埼玉県のアパレル事務 本社勤務の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：なしその他・水曜日定休 ・他シフト制

仕事内容◇パソコン入力主体の事務業務をして頂きます ・パソコンの入力 ・伝票処理 ・電話受付 など簡単な仕事です。 ＊その他一般事務業務を含みます。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ＊繁忙期や週初めに多少の残業が発生する可能性がございます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 アパレル系の物流センターで事務のお仕事！ 未経験から始めた方も活躍中の職場です♪ 業務はひとつずつ丁寧に教えてもらえるので、初心者の方やブランクのある方も安心◎ ＜具体的には…＞ ◆指示書の作成 ◆各種データ入力 ◆電話・メール対応 ◆入出庫伝票処理 ◆納期調整等 ◎20代～40代が活躍中◎ 主に、20～40代の方が中心となって活躍しています！ お仕事はしっかりと教えてもらえるので、ブランクがある方も安心してスタートできます。 【お仕事のポイント】 未経験でもPCの基本的なスキルがあればOK！ オフィスワークデビューの方も歓迎♪ 事務初心者か

勤務時間9：00～18：00のうち5時間程度より応相談 ※休憩は法定通り付与 ※勤務時間は相談に応じます

仕事内容下記業務を中心に税務会計補助業務をお任せいたします。 ・会計入力処理 ・給料計算 ・ファイリング（主に電子）業務 ・経験値に合わせた決算及び申告業務補助 ※ビジネスチャットChatworkと一部メールでやりとりいただきます ※ファイリング等はpdf、Excel、DocuWorksを使用いただきます 【在宅勤務制度】 仕事内容になれるまでは本人希望に基づき出社勤務いただきます。 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での財務・経理経験5年以上 ・ 年次決算を主担当として取りまとめた経験 ・連結決算業務経験 ・ マネジメント経験（リーダー経験可） ・ 日商簿記2級以上 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・ 開示資料作成経験 ・ 製造業での原価計算経験 【職種名】 ★RENEWS【財務経理（課長候補）／坂戸本社勤務】上場診断薬製造リーディングカンパニー管理職募集！ 【仕事内容】 財務経理部門において課長候補としてご活躍いただきます。 財務経理部門において課長候補としてご活躍いただきます。 ・月次・四半期・年次決算・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書、

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している タオルの仕分け ～詳しいお仕事内容～ タオルの仕分けのお仕事です。 洗濯されたタオルなどのリネン製品を畳んで仕分けます。 また、タオルの枚数を数える作業もあります。 スピードではなく、丁寧さが求められるお仕事です。 分からないことがありましたら一度ご応募ください！ オペレーターがしっかり質問にお答えします！ 福利厚生・特

仕事内容１都３県で８５施設の認可保育園を運営する運営本社です ＊学校営業や就職フェアでの採用活動など ＊学生と近い目線でお話しできる方 ＊勤務地は２０２７年より外苑前へ移転予定です ＊保育業界未経験の方 全く問題ありません ＊一人ひとりのアイディアや工夫を大切に若い世代も どんどん活躍 しています ＊営業経験のある方なお可 ＊地方営業等で車の運転が必要となります 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれか必須＞ ・侵害予防調査の経験 ・出願の経験 ・自社特許管理の経験 【職種名】 【特許管理】（メンバークラス）＜川越勤務＞【リモート週2回／創業75年の老舗化粧品メーカー】 【仕事内容】 化粧品開発を知的財産の面から支える特許管理の仕事です。侵害予防調査から出願対応、自社特許の管理まで幅広く担います。 ＜おすすめポイント＞ ●関連部門と連携しながら進める業務 ●侵害予防調査から出願まで担当 ●商品化に関わる特許取得に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 左記仕事内容全般をご対応いただきます。関連部門（主に開発部・研究部）からの依頼に対応する業務が

仕事内容年間休日124日/月平均残業5時間未満/経験者優遇/本社・採用人事スタッフ募集中 ■主なお仕事 ・書類のファイリング ・社内外のメール・電話対応 など ■採用管理 ・Web求人票や新聞折込広告の原稿作成 ・応募者および求人に関する問い合わせ対応（メール・電話） ・応募者と面接担当者のスケジュール調整 ・選考結果通知の作成(書面・メール) ・入社手続き（労働条件通知書作成、入社書類説明・進捗管理） など ※ゆくゆくは、面接への同席（面接サポート）や 採用の進め方の改善・提案もご担当いただきます。 ■研修・サポート体制 まずは取り組みやすい業務からスタートします。 先輩社員の丁寧なサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK】一般事務業務を担当していただきます。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤O

