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二級建築士 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

建築施工管理/資格必須/経験必須/フルフレックスタイム制/転勤なし/フレックス可

株式会社ビルドプロ

  • 千葉市花見川区 千種町 / 勝田台駅 車16分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 歩合制
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 直行直帰あり
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • バイク通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり

仕事内容建築施工管理/千葉/資格必須/経験必須◎想定年収~1,000万円◎フルフレックスタイム制◎ 【仕事内容】 施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします! この営業所は新拠点で、エリアは1都3県。案件の約8割がマンションのリノベーション工事を占めています。 【 具体的な業務 】 ■ 現場作業スタッフへの指示出し ■ 現場の安全や品質の管理 ■ 施工スケジュール等の管理・調整 ■ 各種書類の作成 ■ 施工後のアフターメンテナンス 組織のコアメンバーとして、 将来的にはマネジメント業務もお任せしていきたいと思っています! 【 万全の教育体制 】 社員一人ひと

ミドルの転職

千葉/50~60代活躍建築施工管理『千葉県庁』『幕張メッセ』等 多くの実績/再雇用制度あり

旭建設株式会社

  • 千葉市中央区

  • 年収600万円〜860万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • アットホーム
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり

仕事内容旭建設株式会社 【千葉】★50~60代活躍★建築施工管理◆『千葉県庁』『幕張メッセ』等 多くの実績/再雇用制度あり 【仕事内容】 【千葉】★50~60代活躍★建築施工管理◆『千葉県庁』『幕張メッセ』等 多くの実績/再雇用制度あり 【具体的な仕事内容】 《50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》 ■業務内容: 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成 等 ■案件詳細: [施工案件]公官庁施設/大・中規模マンション/

doda

集合住宅の建築施工管理/資格必須/経験必須/東証プライム上場・大手企業

非公開

  • 千葉市美浜区 中瀬

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制

仕事内容集合住宅の建築施工管理/千葉/資格必須/経験必須◎東証プライム上場・大手企業◎ 【仕事内容】 主に集合住宅の施工管理をお任せします。 当社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する 不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、 オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案すると同時に、入居者様の満足度も重要視しています。 【会社の魅力】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従

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