株式会社アイドマ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【上場企業で安定／社宅完備】月給24.5万円〜＆年休125日で私生活も充実。入社祝い金30万円支給（規定あり） 20～30代が中心に活躍する、東証スタンダード上場企業の正社員募集。大手スーパーの「売れる」を仕掛ける！上場企業で販促のプロへ。 ＼未経験者歓迎の求人！／ 0ベースから“売れる”売り場を創り出す。 効果が目に見えて分かるのが面白い！ ここがポイント!! 未経験から挑戦できるオフィスワーク！ 丁寧なサポート体制あり。 業界トップクラスの安定性！ 大手クライアントの販促を 一手に引き受ける成長企業。 年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） でプライベートも

仕事内容【Webメディア営業】経験者歓迎／基本リモートワーク／入社後丁寧な研修あり／フレックス制度 ▼仕事内容 子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来の

仕事内容東証グロース上場のアイドマ・ホールディングスの子会社に当たる 株式会社MAKEV NEOでの営業事務のポジションになります。 今回の募集ポジションでは、社内スタッフのマネジメントから、クライアント対応まで幅広く業務を担当いただきます。 具体的な業務内容としましては ●各種書類作成 ●リサーチ結果の集計や分析 ●電話対応 ●アルバイトスタッフへの業務紹介や指示、サポート など ※以下は、通常の業務に慣れてからお任せいたします。 ■各種書類作成（見積書や請求書の作成） ■クライアントへの連絡や結果報告（進捗報告や今後の計画について） ＜入社後について＞ まずは3か月間の試用期間があり、先輩ス

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 経営におけるコンサルティング業務を行っていただきます！ 業務内容(詳細) ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 企画・管理・事務 ＞ マーケティング・広告・宣伝 [勤務地] 【株式会社アイドマ・ホールディングス 雇用形態：正社員】 ・東京都品川区上大崎２‐１3-30oakmeguro５‐１0F [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：なし [給与] 【月給】 25万

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日120日/300施設以上を展開する業界大手のFC♪ 自主性を尊重した支援月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～270,000円 【月給】215,000円～270,000円 <内訳> 基本給 215,000円～270,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 役割手当 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福島県福島市 飯坂町平野字八龍前2-9 募集情報 ◆子どもたちが自発的に

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業【未経験優遇！設備充実の新しいオフィスで就業出来ます】 業務内容(詳細) 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社Smile challenge ウィズ・ユー大森西 【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/日曜定休 正社員 未経験・ブランク可/全国展開中の大手FCで豊富なノウハウが学べる/個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境 当施設は、大田区大森西にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。 さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かっ

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休約152日完全週休3日制/残業ほぼなし 全国300施設を展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 20,000円 放デイ経験5年以上の方は、下記の通り 【月給】月給270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 40,000円 <別途支給手当> 残業手当(

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社オプティマム・キャピタル・アドバイザリー ウィズ・ユー世田谷奥沢 【児童指導員】月給24万円～/完全週休2日制/未経験可 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

仕事内容＼第二新卒メインに大募集／ 「未経験から、どこでも通用する営業スキルを身につけたい」 「でも、仕事ばかりで体や心をすり減らす働き方はしたくない…」 そんな風に考えている20代〜30代前半の皆さん、株式会社カイマクで新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは、東証グロース市場に上場するアイドマ・ホールディングスのグループ企業。 スタートアップならではの圧倒的な成長スピードと、 上場グループとしての抜群の安定感を両立した安心の環境です。 今回募集する「セールスファーム」の営業職は、『完全未経験の方や第二新卒の方』を大歓迎でお迎えします！ 特にアパレルや飲食などの販売・サービス職で培ったコミュニ

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） Miraior株式会社 ウィズ・ユーくめがわ 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～ 正社員 駅チカ/全国300か所以上施設を展開中！豊富なノウハウが学べる環境自発的な活動を支援するスタイル多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容株式会社ナラティブテクノロジーズ 【年俸制】上場企業のSNS／リテールメディア／店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集！ 【仕事内容】 【年俸制】上場企業のSNS／リテールメディア／店舗DX専業子会社の創業幹部メンバー募集！ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 SNS×リテールメディア事業を展開する新会社・株式会社ナラティブテクノロジーズの創業メンバーとして、マーケティング戦略の企画・提案・実行を担います。テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。SNS運用にとどまらず、デジタル広告、マス広告、AI・購買データ、売場施策を統合し、「売れる導線」そのものを設計しま

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Lol 放課後等デイサービス ウィズ・ユー日立 【児童指導員】月給21万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容株式会社カイマク 営業コンサル／未経験可／年休130日／上場G／残業10h以内 【求人要約】 【会社】東証上場グループ／売上毎年UP／売れる研修 【特徴】社内ジム＆無料プロテイン／外出しない営業 【安心】土日祝休み／年休130日／人がいい／駅チカ 【仕事内容】 【充実の研修を受け、未経験からコンサルデビュー！】企業の成長を一緒につくる仕事 【具体的な仕事内容】 【研修からスタート！】 親会社の上場企業と外資系大手上位0.1％に入るトップセールスが、新しい営業研修プログラムをつくりました。売れる営業に一気に近づけます！（詳細は以下「トップセールスの技術を、最短で」にて） 【仕事の流

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社桑原塗装 放課後等デイサービス ウィズ・ユー戸塚上倉田HANARE 【児童指導員】＼高待遇月給26万円～/未経験可 正社員 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 10,000円～50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月(相談可) 昇給あり 賞与あり(業績に準ずる) ■使用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県日立市 多賀町3丁目8-9 オープンコート101・

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ハイビジョン ウィズ・ユー北品川 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応で自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケアやブレインバ

仕事内容【児童指導員】月給21万円～ 全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる環境自発的な活動を支援するスタイル放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※資格手当を含む(10,000円～) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 送迎手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績により支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県水戸市 元吉田町265-1 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる

仕事内容【保育士】月給27.4万円～/完全週休2日制＆残業ほぼなし未経験可 全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,080円～330,000円 【月給】274,080円～330,000円 <内訳> 基本給 239,469円～ 固定残業代 9,611円(5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～ 処遇改善手当 5,000円～ <別途支給手当> 通勤手当(ガソリン費) 上限15,000円/月 賞与あり(年2回※業績・処遇改善に準ずる) <モデル年収> 保育士(

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ふくしま未来サポート ウィズ・ユーふくしま平野 【児童指導員】月給21.5万円～/年間休日120日 正社員 300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛着障がいケ