教室長 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【異業種の出身者が活躍中】 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生 徒

仕事内容株式会社ＷＩＴＳ 教室長／未経験歓迎／賞与年2回／業界大手／学歴不問 【求人要約】 【やりがい】生徒の成長で、自分自身もキャリアアップ 【実績】全国1200以上の教室数を誇る業界大手塾 【未経験歓迎】講師未経験もOK／学歴も不問！ 【仕事内容】 【未経験でも安心のカリキュラムあり】個別指導塾の教室長／多彩なキャリアで自分らしくステップアップ 【具体的な仕事内容】 「ITTO／みやび個別指導学院」の各教室で教室長業務をお任せいたします。生徒の学習サポートや教室運営に関わる業務など、生徒や講師とコミュニケーションをとりながらより良い教室作りを目指していただきます。 【具体的な業務内容

仕事内容[仕事内容] 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロー ■説明会の企画立案、運営 【入社後について】 入社後

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当／教育の知識はゼロから教えます！ 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解

仕事内容<仕事内容> 個別指導まなび八尾市役所前教室の教室長 大阪を中心に生徒数５６００名７２教室を展開する安定成長企業♪ 講師1人が生徒2名を指導する『個別指導まなび』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなび』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒2人までという少人数なので、生徒とコミュニケーションをとりながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』大阪府八尾市の教室長募集！20～30代活躍中！ どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20～30代の若手の方が活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばす

仕事内容個別指導まなび【ウィザスグループ／株式会社Blue Sky FC】 教室長候補／業績120％／未経験可／大阪・兵庫エリア積極展開 【求人要約】 高い成長率◆転勤なし＆マイカー通勤OKで働きやすい 未経験歓迎◆手厚い研修制度／20～30代多数活躍中 収入◎意欲を評価＆給与に還元！給与23～35万円！ ＼毎年10教室以上開校予定／未経験から『教室長』へ 子供たちの"夢"を支えるお仕事、してみませんか？ 【成長意欲・人物重視の採用】 教育業界に携わる上で大切なのは、子どもたちや保護者の方としっかり向き合い、成長を後押しすること。業界未経験の方でも安心してスタートできる、手厚い研修制度を完

仕事内容<仕事内容> 【未経験入社が9割】パソコン教室スタッフ／充実した研修制度◎完全週休2日／福利厚生充実 ≪商工会議所パソコン教室の先生を大募集≫ ■パソコン教室インストラクター業務 講座は画面とテキストを見ながら進めるeラーニング形式です 教室でテキスト画面を見ながら進める学習スタイル 悩んでいる受講生がいれば声がけして悩みを解決！ ■主な事務業務 ・講座の予約対応 ・受講の手続き ・受講生の進捗管理 ・説明会の準備、運営 【資格・経験は不問です！】 パソコン教室の先生と言っても特別な資格は必要ありません。 ◆コミュニケーション力に自信のある方 ◆人に教える事が好きな方 ◆パソコンやタ

仕事内容未経験OK！研修制度しっかりしているから安心◎シフト休み☆転勤なし！ 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロ

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容■アピールポイント 個別指導教室の教室長候補:2023年3月・10教室新規開校!成長ベンチャー企業♪ 【給与】 230000円～500000円 経験の能力を考慮の上、当社の規定により給与を決定します。 他塾での教室長経験者は300,000～ また、教室長として成長して頂ければ、 担当教室の売上利益の20%を賞与として年2回還元しています。 (合計80万～150万) 会社が成長しているからこそ、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みをご用意しています。 【仕事内容】 小学生～高校生までの子どもたちを講師1名に生徒2名までの個別指導スタイルで指導する個別指導教室の管理業務になります。 (具体的な

