株式会社ビジョン - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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パチンコ店スタッフ・正社員

ベガスベガス栄町店

  • 北海道 札幌市東区 北四十二条東 / 栄町駅 徒歩1分

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう!」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕事が

かんたん応募登録エントリー

札幌市/各種システム開発(Java)製造業向けWebアプリなど残業月平均12H土日祝休

HRプロビジョン株式会社

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収350万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容HRプロビジョン株式会社 【札幌市】各種システム開発(Java)製造業向けWebアプリなど◆残業月平均12H◆土日祝休 【仕事内容】 【札幌市】各種システム開発(Java)製造業向けWebアプリなど◆残業月平均12H◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実!資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ!将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 札幌市内の当社顧客先にてJavaを使用した各種シス

登録エントリー

札幌市/年間休日127日/給与計算システム仕様変更担当

株式会社ペイロール

  • 北海道 札幌市北区 北十条西 / 札幌駅 徒歩6分

  • 年収320万円〜470万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)をお任せします。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 1)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 2)仕様設計:要件に基づいたシステムと

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