児童福祉施設 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 05:00～12:30 ※[1]実働6.75時間（休憩45分） 週2~3日勤務 扶養内

仕事内容【仕事内容】 小学生のみを対象に 1人1人にじっくり向き合える職場です♪ …………＊この求人のPOINT＊………… スタッフ半数は実務未経験者！ 勉強会や研修など教育体制充実♪ 残業なし！持ち帰り仕事とは無縁 有給消化率100％！取得しやすい 年休120日以上！完全週休二日制 20代～40代活躍中！育休取得実績有！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK ……………………………………………… ＜ハッピーテラス戸塚教室について ＞ 放課後等デイサービス施設では珍しい 小学生のみを対象とした教室です。 小落ち着いて会話ができ、 ケンカなどもないの

勤務時間シフト制 13:30～20:00 ※[1]実働5.75ｈ（休憩45分） 週3~勤務OK

勤務時間シフト制 13:30～18:00 ※[1]実働4.5ｈ 週3~4日OK

仕事内容【仕事内容】 中高生のみを対象に 1人1人にじっくり向き合える職場です♪ …………＊この求人のPOINT＊………… スタッフ半数は実務未経験者！ 勉強会や研修など教育体制充実♪ 残業なし！持ち帰り仕事とは無縁 有給消化率100％！取得しやすい 年休120日以上！完全週休二日制 20代～40代活躍中！育休取得実績有！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK ……………………………………………… ≪ ハッピーテラス戸塚Ⅱ教室について ≫ 放課後等デイサービス施設では珍しい 中高生のみを対象とした教室です。 小学生と比べて落ち着いて会話ができ、 ケ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み・年間休日120日＆残業ほぼなし「楽しい活動×古民家を改装したアットホームさ」が特徴月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】 240,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 吉田町1127-11 募集情報 ◆古民家を改装したアットホームな施設♪ 当施設は

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23.5万円～/完全週休2日制 育休取得実績あり一つの療法や考え方にとらわれない「いいとこどり」のプログラム♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～290,000円 【月給】235,000円～290,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 15,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 家族手当 キャリア手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区

勤務時間【勤務時間例】＜平日＞13:00～19:00＜土曜・休校日＞9:00～18:00※上記時間内で1日4時間～OK※土曜日勤務出来る方は優遇！

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休124日/土日祝休み◎ アートを取り入れた療育！/「子どもは遊びの発明家」をモットーに、子どもたちをサポート月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回、500円～5,000円) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 戸塚町3410-1 募集情報 ◆施設のご紹

勤務時間週所定労働日数：応相談 9:00～20:00の間で4h以上(休憩は法定通り) ※時間外労働なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/送迎なし 年間休日120日/成長するならサポート充実の業界大手へ月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：開所時間 平日 放課後～１９：００ 土曜日 ８：３０～１９：００ 長期休業日 ８：００～１９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間●9:00～18:00（休憩1時間）実働8時間 ※週32時間以上勤務（例：週4日8時間勤務） ●残業ほぼなし

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス上矢部教室 【児童指導員】児童発達支援/児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/送迎なし 正社員 年間休日120日/成長するならサポート充実の業界大手へ月給27万円～/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子

勤務時間【勤務時間例】＜平日＞13:00～19:00＜土曜・休校日＞9:00～18:00※上記時間内で1日4時間～OK※土曜日勤務出来る方は優遇！

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア東戸塚教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自