環境整備 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間あたり５日程度（３０時間程度）応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容環境整備員業務 ・廃棄物の集荷 ・植木の管理 ・シーツ交換 等 その他関連業務 変更範囲：法令及び国立病院機構の規程による職務

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 【勤務時間】 10：00－20：00のうち1日4〜5時間程度 ・週1日～OK ・副業・WワークOK

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 バイク二輪車両の点検・整備・修理などのメンテナンス業務をお任せします。 お客様の大切な車両を扱う、やりがいのある仕事です。 ・オートバイの車両整備業務全般 ・診断・点検・見積り・整備 ・カスタマイズの相談対応 ■職場環境 ホンダ・ヤマハ・スズキの正規取扱店として、 安心・安全な整備を通してお客様のバイクライフを支えています。 ミニバイクから大型バイクまで幅広く扱い、 さらに電動キックボードなど最新モビリティにも関われます。 分からないことも相談しやすく、着実にスキルアップできます。 ◆成長をしっかり評価 日々の頑張りや技術習得はきちんと評価。 できることが増

勤務時間月～土 9：00～13：00 13：00～17：00 ☆週3～OK！扶養内勤務 ☆どちらの時間帯も入れる方

仕事内容【面接は緊張ゼロ！】南区吉祥院≪クリーンスタッフ≫◆未経験OK◆週3日4時間◆扶養内勤務 病院内の清掃 ★廊下や診察室、スタッフの控室など 掃き掃除や拭き掃除・ゴミ回収など家事の延長線上の 簡単作業なのでスグに活躍できます。 もちろん丁寧に教えるので初めての方も 少しずつ慣れていけますよ。 AIによる質問形式の面接なので、 緊張感なく自然体で話せます！ ■未経験からできる病院のかんたん清掃■ ◎医療・福祉現場をカゲで支えるお仕事 ◎お子さまの学校行事優先できます！ ◎残業ナシ！予定が立てやすい勤務体系 ◎マイカー通勤OK ☆子どもが小さいから家庭優先で入りたい ☆たくさんシフトに

仕事内容中山運送株式会社 次の新たな一歩は“管理側”へ。【運輸スタッフ（管理職候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職へステップアップできる採用】■まずはドライバー業務を担当し、ゆくゆくは管理業務に挑戦 ★ドライバー業務にメインに専念することも可能ドライバー業務 食品/飲料/雑貨/医療品/医薬品等の配送 ※運転するトラックは1.5t～10t ※カーナビ・バックモニター導入 ※夜間配送なし+近・中距離配送のみ ■管理業務 収支管理(売上・経費・ルート別収支の把握) 勤怠管理(拘束時間・残

仕事内容株式会社YUASA 【プライム市場】 一般職（営業事務／本部スタッフ）／年休122日／賞与6カ月 【求人要約】 【安定性◎】創業360年／仕入先約6000社 【好待遇◎】月給23.8万円～／賞与6.15カ月分 【働き方◎】年休122日／産育休取得実績／服装自由 歴史の長い安定企業で、裁量権が大きい事務職に。 責任ある仕事で大きな信頼を築くやりがいを！ ＼ YUASAはこんな会社です！ ／ ＊創業：1666年 ＊国内外拠点数：合計63カ所 ＊仕入先数：約6000社 ＊販売先数：約2万社 ＊有給消化率：64.0％ 創業は1666年。江戸時代から数え、 360年の歴史を誇る当社は、 こ

勤務時間10:00～17:00（実働6時間、休憩1時間）

仕事内容【京都市上京区】週3日勤務☆パートの清掃・洗濯スタッフを募集中！\家事経験が生かせる/ベネッセの有料老人ホーム 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: ・お部屋のお掃除（水回り含む） ・リネン交換 ・お洗濯 など ※雇用期間1年（年度更新） 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 ※通算契約期間および更新回数上限なし 資格: 無資格・未経験可 勤務時間: 10:00～17:00（実働6時間、休憩1時間） 休日・休暇: 【勤務日数】 週3日 ※勤務曜日相談可 福利厚生: ・雇用保険・労災保険 ・進研ゼミ・こどもちゃれんじ3割引制度 特徴: 未経験OK / 学生可 /