仕事内容保護者対応や講師管理といった単なる教室運営にとどまらず、 経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ＜具体的には＞ ・入塾問合せ受付（生徒募集、営業） ・保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認） ・生徒成績管理及び指導 ・講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など） ・売上管理（生徒数、講座数などの管理） ※教室チーフは20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 ※生徒の対象学年は小3～高3となります。 ★転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身！ 金融、印刷、サービス、不動産、コンサルなど幅広い業界出身の先輩がいます。 研修も充実しているため、未経験

仕事内容■お仕事内容 小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な】 「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることにより

仕事内容■アピールポイント 頑張りがしっかり評価される＝マーベルの正社員 【給与】 230000円～400000円 ①研修期間中は19万円/月 塾業界未経験者の方 ②副教室長20万円～22万円/月＋年三回賞与 教室長の補佐業務と当社規定の最低限の業務ができる方 ③教室長(S1)23万/月＋歩合/月＋勤続年給/月+年三回賞与 担当1教室の全体管理ができる方 ④教室長(S2)25万～/月＋歩合/月＋勤続年給/月＋年三回賞与 担当1教室の全体管理と年間の業界の流れが理解できている方 ⑤教室長(S3)27万～/月＋歩合/月＋勤続年給/月＋年三回賞与 担当1教室の全体管理と年間成績がよく安定している方

仕事内容■アピールポイント 頑張りがしっかり評価される＝マーベルの正社員 【給与】 230000円～400000円 ①研修期間中は19万円/月 塾業界未経験者の方 ②副教室長20万円～22万円/月＋年三回賞与 教室長の補佐業務と当社規定の最低限の業務ができる方 ③教室長(S1)23万/月＋歩合/月＋勤続年給/月+年三回賞与 担当1教室の全体管理ができる方 ④教室長(S2)25万～/月＋歩合/月＋勤続年給/月＋年三回賞与 担当1教室の全体管理と年間の業界の流れが理解できている方 ⑤教室長(S3)27万～/月＋歩合/月＋勤続年給/月＋年三回賞与 担当1教室の全体管理と年間成績がよく安定している方

仕事内容[仕事内容] 東進衛星予備校の教室運営に携わっていただきます☆ 【事業内容】 教育産業全般・小中高生の受験進学指導 【具体的な仕事内容】 ■生徒の面談・進路指導のサポート ■入塾面談・保護者対応 ■生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ■担任助手（大学生）の採用・研修・マネジメント ■生徒募集活動やイベント企画運営 など ※配属先については採用決定後通知します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 専門職（金融・不動産・コンサルタント） ＞ ファイナンシャルプランナー [勤務地] 【株式会社ケーイーシー】

仕事内容■アピールポイント 教室長／営業：入塾対応など◎年間休日115日◎残業月平均2h 【給与】 220000円～400000円 ■月給例：26万円／入社1年目 ＜キャリアUPについて＞ 教室長→主任→エリアMgr→ブロックMgr→部長 教室長からはじめ、2年目で主任・エリアMgrになる社員も多数。 成長次第で飛び級昇格も可能です。 【手当】 各種インセン(ノー残業など) 交通費月3万円迄 ※全員3000円は支給 住宅手当 ※3割会社負担・規定有 子ども(未就学)手当 ※月1万円／一人 時間外手当 引越手当(転居を伴う場合は最大25万円支給) ※規定 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回

仕事内容■アピールポイント 学習塾教室の教室長【学歴・資格不問＆未経験者OK】 【給与】 217000円 月給21.7～26万円 ※上記は最低保証額（能力・経験を考慮） ※賞与年2回支給 【年収例】 290万円（23歳・入社1年目） 500万円（34歳・入社3年目） 700万円（29歳・入社5年目） 昇給／賞与 能力・実績に応じた昇給制度あり ※年1回以上査定 【仕事内容】 将来社長になりたい、稼ぎたい、子供たちの成長を応援したいという人を募集！ 講師ではなく、教室の運営をする教室長として自分の力をつけてみませんか？ WITSはこの数年で教室数も数倍に成長！ それは将来、社員から社長を排

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援