社会保険労務士法人オフィスねこの手 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【尚可】 ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容ＳＭＣ税理士法人 【多治見】税務コンサルタント（リーダー候補）◆年間休日122日／明確な評価制度あり！ 【仕事内容】 【多治見】税務コンサルタント（リーダー候補）◆年間休日122日／明確な評価制度あり！ 【具体的な仕事内容】 ～税理士事務所・会計士事務所での経験を活かしたい方、資格取得を目指している方歓迎／チーム制を導入しており風通し残業10～20H程度／年休122日～ ■職務概要： 税務スタッフとして顧客の成長を支えるポジションです！ ■職務詳細： ・お客様からの税務相談の対応 ・決算／税務申告等のサポート業務 ・税務書類、税務申告書の作成 ・給与計算／記帳代行 ・会計ソフトへの入

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年5月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 募集背景 事業・組織の拡大およびIPOへの本格的な挑戦に伴い、現在は各部門や外部パー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◎機械警備 各種警備システムやATMにイレギュラー（障害・異常感知など）が起きた際に、 コントロールセンターと連携しながら迅速に対応。また、機器の保守点検などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎危険な仕事ではありません！ 「いち早く異常の兆候を発見」「被害拡大を防止」が、セコムのセキュリティスタッフの役割。 犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ＜教育体制＞ 1週間ほど座学を中心とした研修やOJT研修を実施。未経験から安心してスタートできる体制です。 【入社後の流れとキャリアステップ】 ＜安心の研修制度＞ ▼1週間程度の座学研修 事業内容や警備におけ

仕事内容アパレル越境ECの経営管理責任者｜CFO直下・東証プライム傘下スタートアップで管理部門の第二創業期立ち上げ（年収700-1100万/中目黒/木曜リモート） 株式会社シックスティーパーセント - ”アジアのファッションを世界のメインストリームへ” 仕事内容 ＜募集背景＞管理部門を“創る”第二創業フェーズへ 私たちはこれまで、2,500を超えるブランドの出店とアプリダウンロード50万を実現しながら、事業を堅調に伸ばしてきました。そして、2026年6月に東証プライム上場のアンドエスティHDグループ（国内最大級のアパレル企業アダストリア等を擁する約1万人規模のグループ。）にジョインし、第二創業フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 [歓迎] ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・事業会社での人事、総務に関する3年以上の実務経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・オーナーシップ：会社の課題を自分事として捉え、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・事業への当事者意識：管理部門の役割に留まらず、当社の事業そのものに強い関心を持ち「事業を成長させるために管理部門として何ができるか」を常に考え、積極的に提案、行動できる方 ・コミュニケーション力：経営陣や他部門のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力を得ながら業務を進められる方 ・柔軟性とスピード感：整っていない環境

仕事内容会計事務所の税務会計職／27卒歓迎／営業なし転勤なし／未経験OK／住宅手当あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 株式会社野中経営は、従業員みんながとても仲が良いのが特徴です！ 業務では、効果的だったExcelの活用方法の共有をし事務所全体で汎用させていくなど、上司部下の垣根を越えて、お互いに学び合いながら取り組んでいます。 その他にも2年に1度の社員旅行や、新年会、お花見などを通じて従業員同士の仲を深めています。 （子育て世代の方も参加できるよう、早めに業務を切り上げお昼から開催しています！） また、年間休日数の増加や事務所全体での残業時間削減への取り組みなども行っています。 や

仕事内容【経理職へのキャリアチェンジ歓迎】入社1年で係長（月給30万〜35万）を目指せる将来の管理職候補！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 経理係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 ※経験や能力により決定いたします。 【年収例】 入社2年目：月給28万円＋賞与 入社5年目：月給35万円＋賞与 【昇給・賞与】 昇給 ：年1回 賞与 ：年2回（前年度実績：1～2ヵ月分/回

仕事内容【総合コンサルティングファーム／年収450から600万】請求業務リーダー候補／DX推進を支える仕組みづくり／虎ノ門 コーポレート・アドバイザーズは、公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートなど7つのグループ法人を擁する総合コンサルティングファームです。2002年の設立以来、会計・税務・労務・M&A・相続・企業法務・IFRS対応・内部統制支援など幅広い専門領域で企業の経営課題を解決し、グループ総勢600名体制で成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 現在、請求業務のリーダーを担うメンバーが社内DX推進も兼務しており、リソースが分散している状況です。会社とし

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／統括責任者／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および、 統括管理の職務を担っていただきます。 ～具体的には～ ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オフ

仕事内容グループ会社の【税理士法人TSC】で内勤メインの会計スタッフとして、税務会計業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先企業の月次、年次決算の各申告書作成 ・仕訳入力、確定申告、年末調整、申告書作成 ・取引先企業からの問い合わせ対応 など… （新規顧客の営業業務はありません） 入社後はOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 分からないことはまわりの先輩社員がサポートしてくれますので、安心してご経験を発揮していただける環境です。 社内は明るく風通しの良い雰囲気です。 チーム（4～5名程度）で業務を行うため、一人で業務を抱えこむこともありません。 当法人は中小企業を中

仕事内容これまであなたの事務や接客の経験が、 ITの世界で輝く武器になります。 ★事務＋ITの専門性をゲット ★充実の研修でゼロからプロへ 【仕事内容】 お任せするのはエンジニアとお客様をつなぐ架け橋の役割です。 専門的な知識は入社後に学べるため、まずは相手の話を丁寧に聞くという これまでの経験がそのまま活かされます。 コツコツと取り組む姿勢があれば 着実にステップアップできる環境です。 具体的な業務（一例） ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・ネットワーク機器の設定サポート ・リモートでの確認・設定変更作業 ・機器導入時のサポート ・社内での製品勉強会参加 取り扱うのは企業向けのネットワーク・

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／責任者候補／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 売上300億円を目標に見据えて、グループ7法人の経理責任者候補として 組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 今までの知識・経験を生かして、 業務課題を洗い出し、業務改善や新たな仕組みづくり。 業務改善のためのシステム導入。 その他、決算業務、支払管理、財務申告等の経理業務全般。 ※会計ソフトはTKCを使用しています。 ※顧問税理士が毎月数回来社するなど、いつでも相談が可能です。 ＜魅力ポイント＞ ◆時代が求めている物

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3つを満たす方 ・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 [歓迎] ・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験 ・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験 ・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験 ・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京渋谷区 創業3年目 事業拡大中のIT企業が管理部長候補を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験 ・事業KPI／PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験 ・10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験 ・SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス/カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験 [歓迎] ・経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験 ・SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験 ・収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジ

仕事内容【経理財務・部長候補】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズで経理財務部門を中心とした組織のリード ウリドキ株式会社 - CtoBの買取マッチングサービス「ウリドキ」、 リユース特化型メディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しております 仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の売りたいニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験 ・事業KPI／PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験 ・10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験 ・SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス/カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験 [歓迎] ・経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験 ・0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験 ・SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験 ・収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジ

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／責任者候補／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 売上300億円を目標に、社員数3,000人を見据えて、 グループ7法人の総務人事責任者候補として、 組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 今までの知識・経験を生かして、業務課題を洗い出し、 業務改善や新たな仕組みづくり。業務改善のためのシステム導入。 その他、人事管理、社会保険手続き、給与計算等の総務人事業務全般 ＜魅力ポイント＞ ◆時代が求めている物（今後伸びていくもの）を事業とし、 また景気に左右されにくいストッ