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経営者 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

与信管理・契約法務/経験者/管理部門系

伊藤忠プラスチックス株式会社

  • 千代田区 / 半蔵門駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社

仕事内容与信管理・契約法務(経験者) 【仕事内容】 【与信管理、契約法務(何れかでも可)】大手商社の子会社の求人です。 ■担当業務 ・主として与信管理(与信限度額の管理、与信先の財務分析をベースとした与信判断、保全管理、営業部向け講習会の企画・運営、取引先倒産時の対応など)をご担当頂きます。 ・また法務(契約書のチェック・作成、取引先とのトラブル・訴訟への対応など)も担っていただきます。 ■業務の特徴: ・会社の総資産の約80%が売上債権であり、これを管理・保全するのが審査法務部の役割です。年1回行われる与信限度の更新を通じて、取引先の財務分析表等の情報や営業部の取組方針を踏まえて意見書の作成を行い

人気ミドルの転職

キャリアコンサルタント 業務効率化で求職者対応に専念可能/フルフレックス/平均年収1500万円〜

株式会社MyVision

  • 千代田区

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • ストックオプション
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 週休2日制

仕事内容コンサルタント・金融業界への転職希望者に対して、理想のキャリア実現にむけた転職活動の支援を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ■求職者の方との面談キャリアに関するヒアリング キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることも。求職者の方のキャリアプランに寄り添って行動しましょう。 ■求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介します。給料や残業時間などの定量的な情報だけではなく、その会社ならではの雰囲気やカルチャーなど、エージェントだからこそ分かる情報を提供

エン転職

経営コンサルタント/金融系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • 地域密着
  • 完全週休2日制
  • 上場企業

仕事内容初任地:東京/経営コンサルタント 【仕事内容】 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトの

ミドルの転職

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