人事 給与社保 - 山形県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(2

仕事内容人事・労務関係の管理 勤怠・労務に係る管理業務をお願いします。 パソコンを利用し、計画書や申請書の作成およびその他書類作成などもあります。 専用端末での入力や、Excel・Word・PowerPoint等を使用します。 経験者歓迎します◎ 勿論未経験者も歓迎します! 転勤無し! 研修制度あり! 長期休暇あり♪ 土日お休み!

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学を

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容お仕事の内容 □正社員・アルバイト・派遣社員など 採用関連の事務 □採用面接官 □勤怠や給与管理などの従業員管理 □労働環境の管理 等 このようなお仕事経験を活かして 将来性バツグン（※）の企業で 正社員として働きませんか？ 【採用担当業務／正社員採用】 新工場の稼働や増産など 工場作業員の人材採用が急務です。 そのため、まずは正社員として 採用活動をメインで行っていただく 人材を広く募集しています！ あなたの経験を活かして 企業の成長をぜひサポートしてください！ ※ 大手メーカー100%出資の完全子会社で 2023年に新工場を稼働するなど 持続的に発展を続けている企業です 求人

仕事内容【期待する役割】 これまでのご経験を活かしていただき、主に下記業務をお願いいたします。 ■人事企画の推進、立案 ■人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ■部署のリーダー的な役割として、後輩指導など業務のとりまとめ ■採用業務 【組織構成】 ■現在人事課は6名が在籍しております。 【会社の特徴・強み】 ・同社の製品・サービスは介護福祉分野で国内トップシェアを誇ります。日本は今、少子高齢化の進行、医療・介護施設の不足や医療・介護従事者の人材不足など、様々な課題に直面

勤務時間[ア・パ]①09:00～17:00、10:00～18:00、11:00～19:00、②09:00～19:00、12:45～21:45 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:00～17:00 10:00～18:00 11:00～19:00 ＜自己申告シフト制＞ ◆週4日以上勤務可能な方 ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆土日祝日、年末年始等もご勤務可能な方 ※ご希望は考慮致します ◆月144時間以上勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:00～19:00 12:45～21:45 ＜自己申告シフト制＞ ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週4日～応相談 ◆土日祝日、年末年始等もご勤務可能な方 ※ご希望は考慮致します ◆月144時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、営業事務、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●(1)オペレーション（施設管理）スタッフ 入店しているテナン

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容【仕事内容】 【山形】人事企画／SOMPOグループ／業界トップシェア 【仕事内容】 ◆介護・福祉ソフトウェア業界でトップクラスのシェア！日本の介護福祉・医療を支える企業◆ 【期待する役割】 これまでのご経験を活かしていただき、主に下記業務をお願いいたします。 ■人事企画の推進、立案 ■人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ■部署のリーダー的な役割として、後輩指導など業務のとりまとめ ■採用業務 【組織構成】 ■現在人事課は6名が在籍しております。 【事

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [仕事内容]： 本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理や人事、購買の職務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計となりますので社員数による業務負担はありません。また、社労士や人材派遣会社とのやり取り等もあります。 ・人事 主に採用（営業所長とともに面接に同席したり、採用の諾否判断等）をお任せします。 ・購買 車輛リースや燃料等の交渉、備品

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 一般事務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・電話受付、来客対応 ・データ集計、及び書類作成 ・マニフェスト処理業務 等 【会社の特徴】 同社の行動指針 1、地球温暖化防止のため、二酸化炭素の削減に取り組みます。 2、自然環境をたいせつにする活動に取り組みます。 3、当社は企業活動を通じてリサイクル活動を推進します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 20歳～45歳の方が活躍中！

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！写真撮影事務スタッフ お任せするお仕事内容としては街並みや建物、風景、ご依頼を頂いた企業様の撮影を行っていただきます。 例えばこんな依頼がございます。 ◇会社のHP用の写真撮影を行ってほしい ◇地域などをPRするためのパンフレット用の写真撮影 ◇施工中の建物の写真撮影 ◇時には富士山を背景に撮った人物撮影 など ご依頼を頂く内容としては様々ございます。 撮影を行った写真のデータをもとにillustratorやPhotoshopを使って、編集を行ったり、時には撮影した写真をもとに動画作成のご依頼もあり、プレミアプロやアフターエフェクトを用いて作成を行ったりなど撮

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒、中途、派遣採用業務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整といった労務管理 ・人材育成、社内教育企画立案などのアセスメント業務 ・就業規則の改善 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,車通勤可 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：37623

仕事内容【段ボールの仕分け作業】 ・ラインから流れてくる段ボールをサイズごとに仕分け。 ↓ ・一定数溜まったら、紐でまとめる。 上記の単純作業の繰り返しです！ 重量物がないので、安心してお勤めできます。 遠方の方は、寮に入っての勤務も可能です。 さらに寮費が無料！ ※寮には限りがありますのでお早めにご応募ください！

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として管理部門の強化としてマネジメント候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用の計画策定 ・評価制度ならびに福利厚生の導入企画 ・就業規則の見直し ・工場内のファシリティ管理 ・労働組合対応 ※これまでのご経験を考慮し、業務をお任せ致します。 ※将来的には部署内のマネジメントも手掛けていただきます。 企業の中枢的な制度構築に関わる非常にやりがいのある業務内容です！ ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,土日祝休み,転勤なし,管理

仕事内容【人事/山形】地域密着、薬局運営企業/新人研修制度も充実し、働きやすい職場環境 【仕事内容】 人事/～400万 人事担当の本部スタッフとしての採用を行う。入社後は、人事部のマネージャーと大学訪問、学生対応など行い採用活動に従事してもらう。 【事業内容・会社の特長】 弊社の店舗は、少子高齢化が進む地域に多く展開しています。日本全国で同様の傾向はありますが、都市部の10年~20年後の「超少子高齢社会」を先取りするような地域です。 そんな地域において大切なことは、業種に捉われず、地域の皆様をお守りしようとする姿勢です。それを体現すべく、当社は『温もりの薬局』となることを理念として掲げ、調剤だけを機械