仕事内容業務拡大中につき、積極採用中！ 少数精鋭でチームや担当を越えた水のように柔軟な組織の会社です。 ◆仕入、生産管理業務サポート ・データ、販売計画に基づく進捗管理 ・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整 ・メーカーとの原価交渉 ・サンプルチェック ◆MD・商品企画サポート ・オリジナル商品の企画立案 ・企画工程管理 ・メーカーとの折衝 ◆撮影制作サポート ・販売用画像の撮影 ・撮影画像の制作、トリミング 未経験歓迎 キャリアチェンジ歓迎 ◆当社について ZOZOTOWNランキング10か月連続1位達成 Instagramフォロワー60万人突破 レディースファッションを中心に服飾雑貨

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～14時00分 4時間コースの勤務 ・10時00分～16時00分 6時間コースの勤務 ・9時00分～17時00分 8時間コースの勤務 勤務時間は希望に応じています。なお6時間コースが比較的多いです。

仕事内容【仕事内容】 産後のご家庭に訪問し、産後ママケアのほか、育児支援と家事支援がメインのお仕事です。 産後ママケアのスキルは研修によって身につけていただくことになりますので、未経験者でも勤務可能です。 1 産後ママケア 産後ママへのソフトなマッサージや相談への対応など、身体と心のケアが中心です。 2 育児支援 授乳の準備とサポート・オムツや衣類の交換・沐浴や入浴の準備とサポート・兄姉の遊び相手・その他必要な赤ちゃんケアです。 3 家事支援 食事の準備や片付け・衣類の洗濯や取り込み、補修等・簡単な部屋の掃除や整理整頓・生活必需品の買い物などです。 【毎月、集合研修を実施しています】 ・履

仕事内容ナビホーム株式会社 【川口】経理・総務◆面接1回！事務経験歓迎◆マイカー通勤可／土日祝休／年休120日／地域密着の建設業 【仕事内容】 【川口】経理・総務◆面接1回！事務経験歓迎◆マイカー通勤可／土日祝休／年休120日／地域密着の建設業 【具体的な仕事内容】 ～埼玉県南エリアを中心に展開／事務経験歓迎／転勤無し／残業平均月10h程／マイカー通勤OK／西川口駅徒歩5分／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の建設業を行う当社にて経理・総務担当として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：無】 ■

勤務時間土日含む週3日～OK、シフト制 ■平日シフト8:30-17:00（休憩1時間）11:00-20:00（休憩1時間） 16:00-20:00（休憩なし）■土日シフト 8:30-16:30（休憩1時間） ※時短勤務相談OK、扶養内勤務OK ※2029年9月30日までのお仕事(延長の可能性アリ) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/19（水）～09/16（水） 株式会社アイヴィジット <週3日~OK×官公庁･9月中旬研修ｽﾀｰﾄ>東川口駅前行政ｾﾝﾀｰ内での受付窓口ｽﾀｯﾌ募集!! アルバイト・パート 【WEB登録会実施中】コロナ対策企業・未経験歓迎・高時給等のお仕事ご紹介可能♪ 仮ID(from：@ivisit.co.jp)と面談予約のURLを記載したメールをお送りします。 メールのURLをクリックして、 WEBからお好きな登録会日時をご予約ください。 10月1日勤務スタート。 2029年9月30日までのお仕事(延長の可能性アリ) 安心・安定の行政施設での受付窓口業務です。 駅から徒歩1分

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【仕事内容】 当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等。事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚

仕事内容【中興電機】正社員！賞与年２回！月次・年次決算など！ ◆交通費支給あり！残業ほとんどなくプライベートも充実♪本社勤務！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利！先輩社員が教えてくれるので教育体制もバッチリです！ 〔電気機器メーカー〕人気の職業紹介！落ち着いた雰囲気の職場環境です！【正社員で就業開始】経理業務（月次・年次決算、資金管理、銀行・税理士対応など）、 経理システム運用、総務・人事管理業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務の経験（月次決算・年次決算の対

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：なしその他・水曜日定休 ・他シフト制

仕事内容◇パソコン入力主体の事務業務をして頂きます ・パソコンの入力 ・伝票処理 ・電話受付 など簡単な仕事です。 ＊その他一般事務業務を含みます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■ 求人概要 「困っている人の力になりたい」その想いと技術を、いま必要としています。 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 個人の頑張りを給与に還元。技術と丁寧さをしっかり評価いたします！ 頑張った人をしっかり評価するのが会社の方針です。 半期ごとの目標達成率に応じた人事評価で、あ