大阪府の神座 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフ◆年4回の昇給昇格チャンスあり◆教育制度充実◆学歴・経験不問 「働きやすさ」と「明確なキャリアアップ」の両立が出来る！ 創業1986年◎地域に愛されるラーメン屋 神座で最高の食体験と感動をつくる ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』の店舗運営スタッフとして、おいしいラーメンを提供してください。単なるホール・キッチンスタッフではなく、将来の店長や会社の未来を担う幹部候補としての活躍が期待されるポジションです。 ■キッチン業務 └ラーメン・餃子・唐揚げなどの調理 └仕込みや食材の管理、洗い場など厨房内のあらゆる業務を担当 ■ホール業務 └接客

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築 ■ この仕事の

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容? ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ?主な業務内容? ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PRもしくは広報業務経験（課長クラスの場合は一定年数及び実績も重視） ※ご経験年数については幅広くご相談ください。 [歓迎] ・テレビ局や各PR媒体との一定のコネクションがある（特に課長クラス） ・広告づくり等、コミュニケーション・マーケティング経験が一定以上あると尚良し ※部下育成経験は不問 【職種名】 【大阪／中之島】ブランドPRまたは企業広報/神座ラーメン」展開/業界トップクラス成長率の外食企業 【仕事内容】 ～ラーメン業界トップクラス成長率企業でのブランドPR or 企業広報～ ■業務内容： マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者

仕事内容【業務概要】 『どうとんぼり神座』を運営する同社。 新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。 その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【同社のPRポイント】 ・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いでを目指しています ・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視

仕事内容■「どうとんぼり神座」の商品開発 ■商品にかかわるプロジェクトの管理/推進 ＊上記を担う商品開発部門にて、部長としてご活躍いただくことを想定しています。

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可 【仕事内容】 【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可 【具体的な仕事内容】 人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容 「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。 ・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携） ・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用） ・施工会社との調整・ディレクション ・ラーメン／中華／寿司など

仕事内容ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下

仕事内容【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「ホール/調理担当」募集！ 第二新卒・既卒・未経験の方歓迎！ ポテンシャル採用いたします！ ▼仕事内容 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心

仕事内容【業務内容】 「かどや」で接客や調理業務等、店舗営業に関わる業務全般をお任せ致します。 付近にお住いで可能な方に関しては、夜間営業~深夜帯の業務（炭焼き等の翌日スタンバイ）もお任せできればと思っています。 （深夜帯については責任者としてご活躍いただける方も募集しております） ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※店長、副店長となった方にはマネジメント業務もお任せする予定です。 ＜募集要項＞ メディアやSNSで話題、難波エリアで人気の大衆居酒屋「かどや」のスタッフ募集！ 部署 店舗運営本部 職種 調理・接客スタッフ

仕事内容【募集店舗】 神座 店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成：社員は20代～50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは30～50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)【事例】店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築

仕事内容【具体的に】 社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。 また当社の運営する「神座」の店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。 フルフレックスを導入しており、家庭との両立もしやすい環境です。 安定して勤務しつつしっかりスキルをつけていくことができます！ 【当社について】 30年以上、実質無借金経営を継続しております。 貧困問題に積極的に取り組んでおり、のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくこ

仕事内容 ?仕事内容? ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 ?主な業務内容? ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善 ・お客様満足度向上のためのサービス提供 ・売上管

仕事内容【業務概要】 新店舗の設計や既存店舗の修繕を担う「建装部」という部署にて 『どうとんぼり神座』の店舗の設計または施工管理をご担当いただきます。 プレイングマネージャー的立ち位置で、部門/部署の統括をご担当いただきます。 ※700店舗1000億を目指しており、出店数も近年でかなり増加している状態です。 ★課長職~部長職を想定。管理監督者となります 【同社について】 30年以上、実質無借金経営を継続しております。 貧困問題に積極的に取り組んでおり、のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくことが夢です。 店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内

仕事内容【仕事内容】 【中途正社員採用／店舗スタッフ】 まずは「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務からスタートしていただきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、接客や簡単な調理補助など、できる業務から段階的に習得していきます。 ◆主な仕事内容 ■ 接客・レジ対応 お客様のご案内や注文受付、レジ業務などを担当します。 ■ 簡単な調理補助・盛り付け ラーメンの盛り付けや簡単な仕込みなど、マニュアルに沿って対応します。 ■ 店舗運営サポート 清掃や衛生管理、売上・在庫管理のサポートなどを行います。 ■ スタッフ業務 慣れてきたらアルバイトスタッフの育成やシフト管理などに

仕事内容【業務内容】 (1)予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 (2)店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 (3)分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 (4)調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 【メッセージ】 同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。 そん

仕事内容【仕事内容】 【中途正社員採用／店舗スタッフ】 まずは「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務からスタートしていただきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、接客や簡単な調理補助など、できる業務から段階的に習得していきます。 ◆主な仕事内容 ■ 接客・レジ対応 お客様のご案内や注文受付、レジ業務などを担当します。 ■ 簡単な調理補助・盛り付け ラーメンの盛り付けや簡単な仕込みなど、マニュアルに沿って対応します。 ■ 店舗運営サポート 清掃や衛生管理、売上・在庫管理のサポートなどを行います。 ■ スタッフ業務 慣れてきたらアルバイトスタッフの育成やシフト管理などに

仕事内容ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。 社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。 また当社の運営する「神座」の店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。 フルフレックスを導入しており、家庭との両立もしやすい環境です。 安定して勤務しつつしっかりスキルをつけていくことができます！ 職種未経験NG 【応募