仕事内容リネン回収・配布、清潔・不潔リネンの仕分けと管理、 病室・診察室・共用部の環境整備、 病院内・病院外周の清掃業務、 洗濯業者への回収・納品対応 【仕事内容の変更範囲：会社の定める事業所】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる（年間休日１２５日） ＊年末年始・ＧＷ・夏季・バースデー休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅勤務メンバーが安定して業務を継続できるよう、環境整備や 進行管理を行うマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・在宅勤務メンバーの体調や勤務状況の確認と記録 ・個々の特性や得意分野を踏まえた業務調整、進捗管理 ・作業内容の確認、フィードバック、業務上の相談対応 ・業務に集中しやすい環境づくりのサポート ・安心して働き続けるためのコミュニケーション支援 ※専門的な医療・福祉対応ではなく、 業務を円滑に進めるための管理・調整役としてのポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容清掃スタッフ／リネン管理 リネン回収・配布、清潔・不潔リネンの仕分けと管理、 病室・診察室・共用部の環境整備 病院内・病院外周の清掃業務、 洗濯業者への回収・納品対応 グループとして「こどもたちが夢を描ける未来にする」というビジョンを掲げており、⼦ども⾷堂や美容クリニックのオープンなど、医療・介護の主業務の垣根を超えて様々な事業を展開しています。 地域に密着しながらも時代の変化に柔軟に対応し、安定した経営を続けています。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,育児支援・託児所あり,急募

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：曜日や勤務時間は相談に応じます。 ※午前中のみ、または午後のみなど、３～４時間程度でも可能です 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務可能な曜日、もしくは当該月ごとに勤務希望の日をお伺いい たします。

仕事内容介護施設の環境整備・季節を感じる誂えの企画・実施 施設内清掃業務・片付け等一連の業務 １階が看護小規模多機能型居宅施設、２階がグループホームを併設 しており、「思いやり」と「共感の心」を大切に、左京区を中心と した市内全域を手厚くサポートしている施設です。多職種連携し、 スタッフが協働し、チームワークのよい介護施設を運営しています 。 私たちと一緒に、「最後までお客様らしく人生を生きる」をサポー トするお仕事をしてみませんか。 ※仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 株式会社ナップスの二輪整備士は、お客様の安全で豊かなオートバイライフを支える「最後の砦」であり、ライダーの「夢を形にするクリエイター」です。多種多様なオートバイの整備・カスタムを通じて、お客様の期待を超える感動を提供し、現場の技術者として、日々進化するモーターサイクルの技術を追求する重要な役割を担います。 【採用の背景】 NAPSは「For all Riders.」の理念のもと、半世紀以上にわたりオートバイ文化を

仕事内容整備士／特装車両の整備スタッフ 「はたらく車」の点検・整備・改造など 残業月10時間程度 資格取得支援制度 トラックやクレーン車など、特装車を整備！ 資格取得支援あり！イチから手に職がつく！ 試行錯誤しながら特注の車両を作ることも！ GLIONグループの安定環境！福利厚生充実！ ＜「はたらく車」を支える仕事！＞ タンクローリーやダンプカー、トラック、クレーン車といった特装車両に架装された装備の点検・整備・載せ替えをお任せ。故障した箇所を修理したり、特殊部品や装置の取り付けなどを行なっていきます。 ※1台の対応にかかる時間は、短いもので1～2時間。長いもので2週間～1ヶ月ほどです。 ＜1

仕事内容【京都文化博物館／スタッフ管理責任者】 東証プライム上場グループの安定企業で、文化施設を支える仕事 京都文化博物館にて、来場者対応とスタッフ管理を行う スタッフ管理責任者として勤務していただきます。 主な業務は、来場者の受付・案内、問い合わせやクレーム対応などの接客業務。 あわせて、現場で働くスタッフのシフト管理や業務フォローを行い、 博物館全体が円滑に運営されるよう調整します。 また、展覧会開催時には、お客様や関係者との打ち合わせ対応など、 運営に関わる業務も担当。 現場の状況を把握しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりを進めます。 日々の業務はチームで協力しながら進めるため、

