広島県福山市の認定看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容准看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会医療法人祥和会 脳神経センター大田記念病院 勤務地 〒720-0825 広島県福山市沖野上町3-6-28 職種 准看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・SCU ・一般病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・手術室 ・外来、救急外来

仕事内容看護師/准看護師(病院・病棟)|正社員|広島県福山市 医療療養病棟内に医療療養病床３２床、地域包括ケア病床１３床 緩和ケア病棟 １４床 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容 - 基本の看護業務全般: バイタルサインの観察、症状の記録、投薬・点滴の管理、注射・薬剤の準備と投与、感染対策、排泄ケア、清潔ケア、栄養管理、睡眠・痛みのケアなど、患者の身体的ニーズに応じたケアを提供します。 - 病歴・情報共有: 医師の指示書に基づく看護計画の作成・実施、カルテへの記録・情報共有、他職種（薬剤師・理学療法士・栄養士・

仕事内容認知症看護認定看護師の募集です。 看護業務全般（病棟３交替） ＊遠方の場合、面接にかかる交通費は相談に応じます。

仕事内容病棟の看護業務全般 ＜病棟詳細＞ 急性期病棟（ICU8床HCU33床）、急性期病棟53床 地域包括ケア病棟53床、回復期リハビリ病棟34床 慢性期病棟30床、地域包括ケア病棟52床 雇用期間 期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：18,000円／月 その他諸手当 勤続手当：1,000円～20,000円／月（※1年後から勤続年数により支給） 休日手当：3,000円／回（対応できる方） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、単身寮、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護チーフ／2027年3月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【看護主任】 ◎ホーム内に併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問看護、看護主任業務》 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサ

仕事内容【求人概要】 福山市/病院/正社員/正看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 1. 業界トップクラスの「年間休日125日」 ■看護業界では年間休日110日前後が一般的ですが、「年間休日125日」と圧倒的です。 ■月の休みが約10日以上ある計算なので、体の疲れをしっかり取れるだけでなく、家族との時間や趣味の時間も犠牲にせず働けます。

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を行ってもらいます。 ・循環器科を中心とした一般病棟における患者様の看護・経過観察 ・医師の指示に基づく点滴、採血、処置、心電図管理および投薬管理 ・バイタルチェック、食事・入浴・排泄等の生活介助、電子カルテの入力・管理 ※病棟看護業務以外（他部署）の看護業務を援助することがあります

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を行ってもらいます。 ・循環器科を中心とした一般病棟における患者様の看護・経過観察 ・医師の指示に基づく点滴、採血、処置、心電図管理および投薬管理 ・バイタルチェック、食事・入浴・排泄等の生活介助、電子カルテの入力・管理 ※病棟看護業務以外（他部署）の看護業務を援助することがあります

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年3月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件