千葉県流山市の児童指導員 教員免許の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～19:30 実働2～8時間でご相談ください

仕事内容扶養控除内勤務・Wワーク可能♪実務経験不問◎車通勤可！勤務時間や勤務日も柔軟に対応☆児童発達支援・放課後等デイサービスでの送迎業務です 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ミニバンや、ワンボックスカーでの送迎 資格: 普通自動車免許（AT可） ※経験不問 勤務時間: 8:30～19:30 実働2～8時間でご相談ください 休日・休暇: 週2日から勤務日応相談 福利厚生: 社会保険 制服貸与 Wワーク可 扶養内控除勤務可 マイカー通勤応相談 ※加入保険は法定どおり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 短時間勤務 / 残業

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士/研修・相談体制が整い療育未経験から成長できます！ 放課後等デイサービス ・児童発達支援事業所でのお仕事です♪主なお仕事は… ＊定員10名の児童の療育指導 ・介助 ・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント ・レク等の企画 ・計画 ・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務などです！※チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！※経験の少ない初心者の方も大歓迎！ ・子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を大切にしています！ ・スタッフ同士で相談しながら、チームで支援内容を考えられます！ ・年間休日120日で、仕事とプライベートのメリ

仕事内容保育士・指導員業務 幼児・児童の発達支援 運動遊び補助や公園遊び、宿題、食事、自由時間を通し、支援計画に沿って療育をしていただきます。 児童発達支援管理責任者については、 個別支援計画の作成、半年に一度のアセスメント、 保護者の相談支援、保育士や児童指導員との会議 など 休日休暇 年間休日118日 週休二日 日曜日とその他の日(シフト制による) 年末年始休暇、夏季休暇、有休休暇１０日以上(勤務６ヶ月経過後)、慶弔休暇 福利厚生 交通費支給 昇給年1回、雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金完備 各種資格手当あり：管理者40,000円～(別途歩合給あり)、児童発達支援管理責任者40,00

勤務時間8:30～19:30※3時間からOK※休憩は法定通り（6時間以内は休憩なし、6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分）午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし 休憩時間: 6時間を超える場合は1時間

仕事内容小児リハビリ 「こころ 専門部」についてのご紹介 こころ 専門部は、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士を構成員として動いております。専門部の理念としては「専門的な視点で個人の特性を踏まえた支援を展開し、利用者様が自分らしく・ありのまま・楽しく生活できる」を掲げています。 業務の流れとしては、専門職が集まって朝礼・ミーティングを行い、その後各事業所へ移動し実務にあたって頂いています。 もちろん、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に事業所を回りますのでご安心ください。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや

仕事内容日祝休★姿勢改善プログラムを学んで【正】【パ】《保育士》として働きませんか♪ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 弊社では脳と体の発達を促す運動プログラムを実施しています。 ・障がいを持った児童の療育・運動・学習指導など ・事務、送迎業務（ミニバンを運転できるかた、歓迎します） ・イベント、レクリエーションの企画や計画、実行 送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 保育士 【業種】 保育士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,保育士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,週2回,

仕事内容日祝休★姿勢改善プログラムを学んで【正】【パ】《保育士》として働きませんか♪ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 弊社では脳と体の発達を促す運動プログラムを実施しています。 ・障がいを持った児童の療育・運動・学習指導など ・事務、送迎業務（ミニバンを運転できるかた、歓迎します） ・イベント、レクリエーションの企画や計画、実行 送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 保育士 【業種】 保育士 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,保育士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,週2回,

仕事内容【保育士】月給25万円～/放課後等デイサービス/日曜固定休/新卒可◎ 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの副責任者候補を募集します。 こどもたちの見守りや遊び・生活の支援、 保護者対応などの指導員業務に加え、 責任者の補佐としてスタッフ管理や運営 サポートなどのマネジメント業務にも携わっ ていただきます。将来的に責任者を目指 したい方も歓迎します。 【給与詳細】 月給28万1,000円 【内訳】 基本給：230,500円 資格手当：3,000円 役割手当：20,000円 調整手当：18,500円 処遇改善費：9,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの施設長候補として、 施設運営全般をお任せします。 スタッフやこどもたちと一緒に“新し い放課後の居場所”をつくるお仕事 です。 ●児童・保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフの指導・育成 ●運営に関わる事務業務全般 【給与詳細】 月給29万1,000円 【内訳】 基本給：230,500円 資格手当：3,000円 役割手当：30,000円 調整手当：18,500円 処遇改善費：9,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容◆認可保育園併設の多機能型施設◆コミュニケーションや認知支援◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆長期休暇あり◆有給取得率高め◆子育て世代活躍中◆温かいチーム療育◆伴走型のサポート 【給与】 【月給】210,000円-250,000円 年2回 【コメント】 【認可保育園併設の多機能型施設】療育と保育の融合 千葉県流山市に位置する、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。認可保育園に併設する独自の環境を活かし、療育と保育を掛け合わせた「療保」というコンセプトで地域の子どもたちを支援します。 ◆将来への希望を作る伴走型のサポート 一人ひとりのチカラを見つけて伸ばし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/児童発達支援/駅チカ/日曜固定休 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 185,000円～285,000円 資格手当 50,000円 職務手当 45,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 扶養手当 5,000円/人 残業手当

