東京都新宿区のデイケアサービスの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/30（水）～10/29（木） オハナ中延 デイサービス副店長 介護スタッフ兼生活相談員 正社員 東急グループの手厚い福利厚生！人気の駅チカデイサービス 介護施設でマネジメント経験のある方◎ オハナデイサービスは東急電鉄グループが運営するデイサービスです。 駅チカの施設が多く福利厚生が非常に充実しています！ ＜おすすめポイント＞ ◆医療給付金：1回3,000円を超える医療費については100円単位で給付されます ◆結婚、出産、入学、勤続、銀婚金など数多くの祝い金あり ◆東急グループ施設、サービス利用の優待あり ◆東急グループ団体保険のも割安で加入できます ◆東急グループの

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260285円 【住所】 東京都品川区旗の台4丁目5番18号 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 328500円 【住所】 東京都世田谷区用賀1-3-1 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 桜新町 / 用賀「用賀」駅より北口バスターミナル東急バス恵比寿行、等々力行、田園調布行で「神学院前」下車。徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 閑静な環境に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【給与】 月収 269400~323700円 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区北烏山7-8-11 【アクセス】 京王線千歳烏山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 10人単位のユニットケアできめ細やかな介護サービスを提供しています！ フォーライフ桃

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 みずたま介護ステーションケアマネジャー業務全般 ◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート 在宅ケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 【給与】 月収 251500~266500円 給与その他： 職務手当 56000円〜71

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 325000~400000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都世田谷区成城6-22-3 【アクセス】 小田急線成城学園前 / 祖師ヶ谷大蔵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容日勤のみの介護正規職員を募集しております。未経験可・残業少なめです！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の通所生活を支えるデイケアの介護職 ◆ 主な業務内容 ・デイケアにおける介護職・ヘルパー業務 ・日中の時間帯を中心とした利用者様への支援 ・利用者様が安心して過ごせるよう、日々の生活をサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・デイケアでの通所サービスに関わるお仕事 ・利用者様との関わりを大切にしながら、介護の経験を活かせます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜277,000円 ≪基本給≫ 192,

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護職業務 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都品川区東大井4丁目12番14号 【アクセス】 JR京浜東北線 / りんかい線 / 京急本線 / 東急大井町線下神明 / 品川シーサイド / 大井町 / 立会川 / 青物横丁 / 鮫洲 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業（デイ・訪問介護・ショートステイ・ケアプラン作成の4つのサービスを一つの事業所で行っている事業所）で、ケアマネ業務を行っていただきます。 登録のご利用者様に対するケアマネジメント業務及び介助・援助業務（排泄介助や入浴介助、相談援助業務など）です。 【給与】 月収 228900~285000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区千歳台4-2-1 【アクセス】 小田急線千歳船橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 283080円 【住所】 東京都品川区旗の台4-5-17 【アクセス】 東急大井町線荏原町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 アットホームな小規模多機能型居宅介護サービス！ ぷらりす・湯〜亀は、大井町線・荏原町から徒歩5分ほどの場所に施設を構え、小規模多機能型居宅介護

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350500~405500円 【住所】 東京都世田谷区瀬田2-5-8102号 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 二子玉川 / 用賀 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 時間延長や宿泊もできるデイサービス！エネルギー溢れる明るい雰囲気が魅力です デイ・ホームモア世田谷瀬田は、時間延長に対応している他、日曜日や祝日にも

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 有限会社孜々堂では、言語聴覚士（ST）を募集しています！ デイケアサービスの現場で、理学療法士や作業療法士と連携しながら、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ☆具体的には、利用者様のコミュニケーション能力の向上を図るためのリハビリを行い、 ☆個々のニーズに応じた介護業務や、リハビリ記録の作成などもお任せします。 《その他付随業務》として、チームでの情報共有や、利用者様へのサポートも重要な役割です。 私たちと共に、笑顔あふれるリハビリを提供し、 人々の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？ あなたの専門知識と経験を活かし、 ぜひ当社で一

仕事内容【求人概要】 経験者歓迎！【有料老人ホーム/機能訓練指導員(セラピスト)求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でプライベートも大切にしながら働ける環境です♪ ☆賞与2.6ヶ月分の過去実績があり、安定した収入を目指せます★ ☆入所・デイケアの両部門で活躍でき、幅広い介護スキルを磨ける職場です◎ ☆病院併設で医療体制も万全！安心して利用者さまをサポートできます♪ 【主な業務内容】 入所部門・デイケア部門における高齢者の介護業務全般を担当します。身体介護、記録作成、レクリエーションやアクティビティの提供、送迎業務など幅広い介護サポートを行います。 入所部門では介護全般や記録作成を中心に、送迎車の添乗なども担当します。デイケア部門では送迎車の運転・添乗を含め、日中

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000~450000円 【住所】 埼玉県戸田市新曽１６８８−１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 【給与】 月収 272000円 賞与：年 2回 給与その他： 固定給＋精皆勤手当 ※諸手当等は別途支給 【住所】 東京都世田谷区八幡山1-19-18 【アクセス】 京王線上北沢 / 八幡山 / 桜上水 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 家族手当 / 時間

仕事内容業務未経験の方も可能！日曜定休でワークライフバランスもバッチリ◇栄養満点の昼食400円☆車の運転ができなくても応募可能！【千歳船橋駅・生活相談員・世田谷区・デイサービス・正職員】 有給休暇は入職日に付与します♪日曜・年末年始はお休みです★昇給幅が高く月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします★17:30終業でプライベートも充実させやすい！ ◆職種 生活相談員/デイサービス ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万9800円～30万1900円 ※月給には東京都居住支援特別手当1万円を含む ※別途処遇改善手当あり ※資格・経験・能力により異

仕事内容レア求人♪採用強化中◆地域包括支援センターの看護師求人！日祝定休、入職日に有給休暇を付与◆駅より徒歩6分◎【日勤常勤・看護師・世田谷区・経堂駅/宮の坂駅・地域包括】 レア求人です♪看護師資格で働ける地域包括支援センター☆地域包括での業務経験はなくても応募可能！昇給幅が高く、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします！日祝休み＆17:30終業☆2駅から徒歩圏内の事業所◆ ◆職種 看護師/地域包括支援センター ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万1600円～31万2300円 ※経験・能力により異なります ※月給には資格手当1

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 263400円 【住所】 東京都品川区小山1-1-1 【アクセス】 東急池上線 / 東急目黒線 / 都営浅草線不動前 / 戸越 / 戸越銀座 / 武蔵小山 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 研修・教育でスタッフの専門性向上に注力！定員27名のデイサービス施設 デイサービスセンター小山は、株式会社ケアサービスが

勤務時間◆シフト制 ①7:15〜15:30（休憩45分） ②8:45〜17:00（休憩45分） ③11:15〜19:30（休憩45分） ④16:45〜9:00（休憩90分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容通所リハで、資格を活かして無理なく働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日帰りの時間を安心と笑顔で支える！利用者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイケアをご利用になる利用者様が、安心して快適に過ごせるようサポートする介護業務です。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動や歩行のサポート ・レクリエーションの実施や見守り ・身の回りの整理整頓、環境整備 ・利用者様とのコミュニケーション ・日々の様子やケア内容の記録 ・ほかのスタッフと連携したチームケア 利用者様一人ひとりの状態やペースに合わせ、できることを大切にし