COO - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容駐車場オンライン契約サービス「Park Direct」のカスタマーサクセスチームにて、SV候補として組織運営と業務設計を担っていただきます。ユーザーの声（VOC）を基に、サービス改善や体制強化をリードできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● COO直下で、経営に近い距離感で戦略設計に携われます。 ● 組織の立ち上げから改善・拡張まで、全てのフェーズに関与できます。 ● フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■仕事内容 「Park Direct」をご利用いただく借主様（エンドユーザー）からのお問い合わせ対応を担うカスタマーサクセスチームの運営全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下(1)(2)のいずれかに該当する経験のある方 (1)大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方 (2)企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方 ・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験 [歓迎] ・大手企業に対する人材開発や人材育成の提案経験 ・大手企業を中心とした経営者や人事責任者等へのコネクションを複数お持ちの方 ・研修講師としてプランニング～登壇～振り返りのご経験 【フィットする人物像】 ・ 教育領域への興味関心をお持ちの方 ・ 「過去や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築現場監督経験 ・施工管理技士2級 【能力】 ・人間関係構築能力 ・プレゼンテーション力 ・論理的思考力、分析力、洞察力 【価値観】 ・成長意欲の高い方 ・創造性と革新性 失敗を恐れない方 ・弊社行動指針に共感できる方 【職種名】 【社会的課題解決へ】建築現場監督 【仕事内容】 デジタル化が遅れている建築業界のDX化を推進する同社で、 大手損害保険会社様と提携し行っている 「災害復旧事業」にて工事現場監督をお任せします。 施工管理・現地での監督が主な業務となります。 ※出張がメインになります 大手損害保険会社と業務提携し、 台風などの自然災害による被害

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・BtoCコールセンターにおける電話対応を中心としたカスタマーサポート業務の実務経験（3年以上） ・30名以上規模のチームマネジメント経験（シフト管理、パフォーマンス管理、育成・教育含む） ・KPI（応答率、一次解決率、CSATなど）を用いた数値管理と業務改善経験 ・業務マニュアル・FAQの作成や整備、業務プロセス設計の経験 ・メンバーのモチベーション管理やフィードバック、OJT実施などの育成経験 【職種名】 カスタマーサクセス（SV）【マネージャー候補／業界トップクラス／累計資金調達額102億円】 【仕事内容】 ■仕事概要 「Park Direct」をご

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 - 事業企画開発のご経験5年以上 - 営業責任者のご経験5年以上 - マーケティング責任者としてのご経験5年以上 [歓迎] - 材領域での事業企画・開発経験がある - 経営企画のご経験がある方 - 事業責任者として数億円～数十億円の事業管理経験がある方 - デジタルマーケティングに軸足を置いたマーケティングのご経験がある方 - プロジェクトマネジメントのご経験がある方 - 事業課題に対する高度な仮説構築・検証推進スキルがある方 - 経営・事業コンサルティングのご経験がある方 - 高度な業務オペレーションを構築されてきたご経験のある方 - 新規事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） [歓迎] - 材領域での事業企画・開発経験がある - 経営企画のご経験がある方 - 事業責任者として数億円～数十億円の事業管理経験がある方 - デジタルマーケティングに軸足を置いたマーケティングのご経験がある方 - プロジェクトマネジメントのご経験がある方 - 事業課題に対する高度な仮説構築・検証推進スキルがある方 - 経営・事業コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業企画開発 ・営業責任者 ・マーケティング責任者 【職種名】 事業責任者【フルリモート可／役員直下×裁量IPO準備中】 【仕事内容】 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの事業企画・開発、KPI管理、事業管理、営業統括などを担っていただきます。 ・各セクションのメンバー・関連企業を束ねてのKPI責任を背負う役割 ・全体のPL管理・事業統括を担う役割 ・更に成長スピードを高めるための新しいマーケティング・営業手法の開発、アライアンス推進の役割 ・事業部全体の生産性最大化