仕事内容■会社名 千葉県流山市の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/こどもが元気に運動する姿をサポートできる教室で一緒に体を動かしませんか/完全週休２日/残業なし/週休３日も可 ■コメント 1日平均10名程度の療育施設ですので こどもたち一人ひとりに合った療育を提供し、 こどもたちの『できた！』『やってみたい！』の経験をたくさん積んでもらうための サポートを行っております。 本部の「柳澤運動プログラム」にのっとった 最新の脳科学で立証されている運動療育を基に、 「運動あそび」通じて、こどもの成長を見守りながら ご家族の方との連携もを行い、 こ

仕事内容こどもが元気に行う「運動療育」をサポートしながら成長を促す教室で、一緒に共有しませんか？ 完全週休２日◎残業なし◎週休３日も相談可 募集職種: 保育士 仕事内容: 発達障がいのこどもを対象に運動療育・集団適応・身辺の自立などの療育支援 保護者、幼稚園・保育園・小学校との連携 + 報告・連絡・相談 事務業務 （こどもの活動記録、製作準備など） 社用車での児童の送迎業務など、協力しながら行っております。 ※ 要運転免許証 持ち帰り仕事なし◎ 保育・福祉業界を経験されている方、 保育士・児童指導員をお持ちの方、大歓迎！ 現、スタッフ全員、未経験からスタートしています。 わかりやすく教えます◎

仕事内容【タイトル】 合同会社リアウェル 放課後等デイサービス みらいーく 言語聴覚士（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士（児童指導員）業務全般 ・療育指導、介助 ・利用者からの相談応対 ・行事やレクリエーション活動の企画、運営 ・送迎業務 ・その他付随業務 等 【事業所名】 合同会社リアウェル 放課後等デイサービス みらいーく 【応募資格】 【必要資格・スキル】 ■言語聴覚士資格 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 【勤務地】 千葉県 流山市 若葉台3-8 【アクセス】 東武野田線「初石駅」(徒歩1分) 【勤務時間】 残業

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所でのお仕事です♪ 主なお仕事は… ＊定員10名の児童の療育指導・介助・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント・レク等の企画・計画・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務 などです！ ■一日の仕事の流れの例（正社員） 10:00～10:10 朝礼 10:15～12:00 療育プログラム準備、事務作業等 12:00～13:00 昼休憩（個々人） 14:00 学校から児童の送迎 15:00 児童（小学生）受け入れ 17:30 児童を自宅へ送迎 18:30～18:40 終礼 17:00～18:30 帰社後に事務処理 19:00 退勤 ※児発管は児童を受け入れ

仕事内容 応募者全員電話面談実施 【施設長候補兼児童発達支援管理責任者募集】保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【流山市：武蔵野線「南流山」駅から徒歩15分♪】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人こころ Cocoroスマイル 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ 正社員 日曜固定休/全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ ◆多彩な障がい福祉を展開する法人で成長していきませんか？ 千葉県流山市にある、児童発達支援事業所です。 当施設の運営法人は、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援・生活介護など、多様な福祉サービスを提供する事業所を9つ展開。 障がいを持つ子どもから高齢者まで、ライフステージが変わっても一貫した支援を提供できるワ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 放課後等デイサービス ・児童発達支援事業所でのお仕事です♪主なお仕事は… ＊定員10名の児童の療育指導 ・介助 ・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント ・レク等の企画 ・計画 ・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務などです！※チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！※経験の少ない初心者の方も大歓迎！ ・子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を大切にしています！ ・スタッフ同士で相談しながら、チームで支援内容を考えられます！ ・年間休日120日で、仕事とプライベートのメリ

仕事内容【アピールポイント】 ◎こどもたちの成長を“支える力”に◎施設長候補として笑顔の毎日を☆資格必須！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応可》社宅制度(規定あり)！遠方からのご応募も歓迎◎『安心できる場所』を一緒につくりませんか？ 学童クラブの施設長候補として、 施設運営全般をお任せします。 スタッフやこどもたちと一緒に“新し い放課後の居場所”をつくるお仕事 です。 ●児童・保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフの指導・育成 ●運営に関わる事務業務全般 【給与】 月給291,000円 月給29万1,00

勤務時間8:30～17:30のうち4時間～勤務OK 休憩なし・6時間以上の勤務から休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:3日～5日 扶養控除内考慮

仕事内容【2027年3月営業再開予定】週2日～5日・要相談・残業ほぼなし◎副業OK♪扶養控除内考慮☆研修制度・資格取得支援あり♪2024年１１月新規オープンの施設で、言語聴覚士として子どもたちに寄り添いませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 障がいをお持ちの未就学児を対象に、事業所の支援プログラムに基づく支援をおこなう仕事です。 【主な業務内容】 ・定員10名の児童を対象に、あそびや運動、創作等の活動の提供や日常生活が営めるよう身辺自立に向けた支援等 ・ご家族（ごきょうだいも含む）への相談業務 ・ご自宅や保育園等への送迎業務 ・社内ミーティングの上、上記の支援内容の立案等 雇用期間の定め