹿児島市電１系統 脇田駅から徒歩

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週３日勤務のため、週休４日となります。

仕事内容<2つの募集ポジションがございます!> ①事業所の開設準備から担当していただける方 ②相談支援専門員としてご勤務いただける方 【仕事内容】 ■施設開設準備に関する業務全般 ・物件探し ※弊社には関連会社に福祉に特化した不動産会社もあるのでサポート体制は万全です! ・開設に向けた書類作成・行政への申請対応 ・関係機関との連絡・調整業務 ■相談支援専門員業務全般 ・障がいのある方やご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画の作成・見直し ・関係機関(医療・福祉・行政等)との連携・調整 ・モニタリングやアセスメントによる継続的な支援 ・利用者が地域で安心して暮らせるための支援全般 ・

仕事内容★相談支援従事者取得予定の方、是非★相談支援員として働いてみませんか☆ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障害福祉サービスにおける計画相談を担当（半年後には月２５件程度が平均となります） ・特定相談支援及び障害児相談支援 ・障害児、障害者のプランニングや相談援助 計画作成のみならず、地域での福祉にまつわる様々な出会いや発見がございます。 ・地域資源の調査、開発 ・当事者やご家族カフェ等の支え合いの場の企画、参加 ・地域のイベントや福祉の理解や啓発などの企画、参加 ・ソーシャルワーカー業務 ・相談支援連絡協議会への参加 ・地域課題の検討等々、政策提言等々。 業務変更なし 就業場所変

仕事内容<仕事内容> 【急募!!!】★岩手県！地域貢献！知財総合支援窓口相談員募集！ ■職務概要 「INPIT岩手県知財総合支援窓口」独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）受託事業です。 相談対応者は、相談窓口において、弁護士・弁理士等の法定業務に抵触しない範囲で、以下の支援業務を行います。 (１)相談窓口における相談者への知財支援 (２)相談者への訪問による知財支援 (３)その他相談対応者に必要な業務の実施 知財4法に限らず種苗法、著作権法、不正競争防止法(営業秘密)などに関して中小企業のさまざまな相談に応じます(但し出願申請など実務代行はおこなわない)積極的に相談先を開拓して訪問し

仕事内容障害福祉サービスにおける計画相談および地域相談、自立生活援助 を行う事業所の相談支援専門員 【主要業務】 ・ご利用者様への相談援助やサービス調整 ・サービス等利用計画の作成、モニタリング ・関係機関との会議開催、連絡調整 ・退院や退所の支援、地域生活のサポート 江戸川区の相談支援ネットワーク体制の構築推進を目指し、交流会 や研修開催（江戸川区より受託）などの活動も行っています。 「変更範囲：なし」

仕事内容障害児相談支援事業のお仕事です。 【主な仕事内容】 障害児やご家族のご意向を踏まえて、障害福祉サービス利用のため の支援を行っていただきます。 利用者様が日常生活が安心して送れるよう利用計画の作成、モニタ リング、関係機関との連絡・調整などの業務になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【未経験可・駅徒歩０分・年間休日120日以上・新規開設】相談支援専門員 【10月～11月入社】 相談支援事業所での障害児・者を対象とした相談支援業務 障害児通所支援施設と併設の事務所にて勤務 業務については研修がありますので未経験の方でも歓迎です。 <給与> 年収310万円～472万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇週休2日＋休祝日 ◇ 年間休日125日前後（年末年始等カレンダーによる） ◇ 夏季休暇（リフレッシュ休暇2日間） ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3） <勤務地> 神奈川県横浜市都筑区北山田2-1-3 GO第２ビル２階 横浜市

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週３日以上で勤務日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日休

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容 相談支援事業所 ジュピター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【明石市大久保町の事務所での勤務】相談支援専門員を募集します！ブランクがある方も大歓迎です。充実した

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【相談支援専門員／計画相談支援員】新規立ち上げメンバー募集｜駅チカ徒歩5分／大阪市東淀川区 仕事内容 新規立ち上げの相談支援事業所です。 新しい環境で経験を活かしたい方、キャリアアップを目指す方 を歓迎します。 現場職員や児発管と距離が近く、チームで支援に取り組める環境です。 ◆ 計画相談支援業務 保護者との面談・ヒアリング サービス等利用計画の作成・モニタリング・見直し 計画は一人で抱え込まず、児発管やスタッフと連携して進めます ◆ 関係機関・事業所との連携 保育園、幼稚園、他事業所との情報共有 会議やケース検討で支援の方向性を整理 ◆ モニタリング・報告業務 利用者の

仕事内容・サービス等利用計画の作成・更新 利用者様の生活状況やご希望を丁寧にヒアリングし、 個々のニーズに沿ったサービス等利用計画を作成・定期的に見直します。 ・モニタリング業務 月1回以上の定期訪問や面談を行い、支援計画が適切に機能しているかを確認。 必要に応じて計画の変更や支援内容の調整を実施します。 ・相談・支援業務 障がいのある方やご家族からの生活・就労・医療・福祉に関する相談対応。 課題の整理や将来設計のサポートを行います。 ・関係機関との連絡・調整 医療機関、行政、福祉サービス事業所、学校、地域資源などと連携し、 利用者が安心して生活できる体制を整えます。 ・記録・報告書作成 支援

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜6時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働制 ９：００～０６：００の間でのシフト制（１日５～９時間程度） 原則、月１回以上夜勤に入っていただく事をお願いしていますが、 ご事情によっては入れなくても可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上

仕事内容障害を抱える方やその家族から相談を受け適切な支援を受けること が出来る様に調整するお仕事です。 福祉サービスを求める利用者の方が最初に出会う窓口的な存在を担 うお仕事です。 サービ利用計画の作成、モニタリング、相談業務を行います。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> こども・若者総合相談センター/相談支援員（正社員）※賞与あり 子ども・若者の「一歩」を支える ～答えのない時代に、共に歩む支援を～ 「こども・若者総合相談センター-RePPO（りっぽ）-」は、豊田市からの委託を受けて運営しており、こども・若者・保護者の声に耳を傾けながら、必要な支援をオーダーメイドで届けています。 今回募集するのは「相談支援員（正社員）」です。 「に挑戦したい」 「一歩踏み出したい」 「どうしていいか分からない」 そんな想いに対して、じっくりと対話を重ねながら、一緒に悩み、一緒に考え、ときには一緒に立ち止まる。それが、私たちが大切にしている「伴走型支援」

仕事内容・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助