株式会社ヤマシタ - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎福祉用具レンタル・販売の営業事務 （介護保険請求関連業務） 【具体的な仕事内容】 ・PCでの受発注入力や請求処理 ・電話対応（ケアマネジャー・利用者からの問い合わせ） ・契約書や伝票などの書類整理・ファイリング ・介護保険請求業務全般 ■社会的意義の高い仕事です 日々の業務の中で「ありがとう、助かったよ」 と声をかけられることも多く、 福祉業界の一端を担う実感が持てます。 レンタルサービスのためお客様とは 長期的な関係を築くことができ、 信頼関係がやりがいにもつながります。 ■事務経験が活かせる職場 難しい専門知識は不要ですが、 電話対応やPC入力など、 これまでの事務経験を活かして

仕事内容株式会社ヤマシタ 【四日市】未経験から事務デビュー歓迎★お客様対応の経験活かせる／正社員／土日祝休み・残業少／女性活躍 【仕事内容】 【四日市】未経験から事務デビュー歓迎★お客様対応の経験活かせる／正社員／土日祝休み・残業少／女性活躍 【具体的な仕事内容】 【創業60年超・無借金黒字経営の安定基盤×高齢化社会でさらに需要増／IT化に積極的！変化を恐れない社風で今なお成長中／年休120日・土日祝休み／正社員】 ＼こんな方におすすめ！／ ★未経験から事務職デビューしたい方 ★今後も役立つ事務＋αのITスキルも身に着けていきたい方 ★人の役に立っている実感を得たい方 ■職務内容 介護用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの福祉用品の提案やフォローをお任せします。 未経験の方でも成果を上げられる仕組みがあり、実績を残すことでキャリアアップにも繋げられる環境がヤマシタにはあります！ <仕事の魅力> ◎キャリア価値を高める成果創出の仕組み トップ営業の行動様式を完全言語化・体系化した営業モデルを導入しており、中途入社者の8割が入社1年以内に120%以上の売上達成率を記録しています。 しっかりと実績を出せる仕組みでご自身の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験） ・事業組織のP／Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 業務経験 【必須】 ・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、工場規模50名～100名程度の経験と成果を出した経験） ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 【歓迎】 ・事業組織における物流部門関連でのご経験 ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業計画の詳細立案のご経験：顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験：上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメ

仕事内容株式会社ヤマシタ 事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献 【仕事内容】 事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献 【具体的な仕事内容】 ＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と

仕事内容株式会社ヤマシタ 【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献 【仕事内容】 【三重】事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献 【具体的な仕事内容】 ＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門

仕事内容株式会社ヤマシタ 【三重：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【三重：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 ＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2030年までに現在よりも3.5倍の成長を目指し積極的な事業拡大中企業で、営業のリーダーマネージャー候補生を募集しております。 ＜仕事内容＞ ケアマネジャーを通して、介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品のレンタルサービスを提案していただきます。 ・福祉用具は1000種類以上のラインナップ ・ケアマネジャーさんに利用者様を紹介いただく ・そのために、居宅介護支援事業所に電話・訪問が営業のスタート ※ケアマネジャーとは… 介護を

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ケアマネジャー様、要介護者様向けの福祉用具レンタルサービスの企画提案営業職を募集します。 《ポイント》 ・ケアマネージャーを介する法人営業 ・充実した研修・業務サポートで営業未経験者多数活躍中 ・福祉事業のため社会貢献性抜群 ・昇給昇格は、刷新された評価制度で能力評価 └つまり社歴・経歴での評価は一切なし ＜仕事内容＞ ケアマネジャー様を通して、介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品のレンタルサービスを提案していただきます。

仕事内容株式会社ヤマシタ 【関西】事業所長候補／営業・製造・流通部門の統括責任者として裁量◎インバウンド需要の成長インフラ 【仕事内容】 【関西】事業所長候補／営業・製造・流通部門の統括責任者として裁量◎インバウンド需要の成長インフラ 【具体的な仕事内容】 ＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／第二変革期かつ成長拡大期として５０億の設備投資実施＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい役割： ・新たに新設される関西工場の事業所長を担います。 ・LS事業所

仕事内容株式会社ヤマシタ 【三重】生産リーダー～創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業～ 【仕事内容】 【三重】生産リーダー～創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■具体的には： 生産ラインのオペレーターとしては主に3ポジションあります。それぞれ複雑

仕事内容【タイトル】 三重営業所 作業療法士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 ■コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ■ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、