不動産管理 - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

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点検・診断・メンテナンスインテリア・エクステリア・太陽光/蓄電池屋根外壁の塗装葺き替え・水廻り設備・増改築 他 賞与あり/通勤手当あり/社会保険完備/転勤なし

セキスイファミエス信越株式会社

  • 長岡市 喜多町

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容■業務内容: グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。セキスイハイムブランドには60年・長期サポートシステムが付帯しており、定期的な住宅の点検・診断を実施しています。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務/案件内容: ・担当顧客への訪問(1日3~4件程度)/提案資料、見積書作成 ・建具や設備の修繕などのメンテナンス/外壁・室内の改装、キッチンや水回り

登録エントリー

エレベーターメンテナンス会社の営業/正社員/年収360~500万円/年齢・社歴よりも実力と人物重視する社風です/株式会社ハイン/11505666

株式会社ハイン

  • 長岡市 石動南町

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 エレベーター保守管理に関する営業活動をお任せします。エレベーターが設置されている物件へ訪問し、顧客との信頼関係を構築していく中で契約を結んでいきます。メンテナンス作業は別に担当者がおりますので、保守メンテナンス業務はありません。将来営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しての採用です。 【具体的には】 ・飛び込み営業 飛込み先は不動産会社・物件管理会社・病院・ホテルなど ・契約締結・書類手続き ・既存顧客のフォロー など 【インセンティブ制度】 ノルマを追うのではなく、信頼関係構築力を評価します 1件受注ごとにインセンティブを給付します。 2023年度は平均し

かんたん応募登録エントリー

エレベーターメンテナンス会社の営業/年収360~500万円/年齢・社歴よりも実力と人物重視する社風です/株式会社ハイン/53710002/非公開

株式会社ハイン

  • 長岡市 石動南町

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 エレベーター保守管理に関する営業活動をお任せします。エレベーターが設置されている物件へ訪問し、顧客との信頼関係を構築していく中で契約を結んでいきます。メンテナンス作業は別に担当者がおりますので、保守メンテナンス業務はありません。将来営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しての採用です。 【具体的には】 ・飛び込み営業 飛込み先は不動産会社・物件管理会社・病院・ホテルなど ・契約締結・書類手続き ・既存顧客のフォロー など 【インセンティブ制度】 ノルマを追うのではなく、信頼関係構築力を評価します 1件受注ごとにインセンティブを給付します。 2023年度は平均し

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