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）選択：可 ※時間相談：可 ９時３０分～１８時３０分の間で就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 繁忙期の祝日は一部出勤日がありますが、ご相談に応じます

仕事内容総務事務【メール・電話対応、書類作成、庶務】経理事務【税理士 さんがいるから比較的簡単な業務】■京都を中心に大学、企業、行 政の広報を映像・ＷＥＢで制作を行っている会社での勤務です。 ・毎月の給与振込、請求書支払い、経費計算、税理士のやり取り ・書類の作成、備品発注、社内環境整備、社内レク、人事関連業務 ■分からないことはメンバー同士連携して進めることができます。 ■家庭と両立している従業員も多数在籍。扶養内勤務ご希望の方も 歓迎です。働き方についてはご相談ください。 ■ご興味があれば簡単な制作サポート業務にもチャレンジが可能。 クリエイティブに興味がある方にもおすすめの職場です！

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項： 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○食堂補助業務（食事は作らない） ○病棟環境整備業務 どちらも軽作業です 資格不問。未経験者も歓迎します！ ［変更範囲］変更なし

仕事内容ＪＦＤ土地家屋調査士法人 土地家屋調査士（測量・事務）／未経験OK／完休2日（土日祝） 【求人要約】 会社：大手クライアント多数！全国展開の士業グループ 仕事：経験・資格に応じた業務を担当／資格取得も応援 環境：希望勤務地に配属！家族手当など手当制度も充実 大手士業グループが全国の拠点でスタッフを増員募集！ 経験に応じた待遇・環境で中長期キャリアをサポート！ ▼ 私たちについて ▼ 1988年の創業以来、司法書士法人や行政書士法人などを全国で展開するJFDグループ。 私たちは、そんなグループの一員として敷地調査・測量・不動産登記・法務局の地図作成業務などを行う会社です。 今回

仕事内容株式会社五健堂ホールディングス【TOKYO PRO Market上場】（五健堂グループ） 人事／未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／年休120日 【求人要約】 【未経験歓迎】会社全体を支えるバックオフィスに挑戦 【安定企業】TOKYO PRO Market上場 【働きやすさ】完全週休2日制／残業少なめ／車通勤可 未経験から会社を支えるバックオフィスへ。 安定企業で長く働ける人事ポジション。 京都最大級の物流センターを基盤に、総合ロジスティクス事業を展開する当社。食品配送をはじめとする生活インフラを支える事業を軸に、フードサービスなど多角的な展開を行い、景気変動に左右されにくい安

仕事内容自動車の整備作業／整備士 実務経験3年以上 「京都 みやび 車」で検索 分業制で整備だけに集中できる 月残業5h以下 月の半分は土日に休みを取得可 年間休日114日 月平均残業5時間 業績賞与あり 【「京都 みやび 車」で検索！】 地域で一番愛されるお店で、腕を振るいませんか？ 京都で圧倒的な集客力を誇る当社で 自動車整備の経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・自動車の点検、整備 ・故障個所の確認 ※一般車検を1日４車ほどお任せしたいと考えております。 ＜一日の流れ＞ 9：00 出社・朝礼 9：30 作業開始 12：00 - 13：00 昼休憩 13：00 作

仕事内容自転車の組立整備／自転車の組立・整備 自転車安全整備士、自転車技師 創業100年以上続くの株式会社中川商会が運営する自転車通販サイト「Dプラス」のEC拠点(西京区上桂）にて、自転車整備業務を行っていただきます ■業務内容 ・自転車の入出庫対応 ・自転車の整備・組み立て ■職務内容： ECサイトの自転車の整備・組み立てを行い出荷します。 また、商品の入荷作業、出荷作業、棚卸作業も担当していただきます。 お客様からの注文に合わせて1台1台整備を行います。 店舗での接客対応を行う自転車店とは異なり、EC拠点での作業となるため整備業務に集中して取り組むことができます。 ・土日祝休みの完全週休二日

仕事内容ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。 「接客は好きだけど休みも欲しい」そんなあなたへ。月8～10日休み＆チーム制で安心。未経験から憧れのホテル業界へ！ 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。